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SAP Teamleiter Softwareentwicklung Inhouse (m/w) (DE)
[2008]
Deutsch, Englisch, SAP Entwicklung, SAP Management (Linie)
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein schweizerisches Handelsunternehmen mit Sitz in der Region Zentralschweiz/Aargau. SAP Teamlieter SoftwareentwicklungsleiterIn Inhouse (m/w) Ihr neues Aufgabengebiet: -Leitung des internen Softwareentwicklungsteams -Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori usw.) -Fortentwicklung des SAP-Systems unter Beachtung der SAP-Standards -Erstellung von technischen Spezifikationen und Aufwandseinschätzungen sowie Entscheidungen zur Eigenentwicklung oder Fremdbezug -Definition von Arbeitspaketen für Sprint-Zyklen zur termingerechten Freigabe unter Berücksichtigung der Time-to-Market-Aspekte (Scrum) -Technischer Ansprechpartner für externe Kooperationspartner -Betreuung, Schulung und Förderung von Auszubildenden im Bereich der Applikationsentwicklung Ihr Profil: -Abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit anschließender IT-Weiterbildung auf FH- oder HF-Niveau, verbunden mit einem tiefgreifenden Verständnis für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge -Befugnis zur Ausbildung von Auszubildenden im Bereich der Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben -Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, JavaScript, HTML, usw.), idealerweise im Einzelhandel -Kenntnisse im Bereich Schnittstellentechnologien und -tools -Erfahrung in der Führung interner und externer Entwicklerteams für SAP und Non-SAP Projekte -Innovatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denkvermögen -Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung -Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse Das Angebot: -Ein familiäres Umfeld, einem von Inhabern geführten Unternehmen -Ein bodenständiges, aber zugleich modernes und zukunftsorientiertes Umfeld, das neueste Technologien wie SAP S/4 HANA nutzt -Agilität dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen -Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich individueller Karriereplanung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen -Erleben Sie jedes Jahr eine grosszügige Urlaubszeit von 5 Wochen, und für Mitarbeiter über 50 stehen sogar 30 Entspannungstage zur Verfügung. -Unsere Arbeitszeitgestaltung zielt darauf ab, die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben sicherzustellen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr freitags zu beginnen.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein schweizerisches Handelsunternehmen mit Sitz in der Region Zentralschweiz/Aargau.
SAP Teamlieter SoftwareentwicklungsleiterIn Inhouse (m/w)
Ihr neues Aufgabengebiet:
-Leitung des internen Softwareentwicklungsteams
-Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori usw.)
-Fortentwicklung des SAP-Systems unter Beachtung der SAP-Standards
-Erstellung von technischen Spezifikationen und Aufwandseinschätzungen sowie Entscheidungen zur Eigenentwicklung oder Fremdbezug
-Definition von Arbeitspaketen für Sprint-Zyklen zur termingerechten Freigabe unter Berücksichtigung der Time-to-Market-Aspekte (Scrum)
-Technischer Ansprechpartner für externe Kooperationspartner
-Betreuung, Schulung und Förderung von Auszubildenden im Bereich der Applikationsentwicklung
Ihr Profil:
-Abgeschlossene IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit anschließender IT-Weiterbildung auf FH- oder HF-Niveau, verbunden mit einem tiefgreifenden Verständnis für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
-Befugnis zur Ausbildung von Auszubildenden im Bereich der Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
-Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, JavaScript, HTML, usw.), idealerweise im Einzelhandel
-Kenntnisse im Bereich Schnittstellentechnologien und -tools
-Erfahrung in der Führung interner und externer Entwicklerteams für SAP und Non-SAP Projekte
-Innovatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denkvermögen
-Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung
-Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Das Angebot:
-Ein familiäres Umfeld, einem von Inhabern geführten Unternehmen
-Ein bodenständiges, aber zugleich modernes und zukunftsorientiertes Umfeld, das neueste Technologien wie SAP S/4 HANA nutzt
-Agilität dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen
-Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich individueller Karriereplanung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
-Erleben Sie jedes Jahr eine grosszügige Urlaubszeit von 5 Wochen, und für Mitarbeiter über 50 stehen sogar 30 Entspannungstage zur Verfügung.
-Unsere Arbeitszeitgestaltung zielt darauf ab, die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben sicherzustellen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr freitags zu beginnen.