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Interner SAP Administrator Basistechnologie (m/w/d) (DE)
[13831]
Basis, SAP Platform & SOA
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein führendes Dienstleistungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen. Für die interne IT des Kunden suchen wir: Interner SAP Administrator Basistechnologie (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Mitwirkung an übergreifenden Konzepten im Bereich SAP Technologie (z. B. Architekturen von Anwendungen, qualitätssichernde Aspekte, technologische Veränderungspfade in Richtung Cloud, Ansätze zur Performanceverbesserung). Jobmonitoring, Einspielen von Patches und ggf. Hinweisen, Betreuung des Transportmanagements. Planung und Durchführung von Releasewechseln oder Migrationen (bspw. in Richtung S4 oder Cloud Plattformen). Fortwährende Optimierung der bestehenden SAP-Lösungen - insbesondere S4HANA. Sicherstellen der User-Akzeptanz sowie Schließung bestehender Knowhow-Lücken aufseiten der Anwender. Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal). Verantwortung für den effizienten Projektablauf von der Anforderungsaufnahme, über Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und der Fachbetreuung. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen in SAP Projekten oder in der Betreuung im Bereich Basis zurück. Zudem kennen Sie sich mit Betriebssystemen und Datenbanken aus. Idealerweise haben Sie auch bereits SAP Systeme in einem Cloud Umfeld betreut. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie sprechen Englisch (mindestens) auf gutem Konversationsniveau. Angebot: Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. die Option zu 100% aus dem Home Office zu arbeiten oder von einer der bundesweiten Niederlassungen.