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Personalreferent (w/m/d) (DE)
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Personalreferent (Corporate), Human Resources, Recruiting
Positionstitel: Personalreferent (w/m/d) Anstellungsdauer: unbefristet Branche: Medizintechnik Fähigkeiten: Personalreferent (Corporate), Human Resources, Recruiting Idealer Startzeitpunkt: ab sofort Mögliches Gehalt: von EUR 50000 bis EUR 65000 Einsatzort: Hechingen und Umgebung Aufgaben: ·Begleitung des gesamten Recruitingprozesses ·Stellenausschreibung ·Sichtung von Bewerbungsunterlagen ·Austausch mit Fachbereichen ·Kommunikation mit Bewerbern ·Teilnahme an Interviews ·Identifikation der richtigen Kandidaten ·Kontakt zu Dienstleistern und Schnittstelle zu internen und externen Partnern ·Unterstützung der operativen Personalbetreuung und Beantwortung personalrelevanter Fragen ·Förderung des Employer Brandings und aktive Mitarbeit im Personalmarketing ·Mitarbeit an HR-Projekten und Verfolgung von Recruiting-Trends Qualifikationen: ·Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und HR ·Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends, -Tools und Entwicklungen am Arbeitsmarkt ·Beherrschung der MS Office Suite und fließender Wechsel zwischen Deutsch und Englisch ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Teamorientierung ·Leidenschaft für moderne Personalarbeit und empathische Persönlichkeit
Mögliches Gehalt: von EUR 50000 bis EUR 65000
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
- Stellenausschreibung
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Austausch mit Fachbereichen
- Kommunikation mit Bewerbern
- Teilnahme an Interviews
- Identifikation der richtigen Kandidaten
- Kontakt zu Dienstleistern und Schnittstelle zu internen und externen Partnern
- Unterstützung der operativen Personalbetreuung und Beantwortung personalrelevanter Fragen
- Förderung des Employer Brandings und aktive Mitarbeit im Personalmarketing
- Mitarbeit an HR-Projekten und Verfolgung von Recruiting-Trends
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und HR
- Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends, -Tools und Entwicklungen am Arbeitsmarkt
- Beherrschung der MS Office Suite und fließender Wechsel zwischen Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Teamorientierung
- Leidenschaft für moderne Personalarbeit und empathische Persönlichkeit
Boris Fürstenberg