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SAP HCM Expertin Inhouse (a-z) (DE)
[1903]
Deutsch, HCM-PY (CH), SAP HCM
Ihr neuer Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungszentrum im Raum Zürich. SAP HCM Expertin Inhouse (a-z) Ihr neues Aufgabengebiet: Sie stimmen mit den internen KundInnen die Bedürfnisse ab und übernehmen (Teil-)-Projektleitungsaufgaben. Sie erarbeiten im Kontext der Public Services nachhaltige Lösungen und wickeln die Aufträge ab. Sie übernehmen die Abbildung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Prozesse. Sie bearbeiten Incidents sowie Changes, unterstützen die Durchführung von Release-Upgrades und sind mitverantwortlich für einen möglichst reibungslosen Betrieb. Sie übernehmen Projektleiteraufgaben, koordinieren interne und externe Dienstleister und gewährleisten nach Absprache Pikettdienste. Ihr Profil: Adäquate Ausbildung oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten. Tiefes technisches Know-how im SAP-Personalwesen. Mindestens gute Anwenderkenntnisse in der Schweizer Payroll. Unternehmerisch denkende, kommunikative Persönlichkeit mit vorausschauender Denkweise. Einwandfreie Deutschkenntnisse. Sie sind bestrebt, dass Ihre Karriereleiter nicht zum Hamsterrad wird. Das Angebot: Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet. Teilzeitarbeit ist möglich.
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein modernes Dienstleistungszentrum im Raum Zürich.
SAP HCM Expertin Inhouse (a-z)
Ihr neues Aufgabengebiet:
Sie stimmen mit den internen KundInnen die Bedürfnisse ab und übernehmen (Teil-)-Projektleitungsaufgaben.
Sie erarbeiten im Kontext der Public Services nachhaltige Lösungen und wickeln die Aufträge ab.
Sie übernehmen die Abbildung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Prozesse.
Sie bearbeiten Incidents sowie Changes, unterstützen die Durchführung von Release-Upgrades und sind mitverantwortlich für einen möglichst reibungslosen Betrieb.
Sie übernehmen Projektleiteraufgaben, koordinieren interne und externe Dienstleister und gewährleisten nach Absprache Pikettdienste.
Ihr Profil:
Adäquate Ausbildung oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Personalwesen.
Mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten.
Tiefes technisches Know-how im SAP-Personalwesen.
Mindestens gute Anwenderkenntnisse in der Schweizer Payroll.
Unternehmerisch denkende, kommunikative Persönlichkeit mit vorausschauender Denkweise.
Einwandfreie Deutschkenntnisse.
Sie sind bestrebt, dass Ihre Karriereleiter nicht zum Hamsterrad wird.
Das Angebot:
Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.
Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet.
Teilzeitarbeit ist möglich.