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SAP Projektleiterin in PLM Inhouse (w/m/d) (DE)
[2632]
Deutsch, Englisch
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment in der Nordwestschweiz SAP Projektleiterin in PLM Inhouse (w/m/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Leitung und Steuerung komplexer Projekte zum Aufbau einer durchgängigen Prozesse- & Toollandschaft, welche eine automatisierte Projektabwicklung ermöglicht Projekt-Reporting an die Konzernleitung Schnittstellenkoordination und Anforderungsklärung zwischen den Abteilungen und einzelnen Projekten Sicherstellung der Einhaltung der Projekt Ziele, Kosten, Qualität und Termine Koordination von interdisziplinären Projektteams Stakeholdermanagement, Changemanagement, Aufbau der Projektorganisation und Vermeidung von Scope-Creep Methodologische Vorgaben und Unterstützung der Prozesseigner beim Definieren der Prozesse, Systemarchitektur und Erstellung des Lastenheftes der diversen SW-Integrationen in die Systemlandschaft Ihr Profil: Langjährige Erfahrung als (Gesamt-)Projektleiter oder Programmleiter Erfahrung im Aufbau von PLM & DMS-Landschaften mit Konfigurationsfunktion Sehr gute E2E-Prozesserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau grösserer Firmen Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu unseren Tochtergesellschaften (ca. 20%) Komplexe Sachverhalte verstehen und in einfach verständliche Aufgaben übersetzten können Lösungsorientierte Arbeitsweise (Pragmatismus) Hohe Eigenverantwortung & Durchsetzungsvermögen Überzeugungsfähigkeit in einem globalen Umfeld mit sich ändernden Prozessen und Verantwortungsbereichen Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchiestufen hinweg Kommunikative, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit Engagement und Leistungsbereitschaft Das Angebot: Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur Freiraum für Ideen Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an der internen Academy Intensive und joborientierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Kommunikationspolitik
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment in der Nordwestschweiz
SAP Projektleiterin in PLM Inhouse (w/m/d)
Ihr neues Aufgabengebiet:
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Leitung und Steuerung komplexer Projekte zum Aufbau einer durchgängigen Prozesse- & Toollandschaft, welche eine automatisierte Projektabwicklung ermöglicht
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Projekt-Reporting an die Konzernleitung
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Schnittstellenkoordination und Anforderungsklärung zwischen den Abteilungen und einzelnen Projekten
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Sicherstellung der Einhaltung der Projekt Ziele, Kosten, Qualität und Termine
-
Koordination von interdisziplinären Projektteams
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Stakeholdermanagement, Changemanagement, Aufbau der Projektorganisation und Vermeidung von Scope-Creep
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Methodologische Vorgaben und Unterstützung der Prozesseigner beim Definieren der Prozesse, Systemarchitektur und Erstellung des Lastenheftes der diversen SW-Integrationen in die Systemlandschaft
Ihr Profil:
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Langjährige Erfahrung als (Gesamt-)Projektleiter oder Programmleiter
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Erfahrung im Aufbau von PLM & DMS-Landschaften mit Konfigurationsfunktion
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Sehr gute E2E-Prozesserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau grösserer Firmen
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Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
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Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu unseren Tochtergesellschaften (ca. 20%)
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Komplexe Sachverhalte verstehen und in einfach verständliche Aufgaben übersetzten können
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Lösungsorientierte Arbeitsweise (Pragmatismus)
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Hohe Eigenverantwortung & Durchsetzungsvermögen
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Überzeugungsfähigkeit in einem globalen Umfeld mit sich ändernden Prozessen und Verantwortungsbereichen
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Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten
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Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchiestufen hinweg
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Kommunikative, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit Engagement und Leistungsbereitschaft
Das Angebot:
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Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
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Freiraum für Ideen
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Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
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Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an der internen Academy
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Intensive und joborientierte Einarbeitung
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Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
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Offene Kommunikationspolitik