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HR Generalist (w/m/d) (DE)

[9368]
Auffassungsvermögen, Deutsch, Englisch, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Human Resources

Positionstitel: HR Generalist (w/m/d) Anstellungsdauer: unbefristet Branche: Pharma & Medizintechnik Fähigkeiten: Auffassungsvermögen, Deutsch, Englisch, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit,Human Resources Idealer Startzeitpunkt: ab sofort Einsatzort: Deutschland Aufgaben: ·Eigenverantwortliche termingerechte Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Ein- und Austritte, Vertragserstellung, Entgeltänderungen und Stammdatenpflege)  ·Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen oder -rechtlichen Fragestellungen ·Steuerung des Recruitings, Kommunikation mit den Bewerbern, Führen und Bewerten von Vorstellungsgesprächen ·Führen von Personalgesprächen und Abwicklung der jährlichen Bonusvereinbarung und -berechnung ·Interner und externer Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen Qualifikationen: ·Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal ·Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen ·Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Projektmanagement wünschenswert ·Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Sehr gute Kommunikationsweise, Hands-on Mentalität

Positionstitel: HR Generalist (w/m/d)
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: Pharma & Medizintechnik
Fähigkeiten: Auffassungsvermögen, Deutsch, Englisch, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit,Human Resources
Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Einsatzort: Deutschland

Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche termingerechte Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Ein- und Austritte, Vertragserstellung, Entgeltänderungen und Stammdatenpflege) 
  • Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen oder -rechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung des Recruitings, Kommunikation mit den Bewerbern, Führen und Bewerten von Vorstellungsgesprächen
  • Führen von Personalgesprächen und Abwicklung der jährlichen Bonusvereinbarung und -berechnung
  • Interner und externer Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen

Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Projektmanagement wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikationsweise, Hands-on Mentalität

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Boris Fürstenberg

Senior Teamleader
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