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SAP HCM Expertin Inhouse (a-z) (DE)

[1903]
Deutsch, HCM-PY (CH), SAP HCM

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungszentrum im Raum Zürich. SAP HCM Expertin Inhouse (a-z) Ihr neues Aufgabengebiet: Sie stimmen mit den internen KundInnen die Bedürfnisse ab und übernehmen (Teil-)-Projektleitungsaufgaben. Sie erarbeiten im Kontext der Public Services nachhaltige Lösungen und wickeln die Aufträge ab. Sie übernehmen die Abbildung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Prozesse. Sie bearbeiten Incidents sowie Changes, unterstützen die Durchführung von Release-Upgrades und sind mitverantwortlich für einen möglichst reibungslosen Betrieb. Sie übernehmen Projektleiteraufgaben, koordinieren interne und externe Dienstleister und gewährleisten nach Absprache Pikettdienste. Ihr Profil: Adäquate Ausbildung oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten. Tiefes technisches Know-how im SAP-Personalwesen. Mindestens gute Anwenderkenntnisse in der Schweizer Payroll. Unternehmerisch denkende, kommunikative Persönlichkeit mit vorausschauender Denkweise. Einwandfreie Deutschkenntnisse. Sie sind bestrebt, dass Ihre Karriereleiter nicht zum Hamsterrad wird. Das Angebot: Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet. Teilzeitarbeit ist möglich.

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein modernes Dienstleistungszentrum im Raum Zürich.

 

SAP HCM Expertin Inhouse (a-z)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Sie stimmen mit den internen KundInnen die Bedürfnisse ab und übernehmen (Teil-)-Projektleitungsaufgaben.

Sie erarbeiten im Kontext der Public Services nachhaltige Lösungen und wickeln die Aufträge ab.

Sie übernehmen die Abbildung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Prozesse.

Sie bearbeiten Incidents sowie Changes, unterstützen die Durchführung von Release-Upgrades und sind mitverantwortlich für einen möglichst reibungslosen Betrieb.

Sie übernehmen Projektleiteraufgaben, koordinieren interne und externe Dienstleister und gewährleisten nach Absprache Pikettdienste.

 

Ihr Profil:

Adäquate Ausbildung oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Personalwesen.

Mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten.

Tiefes technisches Know-how im SAP-Personalwesen.

Mindestens gute Anwenderkenntnisse in der Schweizer Payroll.

Unternehmerisch denkende, kommunikative Persönlichkeit mit vorausschauender Denkweise.

Einwandfreie Deutschkenntnisse.

Sie sind bestrebt, dass Ihre Karriereleiter nicht zum Hamsterrad wird.

 

Das Angebot:

Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.

Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet.

Teilzeitarbeit ist möglich.

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