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Interner (Senior) Berater SAP PP (m/w/d) (DE)
[11572]
SAP SCM
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie mit internationaler Ausrichtung - gehobener Mittelstand. Interner (Senior) Berater SAP PP (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Verantwortung für die Betreuung und zentraler Ansprechpartner in allen Fragestellungen im Bereich SAP PP. Eruieren der aktuellen Bedarfe der Fachbereiche im Hinblick auf Optimierung oder Neueinführung von Funktionen im Bereich SAP PP und Erstellen entsprechender Konzepte. Realisierung der Anforderungen im SAP PP. Unterstützung bei der Planung bezüglich der Einführung von S4HANA. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business, den Beratern und Entwicklern im SAP Team. Betreuung, Support (3d Level) und Schulung der SAP-Anwender. Fachliche Führung und Koordination externer Dienstleister. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und/oder im Customizing in SAP PP. Gerne bringen Sie (Grund-)Kenntnisse in ABAP und/oder VC mit oder sind bereit sich hier tiefer einzuarbeiten. Sie haben übergreifende Praxis- und Prozesserfahrungen im SAP Logistik Umfeld. Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten. Mit Konflikten gehen Sie diplomatisch um und lösen diese effizient. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gelegentliche Dienstreisen (max. 10%) machen Ihnen nichts aus. Angebot: Sie arbeiten in einem technisch spannenden Umfeld und werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit zur Einarbeitung in SAP VC und/oder ABAP ist gegeben. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, flache Hierarchien sowie Spaß an der Arbeit im Team. Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen (Weiterbildungsangebot aus eigener Akademie, garantierter KiTa-Platz, flexible Arbeitszeiten, Home Office)