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Interim Head of IT Infrastructure (m/w/d) 80% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3406]
IT-Führung, Change Management, Turnaround Management, IT-Architektur, Virtualisierung, OpenStack, VMware, Identity & Access Management, IT-Security, SAFe Framework, Sourcing-Strategie
Unser Mandant (ca 15'000 user) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die interimistische Leitung einer grossen IT-Infrastruktur Abteilung mit 60-70 Mitarbeitenden. Das Interim-Mandat bietet die Chance, eine komplexe IT-Organisation durch eine Transformationsphase zu führen und nachhaltige Strukturen zu etablieren. Während der Projektlaufzeit soll Zeit für die strategische Neuausrichtung und die Rekrutierung einer permanenten Führungskraft gewonnen werden. Gesucht wir ein erfahrener IT Manager mit nachweisslicher Führungsverantwortung in der IT Infrastruktur. Erfahrung im öffentlichen Bereich ist von Vorteil. Gesucht wird ein Leader für eine technologische und strukturelle Modernisierung. Interim Head of IT Infrastructure (m/w/d) 80% Herausforderung ·Operative Führung der IT-Infrastruktur Abteilung mit 4 Teams und 60 Mitarbeitenden ·Durchführung von Turnaround- und Change Management-Prozessen ·Umsetzung einer neuen Plattform-/Sourcing-Strategie mit Fokus auf Outsourcing virtueller Serverumgebungen ·Lösung personeller Herausforderungen und Optimierung der Organisationsstruktur ·Übernahme der Product Management-Rolle im SAFe-Framework für IT-Dienstleistungen ·Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Workplace-Services Anforderung ·Langjährige Führungserfahrung im IT-Infrastruktur Umfeld auf Senior-Level ·Fundiertes IT-Fachwissen auf strategischer und Architektur-Ebene ·Expertise in Bereichen wie Data Center, Server, Storage, Virtualisierung, Identity & Access Management, IT-Security, Netzwerke ·Solide SAFe (Scaled Agile Framework) Kenntnisse ·Erfahrung mit Change Management und Turnaround-Situationen ·Hohe kommunikative Kompetenzen und Einfühlungsvermögen ·Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Erfahrung mit agilen Frameworks ·Fliessend in Deutsch & Englisch ·Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil ·Wohnraum im Grossraum Bern von Vorteil Angebot ·Projektstart: Spätestens 01.08.2026 ·Projektdauer: 12 Monate ·Auslastung: 80% (4 Tage/Woche) ·Technologie-Stack: OpenStack/CEPH, VMware/Netapp, Microsoft Office 365, SDN ·Team-Größe: 60-70 Mitarbeitende in 4 Teams plus Architektur-Stab ·Unternehmensumfeld: 35 Standorte, 15.000 Accounts, 500 virtuelle Server Sollte die beschriebene Herausforderung Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen entsprechen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung sowie die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
Unser Mandant (ca 15'000 user) sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die interimistische Leitung einer grossen IT-Infrastruktur Abteilung mit 60-70 Mitarbeitenden. Das Interim-Mandat bietet die Chance, eine komplexe IT-Organisation durch eine Transformationsphase zu führen und nachhaltige Strukturen zu etablieren. Während der Projektlaufzeit soll Zeit für die strategische Neuausrichtung und die Rekrutierung einer permanenten Führungskraft gewonnen werden. Gesucht wir ein erfahrener IT Manager mit nachweisslicher Führungsverantwortung in der IT Infrastruktur. Erfahrung im öffentlichen Bereich ist von Vorteil. Gesucht wird ein Leader für eine technologische und strukturelle Modernisierung.
Interim Head of IT Infrastructure (m/w/d) 80%
Herausforderung
- Operative Führung der IT-Infrastruktur Abteilung mit 4 Teams und 60 Mitarbeitenden
- Durchführung von Turnaround- und Change Management-Prozessen
- Umsetzung einer neuen Plattform-/Sourcing-Strategie mit Fokus auf Outsourcing virtueller Serverumgebungen
- Lösung personeller Herausforderungen und Optimierung der Organisationsstruktur
- Übernahme der Product Management-Rolle im SAFe-Framework für IT-Dienstleistungen
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Workplace-Services
Anforderung
- Langjährige Führungserfahrung im IT-Infrastruktur Umfeld auf Senior-Level
- Fundiertes IT-Fachwissen auf strategischer und Architektur-Ebene
- Expertise in Bereichen wie Data Center, Server, Storage, Virtualisierung, Identity & Access Management, IT-Security, Netzwerke
- Solide SAFe (Scaled Agile Framework) Kenntnisse
- Erfahrung mit Change Management und Turnaround-Situationen
- Hohe kommunikative Kompetenzen und Einfühlungsvermögen
- Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Erfahrung mit agilen Frameworks
- Fliessend in Deutsch & Englisch
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Wohnraum im Grossraum Bern von Vorteil
Angebot
- Projektstart: Spätestens 01.08.2026
- Projektdauer: 12 Monate
- Auslastung: 80% (4 Tage/Woche)
- Technologie-Stack: OpenStack/CEPH, VMware/Netapp, Microsoft Office 365, SDN
- Team-Größe: 60-70 Mitarbeitende in 4 Teams plus Architektur-Stab
- Unternehmensumfeld: 35 Standorte, 15.000 Accounts, 500 virtuelle Server
Sollte die beschriebene Herausforderung Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen entsprechen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung sowie die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit.
Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, gerne zur Verfügung:
christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
Christoph Heidler
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mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
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Interim CAPA & Nonconformance Manager (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3412]
ISO 13485, CAPA Management, Nonconformance Management, Root Cause Analysis, Quality Management Systems, Medical Device Regulations, eQMS, Risk Management, Regulatory Compliance, Audit Management
Im Rahmen eines strategischen Qualitätsprojekts bei einem führenden Medizintechnikunternehmen wird eine erfahrene Fachkraft für CAPA und Nonconformance Management gesucht. Das Projekt fokussiert sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Qualitätsmanagementsysteme zur Sicherstellung der Compliance mit ISO 13485:2016 und geltenden regulatorischen Anforderungen. Die externe Expertise wird benötigt, um die Prozesse für Korrektur- und Vorbeugungsmassnahmen sowie das Nonconformance Management zu standardisieren und kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren. Das Projekt erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Quality, Manufacturing, Engineering und Regulatory Affairs. Interim CAPA & Nonconformance Manager (m/w/d) 100% Herausforderung ·Verantwortung für das CAPA-Prozessmanagement und die dazugehörigen Verfahren sowie Präsentation bei externen Audits ·Bewertung von Qualitätsereignissen und Bestimmung der CAPA-Anforderungen mittels risikobasiertem Ansatz ·Führung und Moderation von Untersuchungen, Root Cause Analysen sowie Korrektur- und Präventivmaßnahmen ·Management des Nonconformance-Prozesses für Produkte, Prozesse, Lieferanten und Quality-System-Issues ·Durchführung evidenzbasierter Untersuchungen zu Nichtkonformitäten, Beschwerden und Audit-Befunden ·Monitoring und Trending von Qualitätsdaten sowie Vorbereitung von Management-Reports Anforderung ·Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften, Life Sciences oder Quality Management ·Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Quality Assurance oder Quality Systems in der Medizintechnikbranche ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von CAPA und Nonconformance Prozessen ·Fundierte Kenntnisse der ISO 13485:2016 Anforderungen und Erfahrung in ISO 13485-zertifizierten Umgebungen ·Expertise in Root Cause Analysis Methodologien (5 Whys, Fishbone Diagrams, Fault Tree Analysis) ·Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot ·Projektstart: sofort ·Projektdauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) ·Einsatzort: Basel, Schweiz ·Auslastung: Vollzeit ·Berichtslinie: Head Operations Quality Sollte die beschriebene Herausforderung Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen entsprechen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung sowie die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
Im Rahmen eines strategischen Qualitätsprojekts bei einem führenden Medizintechnikunternehmen wird eine erfahrene Fachkraft für CAPA und Nonconformance Management gesucht. Das Projekt fokussiert sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Qualitätsmanagementsysteme zur Sicherstellung der Compliance mit ISO 13485:2016 und geltenden regulatorischen Anforderungen.
Die externe Expertise wird benötigt, um die Prozesse für Korrektur- und Vorbeugungsmassnahmen sowie das Nonconformance Management zu standardisieren und kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren. Das Projekt erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Quality, Manufacturing, Engineering und Regulatory Affairs.
Interim CAPA & Nonconformance Manager (m/w/d) 100%
Herausforderung
- Verantwortung für das CAPA-Prozessmanagement und die dazugehörigen Verfahren sowie Präsentation bei externen Audits
- Bewertung von Qualitätsereignissen und Bestimmung der CAPA-Anforderungen mittels risikobasiertem Ansatz
- Führung und Moderation von Untersuchungen, Root Cause Analysen sowie Korrektur- und Präventivmaßnahmen
- Management des Nonconformance-Prozesses für Produkte, Prozesse, Lieferanten und Quality-System-Issues
- Durchführung evidenzbasierter Untersuchungen zu Nichtkonformitäten, Beschwerden und Audit-Befunden
- Monitoring und Trending von Qualitätsdaten sowie Vorbereitung von Management-Reports
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften, Life Sciences oder Quality Management
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Quality Assurance oder Quality Systems in der Medizintechnikbranche
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von CAPA und Nonconformance Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der ISO 13485:2016 Anforderungen und Erfahrung in ISO 13485-zertifizierten Umgebungen
- Expertise in Root Cause Analysis Methodologien (5 Whys, Fishbone Diagrams, Fault Tree Analysis)
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot
- Projektstart: sofort
- Projektdauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Einsatzort: Basel, Schweiz
- Auslastung: Vollzeit
- Berichtslinie: Head Operations Quality
Sollte die beschriebene Herausforderung Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen entsprechen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung sowie die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit.
Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, gerne zur Verfügung:
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Finance & Office Operations in Scaleup Company (m/f/d) 100% - permanent position (EN)
SIM Swiss Interim Management [3397]
Accounts Receivable, Accounts Payable, Financial Reporting, Revenue Recognition, Bookkeeping, Grant Reporting, Office Administration
For an internationally active organization in Lausanne, we are looking for a hands-on finance professional who enjoys combining end-to-end accounting work with day-to-day office coordination. This permanent position suits someone who works accurately, thinks ahead, and likes owning processes from start to finish in a multicultural setting. Finance & Office Operations in Scaleup Company (m/f/d) 100% - permanent position Responsibilities ·Run the full customer accounting flow: invoicing, postings, collections follow-up, and correct revenue allocation across multiple markets. ·Coordinate supplier payments and invoice handling, working closely with external partners supporting payroll and payment runs. ·Contribute to month-end, quarter-end, and year-end activities (adjustments, reconciliations, closing support) together with the Finance Manager and external fiduciary/trustee. ·Produce and maintain core management reporting (monthly performance overview, cash position tracking, and revenue-related reporting). ·Prepare cost reports for grant-funded activities and support additional bookkeeping tasks as needed by the business. ·Support smooth office operations: incoming calls, mail handling, shipping/receiving for partners, and coordination tasks for the local team. ·Provide practical support to colleagues and help keep office workflows organized and responsive. Requirements ·University degree (Bachelor) or comparable qualification in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. ·At least 3 years of experience in operational accounting/finance (AR/AP, reconciliations, reporting). ·Fluent English (written and spoken) and solid French communication skills. ·Confidence working in international settings (multi-currency exposure and familiarity with widely used accounting standards is a plus). ·A structured, proactive working style with strong reliability, communication skills, and the ability to prioritize. Offer ·Permanent employment with an attractive overall package. ·Full-time role (100%), with the possibility to start promptly. ·International environment and broad exposure to global finance operations. ·A varied position with real ownership across finance processes and office coordination. ·Development opportunities in a dynamic, collaborative context. ·Lausanne location with strong public transport access. If the described opportunity aligns with your professional experience and interests, we would be delighted to receive your online application, including your comprehensive supporting documents. Please also indicate your salary expectations and availability. For any questions, Christoph Heidler, Co-CEO, will be happy to assist you at any time: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Run the full customer accounting flow: invoicing, postings, collections follow-up, and correct revenue allocation across multiple markets.
- Coordinate supplier payments and invoice handling, working closely with external partners supporting payroll and payment runs.
- Contribute to month-end, quarter-end, and year-end activities (adjustments, reconciliations, closing support) together with the Finance Manager and external fiduciary/trustee.
- Produce and maintain core management reporting (monthly performance overview, cash position tracking, and revenue-related reporting).
- Prepare cost reports for grant-funded activities and support additional bookkeeping tasks as needed by the business.
- Support smooth office operations: incoming calls, mail handling, shipping/receiving for partners, and coordination tasks for the local team.
- Provide practical support to colleagues and help keep office workflows organized and responsive.
- University degree (Bachelor) or comparable qualification in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
- At least 3 years of experience in operational accounting/finance (AR/AP, reconciliations, reporting).
- Fluent English (written and spoken) and solid French communication skills.
- Confidence working in international settings (multi-currency exposure and familiarity with widely used accounting standards is a plus).
- A structured, proactive working style with strong reliability, communication skills, and the ability to prioritize.
- Permanent employment with an attractive overall package.
- Full-time role (100%), with the possibility to start promptly.
- International environment and broad exposure to global finance operations.
- A varied position with real ownership across finance processes and office coordination.
- Development opportunities in a dynamic, collaborative context.
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Interim Finance Specialist (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3405]
Microsoft Dynamics, Schweizer Rechnungswesen, ERP-Implementierung, Finance Governance, Prozessdesign, Change Management, Management Reporting, KPI-Entwicklung
Für die Schweizer Niederlassung eines internationalen Konzerns suchen wir einen erfahrenen Finanzexperten (hands-on) mit nachgewiesener Microsoft Dynamics Expertise. Die in der Schweiz ansässige Holdingstruktur umfasst drei Gesellschaften mit einem Gesamtumsatz von ca. 20 Mio. CHF, wobei eine bereits auf Microsoft Dynamics migriert wurde und die beiden weiteren noch ausstehen. Aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalls benötigt das Unternehmen kurzfristig einen Interim Finance Specialist, der die verbliebene Sachbearbeiterin operativ & fachlich unterstützt, die bereits getätigte Dynamics-Implementierung validiert und optimiert sowie weitere Migrationsprojekte vorantreibt. Interim Finance Specialist (m/w/d) 100% Herausforderung ·Hands-On Unterstützung in allen täglichen Belangen im Bereich Finanzen ·Analyse und Harmonisierung der bestehenden Dynamics-Struktur zur Herstellung konsistenter Datenbestände ·Professionalisierung der Finance-Prozesse nach Schweizer Reporting-Standards und Unterstützung bei Monats-/Quartalsabschlüssen ·Definition und Implementierung von Governance- und Rechtekonzepten zur Eliminierung kritischer Kontrolllücken ·Aufbau belastbarer Management-KPIs und standardisierter Reporting-Strukturen ·Integration in das Konzern Reporting und Zusammenarbeit mit internationalen Teams ·Dokumentation und nachhaltige Übergabe der optimierten Prozesse Anforderung ·Fundierte Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen und nachgewiesene Expertise in Microsoft Dynamics Implementierungen ·Mehrjährige Erfahrung in mittelständischen Unternehmen oder Scale-ups mit internationaler Ausrichtung ·Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, operative und strategische Themen zu verbinden ·Fundierte Kenntnisse in Prozessdesign, Finance Governance und Change Management ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ·Erfahrung in MS Dynamics Stabilisierungsprojekten und ERP-Migrationen ·Fliessend Deutsch & Englisch Angebot ·Projektstart: sofort verfügbar ·Projektdauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) ·Einsatzort: Muttenz, Schweiz ·Auslastung: Vollzeit ·Arbeitsmodell: Kombination aus operativer Umsetzung, konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement Sollte die beschriebene Herausforderung Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen entsprechen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung sowie die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Hands-On Unterstützung in allen täglichen Belangen im Bereich Finanzen
- Analyse und Harmonisierung der bestehenden Dynamics-Struktur zur Herstellung konsistenter Datenbestände
- Professionalisierung der Finance-Prozesse nach Schweizer Reporting-Standards und Unterstützung bei Monats-/Quartalsabschlüssen
- Definition und Implementierung von Governance- und Rechtekonzepten zur Eliminierung kritischer Kontrolllücken
- Aufbau belastbarer Management-KPIs und standardisierter Reporting-Strukturen
- Integration in das Konzern Reporting und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Dokumentation und nachhaltige Übergabe der optimierten Prozesse
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen und nachgewiesene Expertise in Microsoft Dynamics Implementierungen
- Mehrjährige Erfahrung in mittelständischen Unternehmen oder Scale-ups mit internationaler Ausrichtung
- Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, operative und strategische Themen zu verbinden
- Fundierte Kenntnisse in Prozessdesign, Finance Governance und Change Management
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in MS Dynamics Stabilisierungsprojekten und ERP-Migrationen
- Fliessend Deutsch & Englisch
- Projektstart: sofort verfügbar
- Projektdauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Einsatzort: Muttenz, Schweiz
- Auslastung: Vollzeit
- Arbeitsmodell: Kombination aus operativer Umsetzung, konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement
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Chief Financial Officer Versicherung (CFO) (m/w/d) 100% - Festanstellung (DE)
SIM Swiss Interim Management [3402]
Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Regulatorik, Versicherungswesen, Bilanzierung, Jahresabschluss, Mehrjahresplanung, Forecasting, Corporate Governance, Führung
Für ein etabliertes Versicherungsunternehmen in der Schweiz mit einer soliden Marktposition und rund 100–300 Mitarbeitenden wird eine strategisch orientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Chief Financial Officer gesucht. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens und arbeiten eng mit der Unternehmensleitung sowie den relevanten Gremien zusammen. Das Unternehmen ist Teil einer international ausgerichteten Gruppe und fokussiert sich auf die nachhaltige Absicherung finanzieller und rechtlicher Risiken für seine Kundinnen und Kunden. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einer attraktiven urbanen Lage in der Nordwestschweiz mit flexiblen Arbeitsmodellen. Das Unternehmen wünscht ausschliesslich Kandidaten mit mehrjähriger CFO-Erfahrung im regulierten Umfeld der Versicherungsbranche, fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling, Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, insbesondere FINMA, Erfahrung auf Konzernebene. Chief Financial Officer Versicherung (CFO) (m/w/d) 100% - Festanstellung Herausforderung ·Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Finanzbereich auf Geschäftsleitungsebene ·Verantwortung für Bilanz, Erfolgsrechnung sowie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen ·Erarbeitung von Mehrjahresplanungen, Forecasts sowie relevanten Steuerungs- und Kennzahlensystemen ·Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Versicherungsumfeld ·Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams im Finanzbereich ·Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Gremienarbeit, inklusive Vorbereitung und Koordination entsprechender Sitzungen Anforderung ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Accounting oder vergleichbar ·Mehrjährige CFO-Erfahrung im regulierten Umfeld der Versicherungsbranche ·Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling ·Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, insbesondere FINMA, sowie auf Konzernebene ·Langjährige Führungserfahrung in leitender Finanzfunktion innerhalb eines regulierten Umfelds ·Ausgewiesene Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte analytisch zu durchdringen und zielgerichtet umzusetzen ·Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Landessprache Angebot ·Attraktive Geschäftsleitungsfunktion mit hoher unternehmerischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum ·Professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ·Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie umfassende Zusatzleistungen ·Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene ·Moderner Arbeitsplatz verbunden mit flexiblen Arbeitsmodellen Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, jederzeit gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Finanzbereich auf Geschäftsleitungsebene
- Verantwortung für Bilanz, Erfolgsrechnung sowie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erarbeitung von Mehrjahresplanungen, Forecasts sowie relevanten Steuerungs- und Kennzahlensystemen
- Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Versicherungsumfeld
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams im Finanzbereich
- Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Gremienarbeit, inklusive Vorbereitung und Koordination entsprechender Sitzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige CFO-Erfahrung im regulierten Umfeld der Versicherungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling
- Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, insbesondere FINMA, sowie auf Konzernebene
- Langjährige Führungserfahrung in leitender Finanzfunktion innerhalb eines regulierten Umfelds
- Ausgewiesene Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte analytisch zu durchdringen und zielgerichtet umzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Landessprache
- Attraktive Geschäftsleitungsfunktion mit hoher unternehmerischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie umfassende Zusatzleistungen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Moderner Arbeitsplatz verbunden mit flexiblen Arbeitsmodellen
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ERP-Anwendungsspezialist Abacus (m/w/d) 100% - Festanstellung (DE)
SIM Swiss Interim Management [3398]
Abacus ERP, AbaBau, Projektverwaltung, SVM, ABEA, AbaPoint, Customizing, Prozessabbildung, ITIL, ERP-Systeme, 2nd-Level Support, Changemanagement
Für ein traditionsreiches Familienunternehmen der Baubranche wird ein qualifizierter ERP-Anwendungsspezialist gesucht. Das Unternehmen ist seit über 100 Jahren als innovatives Totalunternehmen in sämtlichen Märkten der Baubranche tätig und setzt auf die erfolgreiche Verbindung von Beständigkeit und Innovation. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der komplexen ERP-Landschaft mit Fokus auf Abacus-Systeme. ERP-Anwendungsspezialist Abacus (m/w/d) 100% - Festanstellung Herausforderung ·Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Landschaft mit Hauptfokus auf Abacus Bau/Werkhof und weiteren Applikationen ·Unterstützung bei Incident- und Problem-Management sowie aktive Mitarbeit im 2nd-Level Support ·Fachliche Mitarbeit in anspruchsvollen Digitalisierungs- und ERP-Projekten ·Durchführung und Begleitung von System-Releases und Updates ·Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität ·Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister Anforderung ·Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit ausgeprägter IT-Affinität ·Fundierte Kenntnisse in Abacus-Modulen (AbaBau, Projektverwaltung, SVM, ABEA, AbaPoint) ·Nachgewiesene Erfahrung in Customizing, Prozessabbildung und professioneller Modulbetreuung ·Fliessende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse, Italienisch und/oder Französisch von Vorteil ·Kenntnisse in ITIL, Projekt- oder Changemanagement sowie ausgeprägtes Prozessverständnis ·Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsstärke Angebot ·Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung und Selbstständigkeit ·Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen ·Großes Potenzial für fachliche und persönliche Weiterentwicklung ·Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten Traditionsunternehmen ·Möglichkeit, digitale Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten ·Standort Dietikon mit guter Verkehrsanbindung in der Region Zürich ·Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, jederzeit gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Landschaft mit Hauptfokus auf Abacus Bau/Werkhof und weiteren Applikationen
- Unterstützung bei Incident- und Problem-Management sowie aktive Mitarbeit im 2nd-Level Support
- Fachliche Mitarbeit in anspruchsvollen Digitalisierungs- und ERP-Projekten
- Durchführung und Begleitung von System-Releases und Updates
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität
- Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit ausgeprägter IT-Affinität
- Fundierte Kenntnisse in Abacus-Modulen (AbaBau, Projektverwaltung, SVM, ABEA, AbaPoint)
- Nachgewiesene Erfahrung in Customizing, Prozessabbildung und professioneller Modulbetreuung
- Fliessende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse, Italienisch und/oder Französisch von Vorteil
- Kenntnisse in ITIL, Projekt- oder Changemanagement sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsstärke
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Großes Potenzial für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten Traditionsunternehmen
- Möglichkeit, digitale Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten
- Standort Dietikon mit guter Verkehrsanbindung in der Region Zürich
- Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
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Senior Sales Manager B2B (m/w/d) 100% - Festanstellung (DE)
STM Swiss Talent Management [3384]
Unsere Kundin ist eine der weltweit führenden Kreditversicherungsgruppen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Für ihre anspruchsvolle Kundschaft erarbeitet sie massgeschneiderte Lösungen im Bereich Kreditversicherung, Risiko- und Forderungsmanagement. Für den Standort Zürich suchen wir einen Senior Sales Manager B2B (w/m/d) 100% - Festanstellung Der Kundenkreis besteht aus multinationalen Konzernen, exportorientierten mittelständischen Unternehmen sowie aus Versicherungsbrokern, Banken und Vertriebspartnern in der Schweiz. Hauptaufgaben ·Aktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Versicherungsbrokern und anderen Vertriebspartnern ·Systematische Akquisition und Pflege von neuen Geschäftsbeziehungen in der Deutschschweiz ·Verantwortlichkeit für Vertragsverhandlungen und Kundenmeetings (auf C-Level) ·Analyse von Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen ·Teilnahme an branchenrelevanten Events sowie gezieltes Networking zum Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerkes Profil ·Kaufmännische Grundausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ·B2B Verkaufs- oder Beratungserfahrung (im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungs-Umfeld) ·Fachliche Kompetenz oder Erfahrung im Bereich Kreditversicherung, Trade Finance oder Factoring sind von Vorteil ·Sie sind kontaktfreudig, können begeistern und haben Freude am Kennenlernen neuer Gesprächspartner ·Überzeugungskraft und Authentizität, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick ·Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen ·Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil ·Reisebereitschaft primär in der Deutschschweiz Angebot ·sorgfältige Einführung in die komplexe Thematik sowie in die Struktur der bestehenden Geschäftsbeziehungen ·abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, mit der Einsicht in verschiedenste Branchen ·gute Entwicklungsmöglichkeiten ·interessante Anstellungsbedingungen, ansprechendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur in Zürich Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner STM walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Volle Diskretion ist gewährleistet.
Unsere Kundin ist eine der weltweit führenden Kreditversicherungsgruppen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Für ihre anspruchsvolle Kundschaft erarbeitet sie massgeschneiderte Lösungen im Bereich Kreditversicherung, Risiko- und Forderungsmanagement.
Für den Standort Zürich suchen wir einen
Senior Sales Manager B2B (w/m/d) 100% - Festanstellung
Der Kundenkreis besteht aus multinationalen Konzernen, exportorientierten mittelständischen Unternehmen sowie aus Versicherungsbrokern, Banken und Vertriebspartnern in der Schweiz.
Hauptaufgaben
·Aktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Versicherungsbrokern und anderen Vertriebspartnern
·Systematische Akquisition und Pflege von neuen Geschäftsbeziehungen in der Deutschschweiz
·Verantwortlichkeit für Vertragsverhandlungen und Kundenmeetings (auf C-Level)
·Analyse von Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen
·Teilnahme an branchenrelevanten Events sowie gezieltes Networking zum Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerkes
Profil
·Kaufmännische Grundausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
·B2B Verkaufs- oder Beratungserfahrung (im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungs-Umfeld)
·Fachliche Kompetenz oder Erfahrung im Bereich Kreditversicherung, Trade Finance oder Factoring sind von Vorteil
·Sie sind kontaktfreudig, können begeistern und haben Freude am Kennenlernen neuer Gesprächspartner
·Überzeugungskraft und Authentizität, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick
·Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
·Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
·Reisebereitschaft primär in der Deutschschweiz
Angebot
·sorgfältige Einführung in die komplexe Thematik sowie in die Struktur der bestehenden Geschäftsbeziehungen
·abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, mit der Einsicht in verschiedenste Branchen
·gute Entwicklungsmöglichkeiten
·interessante Anstellungsbedingungen, ansprechendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur in Zürich
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner STM walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Volle Diskretion ist gewährleistet.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Senior Relationship Manager Intermediaries Domestic Markets (m/w/d) 80-100% - Festanstellung (DE)
STM Swiss Talent Management [3365]
Für ein etabliertes, international ausgerichtetes Finanzinstitut im Fürstentum Liechtenstein suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung im Umgang mit institutionellen Kunden und Finanzintermediären. Senior Relationship Manager – Institutional & Intermediaries (m/w/d) 100% Herausforderung In dieser Schlüsselrolle sind Sie Teil des Teams zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Auf- und Ausbaus eines anspruchsvollen Kundenportfolios im Bereich Institutional & Intermediaries. ·Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen ·Proaktive Akquisition von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau des Netzwerks ·Strukturierung und Umsetzung massgeschneiderter Lösungen für komplexe Kundenbedürfnisse ·Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung ·Positionierung als vertrauenswürdiger Ansprechpartner auf Augenhöhe Anforderungen ·Sie verfügen über eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Relationship Management im Finanzsektor und bewegen sich sicher im institutionellen Umfeld. ·Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von institutionellen Kunden, Vermögensverwaltern oder Intermediären ·Stark ausgeprägte Vertriebs- und Netzwerkfähigkeiten ·Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung ·Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke ·Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Angebot ·Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten. ·Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem ·Zugang zu einem etablierten Netzwerk und einer soliden Plattform ·Moderne Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ·Langfristige Perspektiven in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld Wenn Sie sich in dieser Rolle wiedererkennen und Ihre Expertise in einem professionellen, dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch. Gerne erwarten wir Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, per E-Mail: walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – besten Dank.
Für ein etabliertes, international ausgerichtetes Finanzinstitut im Fürstentum Liechtenstein suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung im Umgang mit institutionellen Kunden und Finanzintermediären.
Senior Relationship Manager – Institutional & Intermediaries (m/w/d) 100%
Herausforderung
In dieser Schlüsselrolle sind Sie Teil des Teams zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Auf- und Ausbaus eines anspruchsvollen Kundenportfolios im Bereich Institutional & Intermediaries.
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Proaktive Akquisition von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau des Netzwerks
- Strukturierung und Umsetzung massgeschneiderter Lösungen für komplexe Kundenbedürfnisse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung
- Positionierung als vertrauenswürdiger Ansprechpartner auf Augenhöhe
Anforderungen
- Sie verfügen über eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Relationship Management im Finanzsektor und bewegen sich sicher im institutionellen Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von institutionellen Kunden, Vermögensverwaltern oder Intermediären
- Stark ausgeprägte Vertriebs- und Netzwerkfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigenverantwortung
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Angebot
- Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Zugang zu einem etablierten Netzwerk und einer soliden Plattform
- Moderne Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld
Wenn Sie sich in dieser Rolle wiedererkennen und Ihre Expertise in einem professionellen, dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Gerne erwarten wir Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, per E-Mail: walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – besten Dank.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Kalkulator Sanitär (m/w/d) 100% - Festanstellung (DE)
STM Swiss Talent Management [3289]
Für unseren Kunden, ein etabliertes und modernes Familienunternehmen in der Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Nord, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen Kalkulator Sanitär (m/w/d) 100% - Festanstellung Herausforderung ·Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Sanitär ·Einholen von Lieferangeboten bei Lieferanten und Partnerfirmen ·Unterstützung der Projektleitung bei Vergabeverhandlungen ·Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie mit Ingenieur- und Architekturbüros Anforderungen ·Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitärtechnik ·Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ·Gutes Zahlenflair sowie versierter Umgang mit MS-Office ·Unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ·Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise Angebot ·Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen technischen Hilfsmitteln ·Ein sicherer Job in einem gesunden Familienunternehmen mit persönlicher Unternehmenskultur ·Kollegiales, eingespieltes Team mit gegenseitiger Unterstützung ·Gründliche Einarbeitung sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben ·Zeitgemässe Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen ·Spannende Entwicklungsmöglichkeiten ·Zahlreiche Extras wie digitale Zeiterfassung, Prämien bei Mitarbeitendenempfehlungen und Dienstaltersgeschenke Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kalkulations- und Planungskompetenz in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble - walter.staeuble@swiss-talent-management.ch - absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.
Für unseren Kunden, ein etabliertes und modernes Familienunternehmen in der Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Nord, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen
Kalkulator Sanitär (m/w/d) 100% - Festanstellung
Herausforderung
- Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten im Bereich Sanitär
- Einholen von Lieferangeboten bei Lieferanten und Partnerfirmen
- Unterstützung der Projektleitung bei Vergabeverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie mit Ingenieur- und Architekturbüros
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitärtechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Gutes Zahlenflair sowie versierter Umgang mit MS-Office
- Unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
Angebot
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen technischen Hilfsmitteln
- Ein sicherer Job in einem gesunden Familienunternehmen mit persönlicher Unternehmenskultur
- Kollegiales, eingespieltes Team mit gegenseitiger Unterstützung
- Gründliche Einarbeitung sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Zeitgemässe Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Extras wie digitale Zeiterfassung, Prämien bei Mitarbeitendenempfehlungen und Dienstaltersgeschenke
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kalkulations- und Planungskompetenz in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld einzubringen.
Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble - walter.staeuble@swiss-talent-management.ch - absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen (m/w/d) 100% - Festanstellung (DE)
SIM Swiss Interim Management [3389]
Landtechnik, Führungserfahrung, Vertrieb, Betriebswirtschaft, Kundenbetreuung, Teamführung
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Land- & Agrartechnik suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche die Verantwortung für eine Vertriebsregion und das Regionalzentrum in der Ostschweiz sowie den operativen Standort übernimmt. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und nachhaltige Kundenbeziehungen. Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen (m/w/d) 100% - Festanstellung Herausforderung ·Gesamtverantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Region in Abstimmung mit der Unternehmensleitung ·Planung, Steuerung und Kontrolle der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Budgetziele ·Fachliche wie auch persönliche Führung eines interdisziplinären Teams inklusive Coaching und Weiterentwicklung ·Aktiver Vertrieb von Maschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen im definierten Marktgebiet ·Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau des Kundenstamms ·Sicherstellung einer bedarfsgerechten Infrastruktur und Betriebsmittel am Standort in enger Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen Anforderung ·Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Umfeld (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Agrar- oder Baumaschinen) ·Zwingend Erfahrung im Bereich Landmaschinen & Landtechnik ·Weiterführende Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich ·Fundierte Führungserfahrung sowie Praxis im Umfeld der Land- oder Nutzfahrzeugtechnik ·Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, kombiniert mit analytischer Denkweise ·Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein ·Überzeugende Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden Angebot ·Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und flachen Hierarchien ·Marktgerechte Gesamtvergütung im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000 ·Offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kollegialem Miteinander ·Arbeit in einem technologisch führenden Umfeld mit hochwertigen Produkten ·Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sowie Raum für eigene Ideen ·Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine klar formulierte strategische Ausrichtung Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, jederzeit gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Land- & Agrartechnik suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, welche die Verantwortung für eine Vertriebsregion und das Regionalzentrum in der Ostschweiz sowie den operativen Standort übernimmt. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Exzellenz und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Vertriebs- & Niederlassungsleiter Landmaschinen (m/w/d) 100% - Festanstellung
Herausforderung
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Region in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Budgetziele
- Fachliche wie auch persönliche Führung eines interdisziplinären Teams inklusive Coaching und Weiterentwicklung
- Aktiver Vertrieb von Maschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen im definierten Marktgebiet
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie systematischer Ausbau des Kundenstamms
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Infrastruktur und Betriebsmittel am Standort in enger Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Umfeld (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Agrar- oder Baumaschinen)
- Zwingend Erfahrung im Bereich Landmaschinen & Landtechnik
- Weiterführende Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Fundierte Führungserfahrung sowie Praxis im Umfeld der Land- oder Nutzfahrzeugtechnik
- Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, kombiniert mit analytischer Denkweise
- Hohe Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugende Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden
Angebot
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und flachen Hierarchien
- Marktgerechte Gesamtvergütung im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000
- Offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch und kollegialem Miteinander
- Arbeit in einem technologisch führenden Umfeld mit hochwertigen Produkten
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sowie Raum für eigene Ideen
- Zeitgemässe Arbeitsplätze und eine klar formulierte strategische Ausrichtung
Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, jederzeit gerne zur Verfügung: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
Christoph Heidler