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S4HANA Gesamtprojektleiter und später SAP CC Leiter (m/w/d) - Nachfolge des aktuellen SAP CC Leiters, der das Unternehmen aus Altersgründen verlässt (DE)
[13901]
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen des gehobenen Mittelstandes (Maschinenbau und Automatisierungstechnik) im Raum Rheinland / Bergisches Land. S4HANA Gesamtprojektleiter und später SAP CC Leiter (m/w/d) - Nachfolge des aktuellen SAP CC Leiters, der das Unternehmen aus Altersgründen verlassen wird. Ihr neues Aufgabengebiet: Sie steigen zunächst als der gesamtverantwortliche Projektleiter für die S4 Einführung bei unserem Mandanten ein. Parallel zur Einführung bauen Sie den SAP CC weiter aus. Anschließend übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Unit als Nachfolger des aktuellen SAP CC Leiters, der das Unternehmen aus Altersgründen verlassen wird. Zu Ihren Aufgaben in der Einführungsphase gehören: Analyse von Prozessen und Systemen, Erstellung von Konzepten und Business Blueprints, Digitalisierung aller relevanten Geschäftsprozesse auf Basis der Plattform S4 HANA: Dies umfasst sowohl Finance- (FICO) als auch Logistikprozesse (MM, SD, PP, EWM). Technische und fachliche Beratung und Führung der Anwender in den Fachbereichen. Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten in leitender Funktion. Später - als SAP CC Leiter - sorgen Sie für die langfristige Weiterentwicklung aller Ihnen anvertrauten Systeme und Ihrer Mitarbeiter. Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung als interne/r oder externe/r SAP-Berater/in mit einem vergleichbaren Aufgabenschwerpunkt wie dem oben genannten. Dabei bringen Sie fundierte Erfahrungen als Projektleiter oder Teamleiter mit entsprechender Methodenkompetenz mit. Eine Zertifizierung in einer entsprechenden Managementmethodil wäre wünschenswert. Von Vorteil wären Projekterfahrungen in S4HANA - in leitender Funktion und gute Englischkenntnisse. Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Spaß an der Arbeit in Teams Das Angebot: Spannende Projekte mit täglich wechselnden, interessanten Herausforderungen. Weiterbildungsoptionen und ein funktionierendes Netzwerk an hoch qualifizierten SAP Experten. Spannende betriebswirtschaftliche Fragestellungen und die Chance bei einer S4 Neueinführung von Anfang an mit dabei zu sein. Weitere Benefits: attraktiver Gehaltsrahmen und großzügige, in einer Betriebsvereinbarung festgelegte, Home Office Zeiten.