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HR Business Partner (w/m/d) (DE)

[12507]
HR Business Partner, Human Resources

Positionstitel: HR Business Partner (w/m/d) Anstellungsdauer: unbefristet Branche: Pharma Fähigkeiten: HR Business Partner,Human Resources Idealer Startzeitpunkt: ab sofort Mögliches Gehalt: ab EUR 57000 Einsatzort: Wien, Österreich Aufgaben: ·Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und HR-Team ·AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei HR-relevanten Themen und des Employee Life Cycles ·Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement der Fachbereiche ·Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen ·Erstellung, Koordinierung und Durchführung von HR-Projekten ·Mitwirken bei Digitalisierungsprojekten ·Personalentwicklung Qualifikationen: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal – Studium bevorzugt ·Berufserfahrung als HR Experte/HR Business Partner/o. Ä. ·Erfahrung im Management von HR-Projekten ·Idealerweise Berufserfahrung in der Gesundheits-/Pharmabranche ·Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Organisationen und Betriebsrat ·Arbeitsrechtkenntnisse ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 57.000€ Jahresbrutto auf Basis VZ vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

Positionstitel: HR Business Partner (w/m/d)
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: Pharma
Fähigkeiten: HR Business Partner,Human Resources
Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Mögliches Gehalt: ab EUR 57000
Einsatzort: Wien, Österreich

Aufgaben:
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und HR-Team
  • AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei HR-relevanten Themen und des Employee Life Cycles
  • Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement der Fachbereiche
  • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Erstellung, Koordinierung und Durchführung von HR-Projekten
  • Mitwirken bei Digitalisierungsprojekten
  • Personalentwicklung

Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal – Studium bevorzugt
  • Berufserfahrung als HR Experte/HR Business Partner/o. Ä.
  • Erfahrung im Management von HR-Projekten
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Gesundheits-/Pharmabranche
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Organisationen und Betriebsrat
  • Arbeitsrechtkenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 57.000€ Jahresbrutto auf Basis VZ vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

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Natascha Skricik

Recruitment Consultant
mail n.skricik@aristo-group.at
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