Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Senior HR Controller (m/w/d).

Aufgaben:

• Verantwortung für Budgetplanung, Mehrjahresplanung, Forecasts und Reporting zu Headcount, FTE und Personalkosten
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und Identifikation von Handlungsbedarfen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte
• Erstellung von Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings und interne sowie externe Stakeholder
• Beratung von Führungskräften zu Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und People-Analytics-Ansätzen
• Entwicklung aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation
• Erstellung von Analysen und Management-Präsentationen
• Adressatengerechte und verständliche Aufbereitung komplexer Daten
• Verantwortung für die Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen
• Ansprechpartnerin für Wirtschaftsprüferinnen und weitere relevante Stakeholder
• Sicherstellung der Datenqualität sowie des sicheren und vertraulichen Umgangs mit sensiblen Personaldaten

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics
• Erfahrung in Personalplanung, Forecasting, Budgetierung, Personalkostensteuerung und Reporting
• Erfahrung in der Ableitung und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter KPIs
• Datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Sicheres und lösungsorientiertes Stakeholder Management
• Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Kenntnisse in ThinkCell, Power BI und Personio von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in größeren Unternehmen oder Matrixorganisationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.

Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!