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Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d) – Berlin, 1 Tag Remote (DE)
[1138]
Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d) – Berlin Standort: Berlin (Hybrides Set-Up: 1 Tage Remote/ Woche, Vollzeit) Du suchst eine Rolle, in der du dein technisches Know-how nicht gegen einen reinen Management-Posten eintauschen musst? Du willst Verantwortung übernehmen, aber trotzdem nah an der Technik bleiben? Für ein bundesweit aufgestelltes Planungs- und Projektmanagementunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden suche ich für den Standort Berlin einen Team Lead (m/w/d), der Lust hat, ein 5-köpfiges Team vor Ort zu koordinieren und gleichzeitig die hybride Infrastruktur aktiv mitzugestalten. Hier bist du der „Spielführer“ auf dem Platz: Du setzt die Prioritäten im Tagesgeschäft, bist Sparringspartner für die IT-Leitung und hältst technisch die Fäden in der Hand. Deine Aufgaben ·Team-Koordination: Fachliche Führung des Berliner IT-Teams (Admins & Devs) sowie Priorisierung und Verteilung von Aufgaben und Tickets. ·Infrastruktur & Betrieb: Sicherstellung der Betriebssicherheit in einer modernen Windows-Server- sowie Microsoft 365-Landschaft. ·Hands-on Support: Du bist der Fels in der Brandung bei komplexen Hard- und Softwareproblemen und unterstützt dein Team operativ. ·Security & Prozesse: Aktive Begleitung von Cyber-Security-Themen und Pflege der IT-Dokumentation in enger Abstimmung mit der IT-Leitung. ·Schnittstelle: Du bist der direkte Draht zur IT-Leitung am Hauptstandort und sorgst für einen reibungslosen Wissenstransfer. Dein Profil ·IT-Background: Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) mit fundierter Berufserfahrung in der Systemadministration. ·Leadership-Mentalität: Du hast das Gespür dafür, wie man ein Team motiviert und Aufgaben klug delegiert – idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit. ·Technisches Wissen: Sicherer Umgang mit MS-Client- und Server-Betriebssystemen sowie tiefgreifendes Know-how in Microsoft 365 (Entra, Intune etc.). ·Arbeitsweise: Du liebst es, Probleme schnell zu lösen, arbeitest eigenverantwortlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch. ·Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch im Team und mit den Fachbereichen. Das erwartet Dich ·Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Umfeld, das Führung dort verankert, wo das Fachwissen ist. ·Kein Großraumbüro: Wir bieten Räume, die „atmen“ – mit Platz für Fokus und kurzen Wegen für den Austausch. ·Mobilität: Unterstützung bei deiner Anreise (egal ob ÖPNV-Ticket, Dienstfahrrad oder Firmenwagen, je nach Rolle). ·Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office (inkl. Unterstützung bei der Ausstattung). ·Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, regelmäßige Karrieregespräche und ein Team, das auch bei After-Works oder Firmenevents gerne zusammenkommt.
Team Lead IT-Systemadministration (m/w/d) – Berlin
Deine Aufgaben
- Team-Koordination: Fachliche Führung des Berliner IT-Teams (Admins & Devs) sowie Priorisierung und Verteilung von Aufgaben und Tickets.
- Infrastruktur & Betrieb: Sicherstellung der Betriebssicherheit in einer modernen Windows-Server- sowie Microsoft 365-Landschaft.
- Hands-on Support: Du bist der Fels in der Brandung bei komplexen Hard- und Softwareproblemen und unterstützt dein Team operativ.
- Security & Prozesse: Aktive Begleitung von Cyber-Security-Themen und Pflege der IT-Dokumentation in enger Abstimmung mit der IT-Leitung.
- Schnittstelle: Du bist der direkte Draht zur IT-Leitung am Hauptstandort und sorgst für einen reibungslosen Wissenstransfer.
Dein Profil
- IT-Background: Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) mit fundierter Berufserfahrung in der Systemadministration.
- Leadership-Mentalität: Du hast das Gespür dafür, wie man ein Team motiviert und Aufgaben klug delegiert – idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit.
- Technisches Wissen: Sicherer Umgang mit MS-Client- und Server-Betriebssystemen sowie tiefgreifendes Know-how in Microsoft 365 (Entra, Intune etc.).
- Arbeitsweise: Du liebst es, Probleme schnell zu lösen, arbeitest eigenverantwortlich und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch im Team und mit den Fachbereichen.
Das erwartet Dich
- Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Umfeld, das Führung dort verankert, wo das Fachwissen ist.
- Kein Großraumbüro: Wir bieten Räume, die „atmen“ – mit Platz für Fokus und kurzen Wegen für den Austausch.
- Mobilität: Unterstützung bei deiner Anreise (egal ob ÖPNV-Ticket, Dienstfahrrad oder Firmenwagen, je nach Rolle).
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office (inkl. Unterstützung bei der Ausstattung).
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, regelmäßige Karrieregespräche und ein Team, das auch bei After-Works oder Firmenevents gerne zusammenkommt.
Shira Fahrenberg
Direct contact
Shira Fahrenberg
Managing Director & Senior Tech Recruiter
mail shira@tech-recruiting.de
Business Development Manager & Director – TIDES Europe, Oligonucleotides & Peptides | 100% Remote | DE, CH, UK preferred (DE)
[1137]
The Company A global CRDMO (Contract Research, Development & Manufacturing Organization) with close to 40,000 employees – one of the key players behind many of the world's most recognized medicines, without ever appearing in the spotlight themselves. With a strong founder-led culture, short decision-making paths, and a clear growth mandate for Europe, this is an organization where things move fast – and where the people who join early help shape what comes next. Europe is being developed as a fully independent region, with its own headquarters, legal entities across Germany, Switzerland, and the UK, and dedicated teams built to serve the European market directly. The Opportunity TIDES – oligonucleotides and peptides – is one of the fastest-growing segments in the pharmaceutical industry. Until now, this business has been covered by the broader chemistry BD team as a side focus. That's changing. For the first time, a dedicated, standalone TIDES BD function is being built in Europe – with real ownership, real budget, and direct visibility at VP level from day one. This is a service sales role: the focus is on identifying and winning biotech and pharma companies that need an external partner for their oligonucleotide or peptide programs – and positioning this CRDMO as exactly that partner. The Roles Two levels are being hired simultaneously: Business Development Manager – TIDES Europe For experienced BD profiles in the oligonucleotide, peptide, or CRO/CMO space who are ready to bring their network into a growing, newly dedicated market. Business Development Director – TIDES Europe For senior profiles with deep market knowledge, strategic vision, and leadership experience – who want to not just close deals, but actively shape the European TIDES landscape. What You'll Be Doing ·Identifying and winning new biotech and pharma clients in need of TIDES-related services ·Building and maintaining relationships with key accounts – acting as the primary point of contact ·Representing the company at conferences, tradeshows, and industry events ·Working closely with global BD, project management, and technical teams ·Keeping a pulse on market trends, funding rounds, and competitive developments ·(Director level) Leading and developing the European TIDES BD team and driving regional strategy What You Bring ·Proven experience in service-based BD or sales in the TIDES, oligonucleotide, peptide, or broader CRO/CMO space ·A real, active network within the European biotech and pharma landscape ·The ability to manage complex, long-cycle service deals from first contact to close ·Comfort with a remote, self-directed working model ·(Director level) Experience building or leading BD teams and working with global stakeholders The Setup ·100% remote ·Travel willingness within Europe ·Preferred locations: DE, CH, UK – all of Europe considered ·Local employment contracts where applicable
The Company
The Opportunity
The Roles
What You'll Be Doing
- Identifying and winning new biotech and pharma clients in need of TIDES-related services
- Building and maintaining relationships with key accounts – acting as the primary point of contact
- Representing the company at conferences, tradeshows, and industry events
- Working closely with global BD, project management, and technical teams
- Keeping a pulse on market trends, funding rounds, and competitive developments
- (Director level) Leading and developing the European TIDES BD team and driving regional strategy
What You Bring
- Proven experience in service-based BD or sales in the TIDES, oligonucleotide, peptide, or broader CRO/CMO space
- A real, active network within the European biotech and pharma landscape
- The ability to manage complex, long-cycle service deals from first contact to close
- Comfort with a remote, self-directed working model
- (Director level) Experience building or leading BD teams and working with global stakeholders
The Setup
- 100% remote
- Travel willingness within Europe
- Preferred locations: DE, CH, UK – all of Europe considered
- Local employment contracts where applicable
Shira Fahrenberg
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Shira Fahrenberg
Managing Director & Senior Tech Recruiter
mail shira@tech-recruiting.de
Senior Cloud Solutions Specialist (m/w/d) - Direktvermittlung - Eschborn (hybrid) (DE)
[1135]
Senior Cloud Solutions Specialist (m/w/d) - Direktvermittlung - Eschborn (hybrid) Unser Kunde, ein zukunftsorientierter Energieversorger im Rhein-Main-Gebiet, entwickelt seine IT-Landschaft konsequent weiter: hybrid, cloud-basiert und eng verzahnt mit den Fachbereichen. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir einen Senior Cloud Solutions Specialist (m/w/d), der als technischer Sparringspartner Cloud- und Web-Lösungen bewertet, externe Dienstleister steuert und die Brücke zwischen IT-Architektur und Business bildet. Wenn du Freude daran hast, technische Expertise mit Business-Anforderungen zu verbinden, Dienstleister auf Augenhöhe zu challengen und in einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten – dann ist das deine Rolle. Deine Aufgaben ·Du bewertest und begleitest Cloud- und Web-Applikationen (Azure, AWS) als fachlicher Sparringspartner für den Solution Architect im Rahmen der Enterprise-Architektur ·Du steuerst externe Dienstleister (Web-, Portal-, Cloud-Provider), bewertest deren Konzepte und stellst Qualität sowie Wirtschaftlichkeit sicher ·Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungsansätze und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern ·Du stellst Datenqualität sicher, unterstützt bei Reporting-Lösungen (z.B. Power BI) und entwickelst Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse ·Du wirkst bei Cloud-Migrationen, FinOps, Security-/Compliance-Vorgaben mit und erstellst technische Dokumentationen Dein Profil ·Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Cloud-Technologien mit – sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, gute Kenntnisse in AWS ·Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie als Technical Consultant, Cloud Engineer oder in vergleichbaren Schnittstellenrollen ·Du verfügst über fundiertes Verständnis von Cloud-Architektur-Patterns, Datenstrukturen, APIs und Reporting-Lösungen (z.B. Power BI) ·Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sehr gut und kannst zwischen Fachlichkeit und Technik übersetzen ·Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (mindestens B2, besser C1 Niveau) Unser Kunde bietet ·Ein modernes Arbeitsumfeld in einer digital wachsenden Branche ·Die Möglichkeit, Cloud- und Web-Lösungen aktiv mitzugestalten – technisch und konzeptionell ·Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und sehr viel Gestaltungsspielraum ·Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Budget für Zertifizierungen ·Ein motiviertes, kollegiales IT-Team (6 Personen) in einem mittelständischen Unternehmen mit der Sicherheit eines großen Konzernverbunds ·Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Rahmenparameter ·Standort: Eschborn (ca. 2–3 Tage/Woche Remote möglich) ·Gehaltsspanne: Bis ca. 90.000 EUR (je nach Erfahrung/Eignung) ·Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Gestaltung ·Benefits: Flache Hierarchien, modernes Büro, 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Senior Cloud Solutions Specialist (m/w/d) - Direktvermittlung - Eschborn (hybrid)
Unser Kunde, ein zukunftsorientierter Energieversorger im Rhein-Main-Gebiet, entwickelt seine IT-Landschaft konsequent weiter: hybrid, cloud-basiert und eng verzahnt mit den Fachbereichen.
Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir einen Senior Cloud Solutions Specialist (m/w/d), der als technischer Sparringspartner Cloud- und Web-Lösungen bewertet, externe Dienstleister steuert und die Brücke zwischen IT-Architektur und Business bildet. Wenn du Freude daran hast, technische Expertise mit Business-Anforderungen zu verbinden, Dienstleister auf Augenhöhe zu challengen und in einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten – dann ist das deine Rolle.
Deine Aufgaben
- Du bewertest und begleitest Cloud- und Web-Applikationen (Azure, AWS) als fachlicher Sparringspartner für den Solution Architect im Rahmen der Enterprise-Architektur
- Du steuerst externe Dienstleister (Web-, Portal-, Cloud-Provider), bewertest deren Konzepte und stellst Qualität sowie Wirtschaftlichkeit sicher
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungsansätze und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
- Du stellst Datenqualität sicher, unterstützt bei Reporting-Lösungen (z.B. Power BI) und entwickelst Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse
- Du wirkst bei Cloud-Migrationen, FinOps, Security-/Compliance-Vorgaben mit und erstellst technische Dokumentationen
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Cloud-Technologien mit – sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, gute Kenntnisse in AWS
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie als Technical Consultant, Cloud Engineer oder in vergleichbaren Schnittstellenrollen
- Du verfügst über fundiertes Verständnis von Cloud-Architektur-Patterns, Datenstrukturen, APIs und Reporting-Lösungen (z.B. Power BI)
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sehr gut und kannst zwischen Fachlichkeit und Technik übersetzen
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (mindestens B2, besser C1 Niveau)
Unser Kunde bietet
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer digital wachsenden Branche
- Die Möglichkeit, Cloud- und Web-Lösungen aktiv mitzugestalten – technisch und konzeptionell
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und sehr viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Budget für Zertifizierungen
- Ein motiviertes, kollegiales IT-Team (6 Personen) in einem mittelständischen Unternehmen mit der Sicherheit eines großen Konzernverbunds
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Rahmenparameter
- Standort: Eschborn (ca. 2–3 Tage/Woche Remote möglich)
- Gehaltsspanne: Bis ca. 90.000 EUR (je nach Erfahrung/Eignung)
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Gestaltung
- Benefits: Flache Hierarchien, modernes Büro, 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Shira Fahrenberg
Direct contact
Shira Fahrenberg
Managing Director & Senior Tech Recruiter
mail shira@tech-recruiting.de
Senior Backend Developer (m/w/d) - Direktvermittlung - Leer (hybrid) (DE)
[1136]
Senior Backend Developer (m/w/d) - Direktvermittlung - Leer, hybrid (50% Remote) In exklusiver Zusammenarbeit mit meinem Partner suche ich einen Senior Backend Developer (m/w/d), der mit Leidenschaft an robusten, skalierbaren Backend-Architekturen arbeitet und Freude an technisch anspruchsvollen Systemen hat. Mein Partner ist ein führender Anbieter für Zeiterfassungslösungen im DACH-Mittelstand mit fast 400 Mitarbeitenden am Hauptstandort in Norddeutschland und insgesamt mehr als 1.000 Beschäftigten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert seit Jahrzehnten innovative Smart-Tech- und Softwarelösungen – von intelligenter Gebäudeautomation bis hin zu digitalen Business-Anwendungen. Deine Aufgaben ·Du entwickelst und wartest Backend-Services auf Basis von .NET 10 und C# und gestaltest performante Web-APIs mit ASP.NET WebAPI inkl. Dependency Injection ·Du bindest relationale Datenbanken (PostgreSQL, SQL Server) unter Einsatz von Entity Framework an, optimierst sie und integrierst Message-Queue-Lösungen (z. B. RabbitMQ) für skalierbare Systemkommunikation ·Du arbeitest in einer hybriden Systemlandschaft (On-Premise & Cloud) mit Docker, Kubernetes und Azure DevOps und treibst die Weiterentwicklung der Container-Architektur voran ·Du entwickelst und pflegst Windows-Client-Anwendungen (WPF) und arbeitest mit gRPC sowie Authentifizierungsverfahren (OAuth 2.0 / OpenID Connect) ·Du arbeitest eng mit Product Owner und Fachbereichen zusammen, bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und übersetzt fachliche Anforderungen (z. B. Arbeitszeitgesetze, Schichtmodelle) in technische Lösungen Anforderungen ·Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) ·Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET mit (idealerweise .NET 10 oder mind. ab .NET 6) ·Du hast fundierte Praxiserfahrung mit ASP.NET WebAPI, Dependency Injection und ORM-Frameworks (z. B. Entity Framework) sowie gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (PostgreSQL, SQL Server) ·Du verfügst über Erfahrung mit Message Queues (z. B. RabbitMQ), Authentifizierungsverfahren (OAuth 2.0 / OpenID Connect), gRPC und Docker ·Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau, arbeitest selbstständig und strukturiert, kannst mit gewachsenen Codebases umgehen und hast Freude an agiler Softwareentwicklung Benefits ·Flexibles Arbeiten: Bis zu 50% Remote, 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit ·Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsprüfung ·Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage + Sonderurlaub zu besonderen Anlässen ·Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Bike-Leasing, vergünstigte Kantine, Corporate Benefits
Senior Backend Developer (m/w/d) - Direktvermittlung - Leer, hybrid (50% Remote)
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und wartest Backend-Services auf Basis von .NET 10 und C# und gestaltest performante Web-APIs mit ASP.NET WebAPI inkl. Dependency Injection
- Du bindest relationale Datenbanken (PostgreSQL, SQL Server) unter Einsatz von Entity Framework an, optimierst sie und integrierst Message-Queue-Lösungen (z. B. RabbitMQ) für skalierbare Systemkommunikation
- Du arbeitest in einer hybriden Systemlandschaft (On-Premise & Cloud) mit Docker, Kubernetes und Azure DevOps und treibst die Weiterentwicklung der Container-Architektur voran
- Du entwickelst und pflegst Windows-Client-Anwendungen (WPF) und arbeitest mit gRPC sowie Authentifizierungsverfahren (OAuth 2.0 / OpenID Connect)
- Du arbeitest eng mit Product Owner und Fachbereichen zusammen, bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und übersetzt fachliche Anforderungen (z. B. Arbeitszeitgesetze, Schichtmodelle) in technische Lösungen
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung)
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET mit (idealerweise .NET 10 oder mind. ab .NET 6)
- Du hast fundierte Praxiserfahrung mit ASP.NET WebAPI, Dependency Injection und ORM-Frameworks (z. B. Entity Framework) sowie gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken (PostgreSQL, SQL Server)
- Du verfügst über Erfahrung mit Message Queues (z. B. RabbitMQ), Authentifizierungsverfahren (OAuth 2.0 / OpenID Connect), gRPC und Docker
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau, arbeitest selbstständig und strukturiert, kannst mit gewachsenen Codebases umgehen und hast Freude an agiler Softwareentwicklung
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 50% Remote, 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
- Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsprüfung
- Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage + Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Bike-Leasing, vergünstigte Kantine, Corporate Benefits
Shira Fahrenberg
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Shira Fahrenberg
Managing Director & Senior Tech Recruiter
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(Senior) Network Specialist (m/w/d) - Direktvermittlung - Hybrid in Flensburg (DE) oder Fredericia (DK) (DE)
[1126]
LAN, WAN, Routing, Switching, Firewalls, Cisco, Aruba, Fortinet, VPN, WLAN, Topdesk ITSM, ITIL, Guardicore, Micro-Segmentation, Network Troubleshooting
Du willst Netzwerke nicht nur betreiben, sondern aktiv modernisieren? Dann ist das hier keine klassische „Keep-the-lights-on“-Rolle. Für ein etabliertes Versorgungsunternehmen mit internationalem Setup suche ich aktuell einen Network Specialist, der im Team Core Infrastructure an einer zukunftsfähigen, sicheren Netzwerklandschaft mitarbeitet – länderübergreifend, pragmatisch und hands-on. Deine Aufgaben: ·Operations & Troubleshooting – Betrieb und Wartung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, Routing, VPN, Firewalls) inkl. Incident- und Problem-Management (2nd & 3rd Level über Topdesk ITSM). ·Security & Transformation – Unterstützung laufender Security-Programme (z. B. Fortinet-Rollout, aktuell bereits 20+ Standorte) und Mitarbeit an der Ablösung klassischer MPLS-Strukturen. ·Optimierung & Verbesserungen – Umsetzung kleinerer Projekte im Netzwerkumfeld, z. B. Ausbau von Monitoring oder Dokumentation. ·Internationale Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Kolleg:innen in Flensburg und Dänemark, Teilnahme an Workshops und Taskforces. Die Tätigkeiten verteilen sich ungefähr auf 50 % Daily Operations, 30 % Projekte und 20 % Workshops/Taskforces. Das bringst du mit: ·Kenntnisse im Netzwerkbetrieb – mehrjährige Erfahrung im Umgang mit LAN, WAN, Routing, Switching, Firewalls. ·Technologie-Skills – Praxis mit Cisco oder Aruba oder Fortinet; sicher im Troubleshooting & Hands-on Betrieb. ·Ergänzende Kenntnisse – VPN, WLAN/Access Points; ITSM-/Ticketsysteme (z. B. Topdesk); Grundverständnis von ITIL von Vorteil. ·Nice-to-have – Fortinet-Expertise, Guardicore (Micro-Segmentation), Erfahrung in hybriden IT-Umgebungen. Rahmenbedingungen: ·Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche; Vollzeit (39h) oder Teilzeit denkbar ·Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug). ·Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern. ·Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant (25 €/Monat). ·Weiterbildung & Entwicklung: Interne & externe Schulungsangebote, Fortinet-Trainings, regelmäßige Mitarbeitergespräche. ·Events & Kultur: Sommerfest mit 5.000 Kolleg:innen, Weihnachtsfeier, offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Klingt spannend? ?? Bewirb dich jetzt oder schreib mir direkt: In einem ersten Telefonat erzähle ich dir mehr und freue mich auch, mehr zu dir zu erfahren!
Du willst Netzwerke nicht nur betreiben, sondern aktiv modernisieren?
Dann ist das hier keine klassische „Keep-the-lights-on“-Rolle. Für ein etabliertes Versorgungsunternehmen mit internationalem Setup suche ich aktuell einen Network Specialist, der im Team Core Infrastructure an einer zukunftsfähigen, sicheren Netzwerklandschaft mitarbeitet – länderübergreifend, pragmatisch und hands-on.
Deine Aufgaben:
- Operations & Troubleshooting – Betrieb und Wartung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, Routing, VPN, Firewalls) inkl. Incident- und Problem-Management (2nd & 3rd Level über Topdesk ITSM).
- Security & Transformation – Unterstützung laufender Security-Programme (z. B. Fortinet-Rollout, aktuell bereits 20+ Standorte) und Mitarbeit an der Ablösung klassischer MPLS-Strukturen.
- Optimierung & Verbesserungen – Umsetzung kleinerer Projekte im Netzwerkumfeld, z. B. Ausbau von Monitoring oder Dokumentation.
- Internationale Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Kolleg:innen in Flensburg und Dänemark, Teilnahme an Workshops und Taskforces.
Die Tätigkeiten verteilen sich ungefähr auf 50 % Daily Operations, 30 % Projekte und 20 % Workshops/Taskforces.
Das bringst du mit:
- Kenntnisse im Netzwerkbetrieb – mehrjährige Erfahrung im Umgang mit LAN, WAN, Routing, Switching, Firewalls.
- Technologie-Skills – Praxis mit Cisco oder Aruba oder Fortinet; sicher im Troubleshooting & Hands-on Betrieb.
- Ergänzende Kenntnisse – VPN, WLAN/Access Points; ITSM-/Ticketsysteme (z. B. Topdesk); Grundverständnis von ITIL von Vorteil.
- Nice-to-have – Fortinet-Expertise, Guardicore (Micro-Segmentation), Erfahrung in hybriden IT-Umgebungen.
Rahmenbedingungen:
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche; Vollzeit (39h) oder Teilzeit denkbar
- Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug).
- Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant (25 €/Monat).
- Weiterbildung & Entwicklung: Interne & externe Schulungsangebote, Fortinet-Trainings, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Events & Kultur: Sommerfest mit 5.000 Kolleg:innen, Weihnachtsfeier, offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Klingt spannend? ?? Bewirb dich jetzt oder schreib mir direkt: In einem ersten Telefonat erzähle ich dir mehr und freue mich auch, mehr zu dir zu erfahren!
Shira Fahrenberg
Direct contact
Shira Fahrenberg
Managing Director & Senior Tech Recruiter
mail shira@tech-recruiting.de
Senior Network Engineer / Network Architect (m/w/d) - Direktvermittlung (DE)
[1130]
Direktvermittlung - Vollzeit - Hybrid - Dresden, München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf Für einen meiner Kunden suche ich aktuell einen Senior Network Engineer, der Architektur und Hands-on-Umsetzung verbindet. Das Unternehmen ist deutschlandweit aufgestellt, agiert in einem hochprofessionellen Umfeld und zählt in seinem Segment zu den technologischen Vorreitern, wenn es um stabile, sichere und zukunftsfähige IT-Strukturen geht. Deine Rolle ·Du arbeitest in einem kleinen, erfahrenen Netzwerk-Team, entwickelst eine hybride Netzwerklandschaft weiter und bringst deine Erfahrung dort ein, wo fundierte technische Entscheidungen gefragt sind. ·Deine Aufgaben ·Du konzipierst und designst moderne Netzwerkarchitekturen in hybriden Umgebungen (On-Prem & Cloud) ·Du entwickelst WAN- und SD-WAN-Konzepte weiter und begleitest deren Einführung von der Planung bis zur Umsetzung ·Du analysierst und optimierst bestehende Netzwerkstrukturen hinsichtlich Stabilität, Sicherheit und Performance ·Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen und übernimmst die technische Steuerung ·Du bringst deine Expertise ein, wenn besondere technische Fragestellungen eine fundierte Lösung erfordern Anforderungen ·Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Design und Betrieb komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit ·Du hast SD-WAN bereits produktiv umgesetzt und kennst typische Risiken und Stolpersteine ·Du bewegst dich sicher in Cisco-Umgebungen und hybriden Cloud-Setups (z. B. Azure Networking) ·Du denkst konzeptionell, arbeitest aber genauso selbstverständlich hands-on ·Du kommunizierst sicher auf Deutsch und arbeitest strukturiert, auch in kritischen Situationen
- Du arbeitest in einem kleinen, erfahrenen Netzwerk-Team, entwickelst eine hybride Netzwerklandschaft weiter und bringst deine Erfahrung dort ein, wo fundierte technische Entscheidungen gefragt sind.
- Deine Aufgaben
- Du konzipierst und designst moderne Netzwerkarchitekturen in hybriden Umgebungen (On-Prem & Cloud)
- Du entwickelst WAN- und SD-WAN-Konzepte weiter und begleitest deren Einführung von der Planung bis zur Umsetzung
- Du analysierst und optimierst bestehende Netzwerkstrukturen hinsichtlich Stabilität, Sicherheit und Performance
- Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen und übernimmst die technische Steuerung
- Du bringst deine Expertise ein, wenn besondere technische Fragestellungen eine fundierte Lösung erfordern
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Design und Betrieb komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit
- Du hast SD-WAN bereits produktiv umgesetzt und kennst typische Risiken und Stolpersteine
- Du bewegst dich sicher in Cisco-Umgebungen und hybriden Cloud-Setups (z. B. Azure Networking)
- Du denkst konzeptionell, arbeitest aber genauso selbstverständlich hands-on
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und arbeitest strukturiert, auch in kritischen Situationen
Shira Fahrenberg
Direct contact
Shira Fahrenberg
Managing Director & Senior Tech Recruiter
mail shira@tech-recruiting.de
Senior Java Backend Developer (m/w/d) - Smart Home - Direktvermittlung (DE)
[1125]
Java, Spring, Softwareentwicklung
Senior Java Backend Developer (m/w/d) Smart Home Cloud & Event-Driven Systems - Standort: Leer (Ostfriesland) inkl. hybrider Remote-Option Für ein etabliertes Technologieunternehmen im Smart-Home-Umfeld suche ich einen Senior Java Backend Developer (m/w/d), der an hochskalierenden, produktiven Cloud-Systemen arbeitet, die heute bereits in Millionen Haushalten im Einsatz sind. In dieser Rolle entwickelst du zentrale Backend-Komponenten, die reale Geräte, Nutzerinteraktionen und Cloud-Services verbinden. Du arbeitest nicht an isolierten Features, sondern an einer Plattform mit echtem Impact, technischer Tiefe und langfristiger Perspektive. Deine Aufgaben ·Du entwickelst und verantwortest Java-basierte Backend-Services innerhalb einer event-getriebenen Cloud-Architektur. ·Du arbeitest an asynchronen, skalierbaren Systemen und stellst Stabilität und Performance im laufenden Betrieb sicher. ·Du konzipierst und implementierst REST-Schnittstellen zur Anbindung von Apps, Web-UIs und internen Services. ·Du setzt Anforderungen um – von Analyse über Implementierung bis zu Entwickler-Tests, Code-Reviews und Übergabe in den Release-Prozess. ·Du arbeitest eng zusammen mit Backend-Kollegen, Teamlead und Architektur und bringst deine Erfahrung aktiv in technische Entscheidungen ein. Das bringst du mit ·Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Java-Backend-Entwicklung (Senior-Niveau). ·Du hast ein sehr gutes Verständnis für event-getriebene, asynchrone Systeme sowie REST-basierte Architekturen. ·Du bringst Erfahrung mit modernen Java-Frameworks mit (z. B. Vert.x, Spring Boot oder vergleichbar) und bist offen für neue Stacks. ·Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für Qualität, Tests und Sprint-Commitments. ·Du sprichst Deutsch für die interne Zusammenarbeit und Dokumentation und kannst dich fachlich auch auf Englisch sicher austauschen. ·Zusätzliche Erfahrung mit MongoDB, Linux oder erste Berührungspunkte mit KI/LLMs sind mehr als willkommen, sind aber kein Muss. Deine Benefits ·Freiheit & Flexibilität: 50% Remote-Option mit freier Einteilung deiner Büro- und Homeoffice-Tage ·Work-Life-Balance: Eine 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 31 Tagen Urlaub. ·Attraktives Fixgehalt sowie 13. Monatsgehalt (aufgeteilt in Urlaubs-/Weihnachtsgeld). ·Extras: Hansefit, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und eine erstklassige Kantine vor Ort. ·Innovation zum Anfassen: Arbeite an Produkten, die du im Baumarkt oder Fachhandel anfassen kannst – echte Hardware meets High-End Software.
Senior Java Backend Developer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verantwortest Java-basierte Backend-Services innerhalb einer event-getriebenen Cloud-Architektur.
- Du arbeitest an asynchronen, skalierbaren Systemen und stellst Stabilität und Performance im laufenden Betrieb sicher.
- Du konzipierst und implementierst REST-Schnittstellen zur Anbindung von Apps, Web-UIs und internen Services.
- Du setzt Anforderungen um – von Analyse über Implementierung bis zu Entwickler-Tests, Code-Reviews und Übergabe in den Release-Prozess.
- Du arbeitest eng zusammen mit Backend-Kollegen, Teamlead und Architektur und bringst deine Erfahrung aktiv in technische Entscheidungen ein.
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Java-Backend-Entwicklung (Senior-Niveau).
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für event-getriebene, asynchrone Systeme sowie REST-basierte Architekturen.
- Du bringst Erfahrung mit modernen Java-Frameworks mit (z. B. Vert.x, Spring Boot oder vergleichbar) und bist offen für neue Stacks.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für Qualität, Tests und Sprint-Commitments.
- Du sprichst Deutsch für die interne Zusammenarbeit und Dokumentation und kannst dich fachlich auch auf Englisch sicher austauschen.
- Zusätzliche Erfahrung mit MongoDB, Linux oder erste Berührungspunkte mit KI/LLMs sind mehr als willkommen, sind aber kein Muss.
Deine Benefits
- Freiheit & Flexibilität: 50% Remote-Option mit freier Einteilung deiner Büro- und Homeoffice-Tage
- Work-Life-Balance: Eine 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 31 Tagen Urlaub.
- Attraktives Fixgehalt sowie 13. Monatsgehalt (aufgeteilt in Urlaubs-/Weihnachtsgeld).
- Extras: Hansefit, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und eine erstklassige Kantine vor Ort.
- Innovation zum Anfassen: Arbeite an Produkten, die du im Baumarkt oder Fachhandel anfassen kannst – echte Hardware meets High-End Software.
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M365 Collaboration Specialist (m/w/d) - Direktvermittlung (DE)
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Du willst Microsoft 365 nicht nur administrieren, sondern eine unstrukturierte Umgebung in eine moderne Cloud-Landschaft verwandeln? Dann ist das hier deine Chance. Für ein internationales Unternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden suche ich einen M365 Collaboration Specialist (m/w/d). Hier geht es nicht um reines Ticket-Schieben, sondern um echtes Ownership: Von der Teams-Telefonie bis zur finalen Abschaltung der On-Prem-Server – länderübergreifend, sicherheitsfokussiert und mit viel Gestaltungsspielraum. Overview / Key-Insights: ·M365 Deep Dive: Verantwortung für Conditional Access, Sensitivity Labels und Data Loss Prevention (DLP) ·Modern Collaboration: Einführung und Migration von MS Teams Telephony (Operator Connect) und Callcenter-Lösungen ·Cloud-First Strategie: Ablösung der hybriden Exchange-Strukturen und Migration der letzten On-Prem-Reste ·Tech-Stack: M365 Suite | PowerShell | Power Platform | Exchange | Entra ID ·Fokus: Prozessoptimierung und Automatisierung in einer wachsenden IT-Infrastruktur. ·Sprachen: Fließendes Englisch ist Pflicht; zusätzlich entweder Deutsch oder Dänisch. Dein Arbeitsalltag: ·ca. 40 % Projekte (Migrationen, Einführung neuer Services) ·ca. 30 % Development & Automation (Power Platform, PowerShell-Scripting) ·ca. 30 % Operations & Tickets (2nd & 3rd Level Support) Rahmenbedingungen: ·Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche (Standort Flensburg oder Fredericia). ·Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug). ·Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern. ·Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant. ·Weiterbildung & Entwicklung: Fokus auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Entwicklungspfade und regelmäßiger Austausch im DE/DK-Team. ·Events & Kultur: Große Firmenevents (Sommerfest mit 5.000 Kolleg:innen), flache Hierarchien und eine „Full Microsoft House“-Mentalität. Klingt spannend? ?? Bewirb dich jetzt oder schreib mir direkt: In einem ersten Telefonat erzähle ich dir mehr über das Unternehmen und die Rolle und freue mich, auch mehr von dir zu erfahren!
- M365 Deep Dive: Verantwortung für Conditional Access, Sensitivity Labels und Data Loss Prevention (DLP)
- Modern Collaboration: Einführung und Migration von MS Teams Telephony (Operator Connect) und Callcenter-Lösungen
- Cloud-First Strategie: Ablösung der hybriden Exchange-Strukturen und Migration der letzten On-Prem-Reste
- Tech-Stack: M365 Suite | PowerShell | Power Platform | Exchange | Entra ID
- Fokus: Prozessoptimierung und Automatisierung in einer wachsenden IT-Infrastruktur.
- Sprachen: Fließendes Englisch ist Pflicht; zusätzlich entweder Deutsch oder Dänisch.
- ca. 40 % Projekte (Migrationen, Einführung neuer Services)
- ca. 30 % Development & Automation (Power Platform, PowerShell-Scripting)
- ca. 30 % Operations & Tickets (2nd & 3rd Level Support)
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit 2–3 Tagen Remote pro Woche (Standort Flensburg oder Fredericia).
- Erholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage + Sonderurlaub (z. B. zum Geburtstag oder bei Umzug).
- Betriebliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Mobilität & Verpflegung: Jobrad-Leasing, Tankrabatt, Mitarbeiterrestaurant.
- Weiterbildung & Entwicklung: Fokus auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Entwicklungspfade und regelmäßiger Austausch im DE/DK-Team.
- Events & Kultur: Große Firmenevents (Sommerfest mit 5.000 Kolleg:innen), flache Hierarchien und eine „Full Microsoft House“-Mentalität.
Shira Fahrenberg
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Initiativbewerbung - IT & Tech (Fach- und Führungskräfte) (DE)
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Beschreibung Diese Initiativposition richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem IT- und Technologieumfeld, die offen für neue berufliche Perspektiven sind, ohne sich auf eine konkrete Vakanz zu bewerben. Mit der Aufnahme in den IT-&-Tech-Talentpool besteht die Möglichkeit, bei passenden Suchmandaten gezielt berücksichtigt und kontaktiert zu werden. Mögliche Einsatzbereiche Je nach Qualifikation und Erfahrung können z.B. folgende Jobprofile in Frage kommen: ·IT Leadership & Architecture: CIO, CTO, CDO, CISO, Head of IT, Enterprise- & Solution Architects ·Software & Mobile Development: Frontend-, Backend- und Full-Stack-Entwicklung, Mobile- und Embedded-Software ·Cloud & DevOps: Azure, AWS, CI/CD, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible), Data Pipelines & ETL ·Infrastructure & Systems: System Engineering & Administration (Windows / Linux), Netzwerk & IT-Security, Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Microsoft 365 & Exchange, IT-Support ·Data, AI & IoT: Data Scientists, AI- & ML-Engineers, Embedded Systems, Industrie-4.0- & IoT-Lösungen ·ERP & SAP: SAP-Entwicklung, SAP-Beratung & Projektleitung (z. B. SD, MM, FI/CO) sowie weitere ERP-Systeme ·Security & Informationssicherheit: IT-Security Specialists, Informationssicherheitsbeauftragte, Datenschutzfunktionen ·Engineering & Industrial Tech: Fach- und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierung & Produktionstechnologien Sonstige Informationen & Vertraulichkeit Ziel ist die strukturierte Aufnahme qualifizierter Profile in einen Talentpool, um bei passenden Suchmandaten eine gezielte, individuelle Ansprache zu ermöglichen. Zusätzliche Angaben zu Wunschrolle, Standortpräferenz, Arbeitsmodell und Gehaltsrahmen sind daher hilfreich. Eine Weitergabe von Profilen an Unternehmen erfolgt ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und Freigabe.
Beschreibung
Mögliche Einsatzbereiche
- IT Leadership & Architecture: CIO, CTO, CDO, CISO, Head of IT, Enterprise- & Solution Architects
- Software & Mobile Development: Frontend-, Backend- und Full-Stack-Entwicklung, Mobile- und Embedded-Software
- Cloud & DevOps: Azure, AWS, CI/CD, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible), Data Pipelines & ETL
- Infrastructure & Systems: System Engineering & Administration (Windows / Linux), Netzwerk & IT-Security, Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Microsoft 365 & Exchange, IT-Support
- Data, AI & IoT: Data Scientists, AI- & ML-Engineers, Embedded Systems, Industrie-4.0- & IoT-Lösungen
- ERP & SAP: SAP-Entwicklung, SAP-Beratung & Projektleitung (z. B. SD, MM, FI/CO) sowie weitere ERP-Systeme
- Security & Informationssicherheit: IT-Security Specialists, Informationssicherheitsbeauftragte, Datenschutzfunktionen
- Engineering & Industrial Tech: Fach- und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierung & Produktionstechnologien
Sonstige Informationen & Vertraulichkeit
Shira Fahrenberg