Projektbeschreibung
Senior Change & Transformation Manager (m/w/d) (DE)
Constaff GmbH [15114]
Für unseren Kunden in Karlsruhe suchen wir einen Senior Change & Transformation Manager (m/w/d). Aufgaben: ·Analyse von Change-Befragungen sowie Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen ·Steuerung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen ·Aufbau eines transparenten Change-Portfolios einschließlich Erfolgsmessung und Reporting ·Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung organisatorischer Veränderungen ·Weiterentwicklung und Koordination eines Change-Multiplikatoren-Netzwerks ·Beratung von Führungskräften und Stakeholdern sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten ·Gestaltung zielgruppengerechter Change-Kommunikation Anforderungen: ·Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung, vorzugsweise im IT-Umfeld ·Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Transformationsprojekte ·Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methoden wie ADKAR, Kotter oder systemischer Organisationsentwicklung ·Erfahrung in der Auswertung von Befragungsdaten und Entwicklung konkreter Maßnahmen ·Praxis im Aufbau von Change-Netzwerken und der Begleitung internationaler Organisationsveränderungen ·Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholdermanagement ·Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise ·Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt. Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
- Analyse von Change-Befragungen sowie Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen
- Steuerung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen
- Aufbau eines transparenten Change-Portfolios einschließlich Erfolgsmessung und Reporting
- Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
- Weiterentwicklung und Koordination eines Change-Multiplikatoren-Netzwerks
- Beratung von Führungskräften und Stakeholdern sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten
- Gestaltung zielgruppengerechter Change-Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung, vorzugsweise im IT-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Transformationsprojekte
- Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methoden wie ADKAR, Kotter oder systemischer Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Auswertung von Befragungsdaten und Entwicklung konkreter Maßnahmen
- Praxis im Aufbau von Change-Netzwerken und der Begleitung internationaler Organisationsveränderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholdermanagement
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Annika Kärcher