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SAP Teamleiter Inhouse (m/w) (DE)
[2440]
Deutsch, Englisch
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein global agierendes Industrieunternehmen in der Region Ostschweiz. SAP Teamleiter Inhouse (m/w) Ihr neues Aufgabengebiet: Führung des erfahrenen SAP-Teams und Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung. Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden SAP-Systems. Leitung und Verantwortung für die Migration auf SAP S/4HANA. Weiterentwicklung und Umsetzung der ERP- und SAP-Strategie auf Unternehmensebene. Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Umsetzung von Change Requests und Integration von Fremdsystemen. Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Best Practices zur Optimierung der SAP-Landschaft und der in SAP abgebildeten Geschäftsprozesse. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik oder langjährige, nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte und -Teams. Fundiertes Fachwissen in SAP-Modulen und -Systemen, idealerweise auch in SAP S/4HANA. Langjährige Erfahrung in der produzierenden Industrie. Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von ERP- und SAP-Systemen. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Das Angebot: In einem spannenden, anspruchsvollen Umfeld finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit neuesten Releases im SAP ECC in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend. Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen individuell vereinbart. Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von exzellenten SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden. Gute Sozialleistungen und überdurchschnittliche Entlöhnung bei einem stabilen Arbeitgeber in lebenswerter Region.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein global agierendes Industrieunternehmen in der Region Ostschweiz.
SAP Teamleiter Inhouse (m/w)
Ihr neues Aufgabengebiet:
Führung des erfahrenen SAP-Teams und Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung.
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden SAP-Systems.
Leitung und Verantwortung für die Migration auf SAP S/4HANA.
Weiterentwicklung und Umsetzung der ERP- und SAP-Strategie auf Unternehmensebene.
Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Umsetzung von Change Requests und Integration von Fremdsystemen.
Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Best Practices zur Optimierung der SAP-Landschaft und der in SAP abgebildeten Geschäftsprozesse.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik oder langjährige, nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte und -Teams.
Fundiertes Fachwissen in SAP-Modulen und -Systemen, idealerweise auch in SAP S/4HANA.
Langjährige Erfahrung in der produzierenden Industrie.
Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von ERP- und SAP-Systemen.
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Das Angebot:
In einem spannenden, anspruchsvollen Umfeld finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen.
Sie kommen mit neuesten Releases im SAP ECC in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen individuell vereinbart.
Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von exzellenten SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden.
Gute Sozialleistungen und überdurchschnittliche Entlöhnung bei einem stabilen Arbeitgeber in lebenswerter Region.