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Senior SAP SuccessFactors Beraterin im Consulting (w/m/d) (DE)
[2342]
Deutsch, Englisch, HCM SuccessFactors
Senior SAP SuccessFactors Beraterin im Consulting (w/m/d) AUFGABEN: Durchführung von lokalen und globalen HR-Technologie-Transformationsprogrammen mit einem Fokus auf SAP SuccessFactors. Design und Implementierung digitaler Lösungen für HR-Anwendungen. Unterstützung der Kunden bei der Lösung komplexer Geschäftsprobleme mithilfe analytischer Fähigkeiten. Planung und Moderation von Meetings und Workshops mit internen und externen Stakeholdern. Initiierung von Markteinführungsstrategien und Mitwirkung am gesamten Verkaufszyklus. Identifizierung und Aufbau neuer Chancen durch die Etablierung und Nutzung von Kundenbeziehungen. IHR PROFIL: Zwischen 2 und 5 Jahren Berufserfahrung in der Beratung Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, einschließlich Design und Konfiguration verschiedener Module. Erfahrung in der Konzeption der technischen Integration von SuccessFactors in die Systemlandschaft der Kunden. Fähigkeit, Geschäfts- und Prozessanforderungen zu sammeln und in die SAP SuccessFactors-Architektur zu übersetzen. In der Lage, komplexe Probleme strukturiert und analytisch zu analysieren, um innovative, praktische und nachhaltige Lösungen zu liefern. Fließend in Englisch und Französisch oder Deutsch/Schweizerdeutsch. Idealerweise sind Sie: Ein starker Teamplayer, der proaktiv Lösungen innerhalb hochmotivierter und vielfältiger Teams über Funktionen, Länder und Regionen hinweg vorantreibt. Bereit und in der Lage, für Arbeitsaufträge zu reisen. Zertifiziert in den SAP SuccessFactors Modulen 1-3. Ausgestattet mit hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten sowie starken Präsentationsfähigkeiten und einer sehr kundenorientierten Einstellung. ANGEBOT: Internationales, multikulturelles Team aus hochmotivierten Fachleuten. Kontinuierliche persönliche Entwicklung mit einer steilen Lernkurve – ein System aus Schulungen, Mentoring, Beratung und Lernen am Arbeitsplatz. Modernes Arbeitsumfeld und -equipment, das mobile Arbeitsflexibilität fördert. Transparentes, leistungsbasiertes Anerkennungs- und Fortschrittssystem.
Senior SAP SuccessFactors Beraterin im Consulting (w/m/d)
AUFGABEN:
Durchführung von lokalen und globalen HR-Technologie-Transformationsprogrammen mit einem Fokus auf SAP SuccessFactors.
Design und Implementierung digitaler Lösungen für HR-Anwendungen.
Unterstützung der Kunden bei der Lösung komplexer Geschäftsprobleme mithilfe analytischer Fähigkeiten.
Planung und Moderation von Meetings und Workshops mit internen und externen Stakeholdern.
Initiierung von Markteinführungsstrategien und Mitwirkung am gesamten Verkaufszyklus.
Identifizierung und Aufbau neuer Chancen durch die Etablierung und Nutzung von Kundenbeziehungen.
IHR PROFIL:
Zwischen 2 und 5 Jahren Berufserfahrung in der Beratung
Fundierte Berufserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors, einschließlich Design und Konfiguration verschiedener Module.
Erfahrung in der Konzeption der technischen Integration von SuccessFactors in die Systemlandschaft der Kunden.
Fähigkeit, Geschäfts- und Prozessanforderungen zu sammeln und in die SAP SuccessFactors-Architektur zu übersetzen.
In der Lage, komplexe Probleme strukturiert und analytisch zu analysieren, um innovative, praktische und nachhaltige Lösungen zu liefern.
Fließend in Englisch und Französisch oder Deutsch/Schweizerdeutsch.
Idealerweise sind Sie:
Ein starker Teamplayer, der proaktiv Lösungen innerhalb hochmotivierter und vielfältiger Teams über Funktionen, Länder und Regionen hinweg vorantreibt.
Bereit und in der Lage, für Arbeitsaufträge zu reisen.
Zertifiziert in den SAP SuccessFactors Modulen 1-3.
Ausgestattet mit hervorragenden Projektmanagementfähigkeiten sowie starken Präsentationsfähigkeiten und einer sehr kundenorientierten Einstellung.
ANGEBOT:
Internationales, multikulturelles Team aus hochmotivierten Fachleuten.
Kontinuierliche persönliche Entwicklung mit einer steilen Lernkurve – ein System aus Schulungen, Mentoring, Beratung und Lernen am Arbeitsplatz.
Modernes Arbeitsumfeld und -equipment, das mobile Arbeitsflexibilität fördert.
Transparentes, leistungsbasiertes Anerkennungs- und Fortschrittssystem.