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SAP HCM Analyst SucessFactors Inhouse (w/m/d) (DE)

[2597]
Deutsch, Englisch

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international agierendes Technologie-Unternehmen in der Region Ostschweiz. SAP HCM Analyst SucessFactors Inhouse (w/m/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland Mitwirkung in internen SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SuccessFactors Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse Beratung des Fachbereichs in den Prozessen rund um SuccessFactors Unterstützung des Teams bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und deren Support Realisierung innovativer HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen) Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) Das Angebot: Unternehmenskultur: Basierend auf wertegeleitetem Kompass Entlohnung: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr) Arbeitszeiten: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr Förderung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen Verpflegung: Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein international agierendes Technologie-Unternehmen in der Region Ostschweiz.

 

SAP HCM Analyst SucessFactors Inhouse (w/m/d)

 

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der HR-Fachbereiche im In- und Ausland

  • Mitwirkung in internen SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SuccessFactors

  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse

  • Beratung des Fachbereichs in den Prozessen rund um SuccessFactors

  • Unterstützung des Teams bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und deren Support

  • Realisierung innovativer HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)

  • Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil

  • Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen

  • Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2)

 

Das Angebot:

  • Unternehmenskultur: Basierend auf wertegeleitetem Kompass

  • Entlohnung: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)

  • Arbeitszeiten: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr

  • Förderung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen

  • Verpflegung: Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant

map Ostschweiz update Festangestellt

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