More Details
HR Business Partner (w/m/d) (DE)
[12507]
HR Business Partner, Human Resources
Positionstitel: HR Business Partner (w/m/d) Anstellungsdauer: unbefristet Branche: Pharma Fähigkeiten: HR Business Partner,Human Resources Idealer Startzeitpunkt: ab sofort Mögliches Gehalt: ab EUR 57000 Einsatzort: Wien, Österreich Aufgaben: ·Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und HR-Team ·AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei HR-relevanten Themen und des Employee Life Cycles ·Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement der Fachbereiche ·Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen ·Erstellung, Koordinierung und Durchführung von HR-Projekten ·Mitwirken bei Digitalisierungsprojekten ·Personalentwicklung Qualifikationen: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal – Studium bevorzugt ·Berufserfahrung als HR Experte/HR Business Partner/o. Ä. ·Erfahrung im Management von HR-Projekten ·Idealerweise Berufserfahrung in der Gesundheits-/Pharmabranche ·Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Organisationen und Betriebsrat ·Arbeitsrechtkenntnisse ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 57.000€ Jahresbrutto auf Basis VZ vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
Mögliches Gehalt: ab EUR 57000
- Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und HR-Team
- AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei HR-relevanten Themen und des Employee Life Cycles
- Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement der Fachbereiche
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung, Koordinierung und Durchführung von HR-Projekten
- Mitwirken bei Digitalisierungsprojekten
- Personalentwicklung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal – Studium bevorzugt
- Berufserfahrung als HR Experte/HR Business Partner/o. Ä.
- Erfahrung im Management von HR-Projekten
- Idealerweise Berufserfahrung in der Gesundheits-/Pharmabranche
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Organisationen und Betriebsrat
- Arbeitsrechtkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 57.000€ Jahresbrutto auf Basis VZ vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
Natascha Skricik