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Stellvertretende/r Leiter/in SAP HR-IT Services & Support Inhouse (a-z) (DE)
[2315]
Deutsch, SAP HCM
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungszentrum im Raum Zürich. Stellvertretende/r Leiter/in SAP HR-IT Services & Support Ihr neues Aufgabengebiet: Sie beraten und analysieren im 2nd Level Support für stadtweite HR-Anwendungen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors und Aconso. Sie übersetzen HR-Fachanforderungen in technische Spezifikationen für Change Requests und Entscheidungsvorlagen. Gemeinsam mit der städtischen Informatik (OIZ) entwickeln Sie Fachkonzepte, IT-Architekturmodelle und Lösungsvorschläge für SAP HCM und SAP SF Employee Central. Zudem unterstützen Sie die Leitung bei HR-IT-Themen, inklusive Integration und Schnittstellenmanagement. Ihr Profil: Langjährige Erfahrung im Support, der Prozessgestaltung und technischen Beratung von komplexen SAP-HR-Anwendungen und Projekten in größeren Organisationen. Tiefgehende Expertise in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften oder Informatik, idealerweise mit einer zusätzlichen Qualifikation im HR-Bereich. Kenntnisse im Umgang mit Aconso Document Management sind ein Plus. Engagierte, belastbare Persönlichkeit mit starken Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Das Angebot: Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein modernes Dienstleistungszentrum im Raum Zürich.
Stellvertretende/r Leiter/in SAP HR-IT Services & Support
Ihr neues Aufgabengebiet:
Sie beraten und analysieren im 2nd Level Support für stadtweite HR-Anwendungen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors und Aconso.
Sie übersetzen HR-Fachanforderungen in technische Spezifikationen für Change Requests und Entscheidungsvorlagen.
Gemeinsam mit der städtischen Informatik (OIZ) entwickeln Sie Fachkonzepte, IT-Architekturmodelle und Lösungsvorschläge für SAP HCM und SAP SF Employee Central.
Zudem unterstützen Sie die Leitung bei HR-IT-Themen, inklusive Integration und Schnittstellenmanagement.
Ihr Profil:
Langjährige Erfahrung im Support, der Prozessgestaltung und technischen Beratung von komplexen SAP-HR-Anwendungen und Projekten in größeren Organisationen.
Tiefgehende Expertise in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften oder Informatik, idealerweise mit einer zusätzlichen Qualifikation im HR-Bereich.
Kenntnisse im Umgang mit Aconso Document Management sind ein Plus.
Engagierte, belastbare Persönlichkeit mit starken Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Das Angebot:
Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.
Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet.