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Solution Architekt für SAP Plattformstrategie & Systemarchitektur (m/w/d) (DE)
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Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und herausragend erfolgreichem Geschäftsmodell. Solution Architekt für SAP Plattformstrategie & Systemarchitektur (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Verantwortung für die Weiterplanung und Weiterentwicklung einer komplexen Systemlandschaft, Systemschnittstellen und der damit verbundenen Plattformstrategie - in enger Zusammenarbeit mit dem CIO. Mitarbeit in Architekturgremien, Beobachtung von technologischen Markttrends, Bewertung neuer Tecnologien für den Einsatz im Unternehmen unseres Mandanten. Mitarbeit an der Implementierung von komplexen kundenspezifischen Architekturvorhaben inklusive Schnittstellen zwischen den führenden Systemen (vorwiegend SAP). Planung der anfallenden Aufgaben, Steuerung der konkreten Umsetzung und Übernahme der Gesamtverantwortung inkl. fachlicher Mitarbeiterführung und fallweise Budgetverantwortung. Entwicklung von Integrationsschnittstellen. Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation. Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal). Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen mindestens 4-6 Jahre SAP Erfahrung mit stark technischer Ausrichtung mit - also bspw. in den Fachgebieten SAP Technologie / Architektur oder (alternativ) SAP PI/PO/CPI oder der Schnittstellenentwicklung auf Basis von ABAP und ABAPOO, EDI/IDOC oder JAVA. Wünschenswert wären Kenntnisse (oder Grundkenntnisse) in weiteren SAP Komponenten, v.a. im Bereich Cloud oder S4HANA. Sie verfügen über Kenntnisse in der Systemplanung oder der systemübergreifenden Konzeption von SAP Lösungen (kundenspezifisch entwickelt oder auf Basis von Standardlösungen) und Sie haben Erfahrung in der technischen Projektleitung oder Teilprojektleitung. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen. Benefits: 30 Tage Urlaub, bAv, Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden, Home Office.