Einstiegsmöglichkeiten
Im Bereich der Festanstellung wie für unsere Freelancer bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Softwareentwicklung, des Consulting, des Managements und der Qualitätssicherung an. Lade einfach deinen CV oder dein Profil hoch und wir melden uns zeitnah zurück. Sollte für dich kein passender Job dabei sein, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Passt das zu Dir?
Recruiter (m/w/d) für IT-Freelancer (DE)
[2001]
Wenn du Lust darauf hast, in einem leidenschaftlichen Team Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und unsere Freelance-Suche sowie den Vertrieb aktiv mitzugestalten – dann bist du bei Axitera genau richtig. Bei uns triffst du auf Kollegen, die nicht nur zusammenarbeiten – sondern gemeinsam etwas bewegen. Tätigkeiten ·Anfragenbezogen eigenverantwortlich Kandidaten finden und auswählen, inklusive Durchführung von Telefoninterviews. ·Pflege unserer Freelance-Datenbank und Erstellung kundenorientierter Projekt-Profile. ·Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit IT-Freelancern, inklusive Vertragserstellung in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam. ·Klärung der Rahmenbedingungen (z. B. Vertragsdetails, Stundensätze). ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ausbau unseres Partnernetzwerks. ·Vorstellung passender Freelancer im Vertriebsteam und Begleitung des Auswahlprozesses als erster Ansprechpartner ·Enge Abstimmung mit dem internen Vertriebsteam Team ·Kleines, dynamisches Team, in dem wir „Hand in Hand“ arbeiten. ·Hier zählt jede Meinung – und jeder wird gehört. ·Wir suchen dich, weil du erfolgreich sein willst, eigenständig denkst und handelst – und mit uns das Sales-Team auf die nächste Stufe heben willst. Anforderungen ·Erste Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften oder im Ressourcenmanagement in einem IT-Beratungshaus oder eine Ausbildung/Studium im IT-Bereich ·Ausgeprägte IT-Affinität, die dir die Vorqualifikation via Profile und Telefonat leicht macht. ·Freude am direkten Partnerkontakt und hohe Kommunikationsstärke. ·Wertschätzender, offener Umgang mit Partnern Freelancern, Partnern und Kollegen. ·Du kannst potenzielle Kandidaten mit Begeisterung für offene IT-Positionen gewinnen. ·Verhandlungsgeschick und Spaß am Networking. ·Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. ·Du arbeitest gerne teamübergreifend, denkst eigenständig und willst das Unternehmen aktiv mitgestalten.
- Anfragenbezogen eigenverantwortlich Kandidaten finden und auswählen, inklusive Durchführung von Telefoninterviews.
- Pflege unserer Freelance-Datenbank und Erstellung kundenorientierter Projekt-Profile.
- Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit IT-Freelancern, inklusive Vertragserstellung in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam.
- Klärung der Rahmenbedingungen (z. B. Vertragsdetails, Stundensätze).
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ausbau unseres Partnernetzwerks.
- Vorstellung passender Freelancer im Vertriebsteam und Begleitung des Auswahlprozesses als erster Ansprechpartner
- Enge Abstimmung mit dem internen Vertriebsteam
- Kleines, dynamisches Team, in dem wir „Hand in Hand“ arbeiten.
- Hier zählt jede Meinung – und jeder wird gehört.
- Wir suchen dich, weil du erfolgreich sein willst, eigenständig denkst und handelst – und mit uns das Sales-Team auf die nächste Stufe heben willst.
- Erste Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften oder im Ressourcenmanagement in einem IT-Beratungshaus oder eine Ausbildung/Studium im IT-Bereich
- Ausgeprägte IT-Affinität, die dir die Vorqualifikation via Profile und Telefonat leicht macht.
- Freude am direkten Partnerkontakt und hohe Kommunikationsstärke.
- Wertschätzender, offener Umgang mit Partnern Freelancern, Partnern und Kollegen.
- Du kannst potenzielle Kandidaten mit Begeisterung für offene IT-Positionen gewinnen.
- Verhandlungsgeschick und Spaß am Networking.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest gerne teamübergreifend, denkst eigenständig und willst das Unternehmen aktiv mitgestalten.