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#AF-2858-Backend-Entwickler (m/w/d) HR-Integrations- und Anwendungsplattform (DE)
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Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Integrations- und Anwendungsplattform, die Daten über Webservices den Nutzern im Konzern bereitstellt und mit datenbezogenen Anwendungen die Digitalisierung im HR-Bereich des Konzerns unterstützt. Projekt-/Aufgabenbeschreibung: Programmierung / Implementierung / Customizing und Dokumentation technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Java/JEE, versch. Spring-Framework Module, Microservices) inkl. dazugehöriger Schnittstellen (über SOAP- und REST-Webservices), Module und entsprechender Datenbanken (Oracle DB, PL SQL) Beratung des Auftraggebers zu fachlichen Fragestellungen/Anforderungen Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten Erstellen von Systemdokumentationen Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und an das Projektmanagement Anforderungen – must have: Software Entwicklung: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung in Java/JEE, Springframework (Boot, Data, Security, Monitoring) Software Architektur: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung von Java Web -Anwendungen und -services Entwicklung WebServices (REST/SOAP): Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) Relationale Datenbanken (Oracle) SQL, PL/SQL: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) JPA/Hibernate: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre) Anforderungen – should + nice to have: Build & Deployment Prozesse (GitLab CI, Maven, GIT) OpenShift / Kubernetes, Docker, AWS ETL Tools Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle Problemlösungs -/ Arbeitsorganisations -Know-how Know -how zur Identifikation Chancen/ Risiken Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Know -how zu Führung/ Teamverhalten Projektmanagement -Know-how
Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Integrations- und Anwendungsplattform, die Daten über Webservices den Nutzern im Konzern bereitstellt und mit datenbezogenen Anwendungen die Digitalisierung im HR-Bereich des Konzerns unterstützt.
Projekt-/Aufgabenbeschreibung:
-
Programmierung / Implementierung / Customizing und Dokumentation technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien (Java/JEE, versch. Spring-Framework Module, Microservices) inkl. dazugehöriger Schnittstellen (über SOAP- und REST-Webservices),
-
Module und entsprechender Datenbanken (Oracle DB, PL SQL)
-
Beratung des Auftraggebers zu fachlichen Fragestellungen/Anforderungen
-
Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
-
Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
-
Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
-
Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
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Erstellen von Systemdokumentationen
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Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
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Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
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Berichten von Risiken und Problemen an die technischen Architekten und an das
Projektmanagement
Anforderungen – must have:
-
Software Entwicklung: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung in Java/JEE, Springframework (Boot, Data, Security, Monitoring)
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Software Architektur: Fundierte und langjährige (> 5 Jahre) Kenntnisse bei der Implementierung von Java Web -Anwendungen und -services
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Entwicklung WebServices (REST/SOAP): Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)
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Relationale Datenbanken (Oracle) SQL, PL/SQL: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)
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JPA/Hibernate: 2 Langjährige Kenntnisse (> 5 Jahre)
Anforderungen – should + nice to have:
-
Build & Deployment Prozesse (GitLab CI, Maven, GIT)
-
OpenShift / Kubernetes, Docker, AWS
-
ETL Tools
-
Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle
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Problemlösungs -/ Arbeitsorganisations -Know-how
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Know -how zur Identifikation Chancen/ Risiken
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Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
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Know -how zu Führung/ Teamverhalten
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Projektmanagement -Know-how
Gilbert Myint