Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir einen Senior Manager Change & Kommunikation (m/w/d).

Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der Einführung eines neuen Systems zur Fahrplanerstellung
• Monitoring und Weiterentwicklung der definierten Change-Strategie
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Projektteams in Veränderungsprozessen
• Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten
• Analyse von Stakeholdern sowie Bewertung von Veränderungsbedarfen und -auswirkungen
• Sicherstellung einer konsistenten und transparenten Kommunikation über verschiedene Kanäle hinweg
• Konzeption und Umsetzung weiterer interner Kommunikationsmaßnahmen
• Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Pflege von Kommunikationskanälen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management und/oder in der Unternehmenskommunikation
• Erfahrung in großen IT-Projekten, idealerweise im Konzernumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und beratungsorientierte Arbeitsweise

• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wünschenswert
• Kenntnisse in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Leadership Enablement von Vorteil
• Gespür für organisationale Dynamiken und Stakeholderinteressen, idealerweise vorhanden

Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.

Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme