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Interner (Senior) Consultant SAP FI (m/w/d) (DE)
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FI, Inhouse, SAP ERP Financials
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit einer bundesweit einmaligen Marktposition im Bereich des Vertriebes und des Handels mit Spezialgütern im Bereich Food, Maschinen und Landwirtschaft. Interner (Senior) Consultant SAP FI (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Erarbeitung von Konzepten und Einführungs- bzw. Rolloutstrategien für Vorhaben im S4 Umfeld. Mitarbeit in Projekten mit der Ausrichtung SAP FI und (in geringem Umfang) SAP CO. Fokus der Position sind FI Themen, insbesondere Umsatzsteuer. Erster Ansprechpartner für die Fachbereiche in allen Fragen rund um SAP FI. Individuelle Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Neuerungen und langfristigen IT Strategien. Fachliche und technische Beratung und Unterstützung der Anwender. Durchführen von Anwenderworkshops und Schulungen. Steuerung nationaler und internationaler Projekte. Steuerung externer Dienstleister. Ihr Profil: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie entsprechende Kenntnisse in der SAP FI Beratung - oder (idealerweise) SAP CO Beratung mit guten Zusatzkenntnissen in SAP FI. Sie haben Spaß an der Steuerung von Projekten und bringen die dafür notwendigen Kommunikations- Skills mit. Erfahrung in S/4 HANA Projekten wäre sehr von Vorteil. Ebenfalls wünschenswert wäre erste Erfahrung in einfachen SAP Entwicklungstätigkeiten oer in der Konsolidierung. Teamfähigkeit, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Das Angebot: Sie arbeiten in einem Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Geboten werden Ihnen zudem individuelle Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit gezielter Weiterbildungen. Sie werden in anspruchsvoller Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Eine faire Überstundenregelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr sorgen für eine gute Work-Life-Balance.