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#AF-2858-Backend-Entwickler (m/w/d) HR-Integrations- und Anwendungsplattform (DE)

[6754]

Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Integrations- und Anwendungsplattform, die Daten über Webservices den Nutzern im Konzern bereitstellt und mit datenbezogenen Anwendungen die Digitalisierung im HR-Bereich des Konzerns unterstützt. Projekt-/Aufgabenbeschreibung: Programmierung / Implementierung / Customizing und Dokumentation technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Java/JEE, versch. Spring-Framework Module, Microservices) inkl. dazugehöriger Schnittstellen (über SOAP- und REST-Webservices), Module und entsprechender Datenbanken (Oracle DB, PL SQL) Beratung des Auftraggebers zu fachlichen Fragestellungen/Anforderungen Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten Erstellen von Systemdokumentationen Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und an das Projektmanagement Anforderungen – must have: Software Entwicklung: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung in Java/JEE, Springframework (Boot, Data, Security, Monitoring) Software Architektur: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung von Java Web -Anwendungen und -services Entwicklung WebServices (REST/SOAP): Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) Relationale Datenbanken (Oracle) SQL, PL/SQL: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) JPA/Hibernate: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) Anforderungen – should + nice to have: Build & Deployment Prozesse (GitLab CI, Maven, GIT) OpenShift / Kubernetes, Docker, AWS ETL Tools Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle Problemlösungs -/ Arbeitsorganisations -Know-how Know -how zur Identifikation Chancen/ Risiken Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Know -how zu Führung/ Teamverhalten Projektmanagement -Know-how

Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Integrations- und Anwendungsplattform, die Daten über Webservices den Nutzern im Konzern bereitstellt und mit datenbezogenen Anwendungen die Digitalisierung im HR-Bereich des Konzerns unterstützt.

 

Projekt-/Aufgabenbeschreibung:

  • Programmierung / Implementierung / Customizing und Dokumentation technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Java/JEE, versch. Spring-Framework Module, Microservices) inkl. dazugehöriger Schnittstellen (über SOAP- und REST-Webservices),

  • Module und entsprechender Datenbanken (Oracle DB, PL SQL)

  • Beratung des Auftraggebers zu fachlichen Fragestellungen/Anforderungen

  • Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration

  • Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests

  • Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen

  • Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten

  • Erstellen von Systemdokumentationen

  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen

  • Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen

  • Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und an das
    Projektmanagement

 

Anforderungen – must have:

  • Software Entwicklung: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung in Java/JEE, Springframework (Boot, Data, Security, Monitoring)

  • Software Architektur: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung von Java Web -Anwendungen und -services

  • Entwicklung WebServices (REST/SOAP): Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)

  • Relationale Datenbanken (Oracle) SQL, PL/SQL: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)

  • JPA/Hibernate: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)

 

Anforderungen – should + nice to have:

  • Build & Deployment Prozesse (GitLab CI, Maven, GIT)

  • OpenShift / Kubernetes, Docker, AWS

  • ETL Tools

  • Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle

  • Problemlösungs -/ Arbeitsorganisations -Know-how

  • Know -how zur Identifikation Chancen/ Risiken

  • Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

  • Know -how zu Führung/ Teamverhalten

  • Projektmanagement -Know-how

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Gilbert Myint

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