Projektbeschreibung
Organizational AI Consultant (m/w/d) (DE)
Constaff GmbH [15263]
Für unseren Kunden in Hamburg suchen wir einen Organizational AI Consultant (m/w/d). Aufgaben: ·Konzeption und Weiterentwicklung einer organisationsweiten AI-Capability-Architektur ·Konkretisierung eines AI-Fluency- und Kompetenzmodells inklusive Kompetenzstufen und Entwicklungspfaden ·Entwicklung einer Enablement- und Lernarchitektur zur Förderung von AI-Kompetenzen ·Integration von AI-first-Arbeitsweisen und Human-AI Collaboration in bestehende Lernangebote ·Konzeption von Community-, Lerntransfer- und Adoptionsmodellen ·Entwicklung von Messmodellen zur Bewertung von Kompetenzentwicklung und AI-Adoption ·Erstellung einer priorisierten Roadmap mit Arbeitspaketen und Umsetzungsschritten ·Abstimmung und Zusammenführung unterschiedlicher Ansätze in einem crossfunktionalen Team Anforderungen: ·Erfahrung mit Capability-, Skill-, Competency- oder Maturity-Modellen sowie AI Fluency ·Praxis in der Entwicklung von Lern- und Curriculum-Architekturen ·Fundiertes Verständnis von Human-AI Collaboration und AI-first Ways of Working ·Erfahrung mit Adoption, Lerntransfer, Communities und Multiplikatorenmodellen ·Kenntnisse in der Entwicklung von Messmodellen für Kompetenzentwicklung und Adoption ·Sehr gute Konzeptions- und Strukturierungsfähigkeiten ·Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Modelle, Kriterien und Arbeitspakete zu übersetzen ·Eigenständige, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und im Co-Creation-Modus Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt. Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Für unseren Kunden in Hamburg suchen wir einen Organizational AI Consultant (m/w/d).
Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung einer organisationsweiten AI-Capability-Architektur
- Konkretisierung eines AI-Fluency- und Kompetenzmodells inklusive Kompetenzstufen und Entwicklungspfaden
- Entwicklung einer Enablement- und Lernarchitektur zur Förderung von AI-Kompetenzen
- Integration von AI-first-Arbeitsweisen und Human-AI Collaboration in bestehende Lernangebote
- Konzeption von Community-, Lerntransfer- und Adoptionsmodellen
- Entwicklung von Messmodellen zur Bewertung von Kompetenzentwicklung und AI-Adoption
- Erstellung einer priorisierten Roadmap mit Arbeitspaketen und Umsetzungsschritten
- Abstimmung und Zusammenführung unterschiedlicher Ansätze in einem crossfunktionalen Team
Anforderungen:
- Erfahrung mit Capability-, Skill-, Competency- oder Maturity-Modellen sowie AI Fluency
- Praxis in der Entwicklung von Lern- und Curriculum-Architekturen
- Fundiertes Verständnis von Human-AI Collaboration und AI-first Ways of Working
- Erfahrung mit Adoption, Lerntransfer, Communities und Multiplikatorenmodellen
- Kenntnisse in der Entwicklung von Messmodellen für Kompetenzentwicklung und Adoption
- Sehr gute Konzeptions- und Strukturierungsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Modelle, Kriterien und Arbeitspakete zu übersetzen
- Eigenständige, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und im Co-Creation-Modus
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Julia Barth