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Gehaltsabrechner und Power User SAP HCM PY (m/w/d) - 100% Home Office möglich (DE)
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Ihr neuer Arbeitgeber: Ein spezialisierter Outsourcing-Dienstleister für SAP HCM. Gehaltsabrechner und Power User SAP HCM PY (m/w/d) - 100% Home Office möglich Ihr neues Aufgabengebiet: Aufnahme fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Anpassungs- und Änderungsvorhaben im Umfeld der Payroll. Mitarbeit in Projekten im Umfeld SAP HCM-PY. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Remote Unterstützung von Kunden. Daher wäre die Position zu 100% vom Home Office aus - mit beliebiger Wohnortwahl - machbar. Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse im Bereich der Gehaltsabrechnung. Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops. Intensiver fachlicher Austausch mit den Anwendern und den anderen Experten im SAP Team. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie bringen mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Gehaltsabrechner oder Power User in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HCM - Schwerpunkt PY mit. Wünschenswert wären Grundkenntnisse in der Konfiguration der Abrechnungsschritte (bspw. via Schemen und Regeln) oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten. Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten. Mit Konflikten gehen Sie diplomatisch um und lösen diese effizient. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office - auch 5 Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden. Home Office ist generell möglich, in speziellen Einzelfällen kann auch über 100% Homeoffice gesprochen werden.