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Projektmanager SAP und S4HANA (m/w/d) (DE)
[13848]
German
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen im Bereich Financial Services an einem attraktiven Standort im Raum Köln. Projektmanager SAP und S4HANA (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Analyse bestehender Requirements im Bereich SAP sowie Erstellung von Projektplanungen und Lösungsroadmaps. Staffing von Projekten mit internen und externen Mitarbeitern. Vertragsgespräche mit IT-Dienstleistern und Beratungshäusern und Steuerung der externen Berater und Entwickler. Strategische Ausrichtung von SAP und S4HANA in der Organisation unseres Kunden und Positionierung entsprechender Themen bei der Geschäftsleitung. Mitarbeit in Projekten (in leitender Funktion) und Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP, bzw. Cloud Lösungen im SAP Umfeld. Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal) und Mitarbeit in Lenkungskreisen. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in SAP mit dem Schwerpunkt SAP FICO, BI oder SAP Financial Services Komponenten (vorzugsweise Insurance). Als Projektleiter haben Sie Ihre Auftraggeber und Kunden schon oft von der Aufnahme und Analyse der Anforderungen (technisch und fachlich), über die Konzeption bis hin zur Umsetzung begleitet und beraten. Sie verfügen über ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Beratungskompetenz, Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen. Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen mit S4HANA, die bereits bei unserem Kunden im Einsatz sind. Angebot: In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien (bspw. S4HANA) in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend. Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie werden in Ihren fachlichen und persönlichen Skills systematisch gefördert. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt, eine attraktive Überstundenregelung sowie weitere Zusatzleistungen, wie bspw. Home Office.