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(Senior) Consultants (m/w/d) SAP SuccessFactors (DE)
[4857]
Für unseren Kunden an verschiedenen Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort zur Festanstellung (Senior) Consultants (m/w/d) SAP SuccessFactors Aufgaben: - Planung, Steuerung und Koordination von SAP SuccessFactors Projekten unterschiedlichster Größenordnung - Gestaltung der Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag - Projektplanung und Dimensionierung der Transformationsvorhaben Anforderungen: - abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsinformatik oder ähnliches nachweisen - fundierte Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Konzeption und Implementierung von mind. einer SAP SuccessFactors Komponente, wie z.B. EC, Recruiting und LMS - Kenntnisse in der On-Premise basierten SAP ERP HCM Suite und den entsprechenden Integrationsszenarien sind von Vorteil - Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) - Sehr gute Englischkenntnisse - min. eine dieser Zertifizierungen: Employee Central oder Recruiting sowie das Success Factor Zertifikat Arbeitsort: - Deutschlandweit Beginn: - asap Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!
Für unseren Kunden an verschiedenen Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort zur Festanstellung
(Senior) Consultants (m/w/d) SAP SuccessFactors
Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Koordination von SAP SuccessFactors Projekten unterschiedlichster Größenordnung
- Gestaltung der Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag
- Projektplanung und Dimensionierung der Transformationsvorhaben
Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsinformatik oder ähnliches nachweisen
- fundierte Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Konzeption und Implementierung von mind. einer SAP SuccessFactors Komponente, wie z.B. EC, Recruiting und LMS
- Kenntnisse in der On-Premise basierten SAP ERP HCM Suite und den entsprechenden Integrationsszenarien sind von Vorteil
- Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- fließende Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- min. eine dieser Zertifizierungen: Employee Central oder Recruiting sowie das Success Factor Zertifikat
Arbeitsort:
- Deutschlandweit
Beginn:
- asap
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.
Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.
Vielen Dank!