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Senior Enterprise Architekt (m/w/d) Teilzeit Remote und Frankfurt (DE)
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Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir ab dem 01.10. einen Senior Enterprise Architekt (m/w/d) in Teilzeit für die voraussichtliche Dauer von 20 PT bis zum 31.12.2024 mit der Option auf Verlängerung. 4 PT sollen vor Ort in Frankfurt geleistet werden. Ihre Aufgaben: - Fachliche Beratung und fachliche Unterstützung im Rahmen der Standardisierung von ITManagement Prozessen und deren Abbildung im ITD-Metamodell sowie in der Enterprise Architektur - Fachliche Unterstützung bei der Konzeption, Harmonisierung und Abstimmung IT-Management Prozessen mit den Geschäftsfelder und Serviceeinheiten - Fachliche Unterstützung und Beratung zu Marktgängigen Frameworks und Methoden im Bereich IT-Management und deren Umsetzung in Unternehmen sowie Abbildung im ITDMetamodell sowie in der Enterprise Architektur - Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen über den Einsatz neuer (Produkt-)Technologien und Integrationsszenarien, Bewertung der Plattform- bzw. Lösungsarchitektur, um Redundanzen und Inkonsistenzen zu minimieren - Fachliche Unterstützung bei der Konzeption, Harmonisierung und Abstimmung von Architektur, Integration ins IT-Ökosystem und Herleitung eines einheitlichen Datenmodells - Fachliche Unterstützung bei der Konzeption und Vorbereitung notwendiger Gremien- und Managementunterlagen - Durchführung von Vorstudien und Bewertung von Projektergebnissen - Einbringen von Impulsen aus dem Markt zu Frameworks und Technologien - Betreiben eines aktiven Stakeholder- und Erwartungsmanagements auf Konzernebene und in den Geschäftsfeldern Ihre Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung in der IT-Strategieentwicklung und -konzeptionierung in föderalen Konzernstrukturen (mind. 10 Jahre) - Mehrjährige Berufserfahrung als Enterprise- Architekt inklusive fachlicher Führung von Mitarbeitern und größerer Projektteams mit hohem Anteil an strategischer, konzeptioneller und kommunikativer Tätigkeit (mind. 6 Jahre) - PRINCE2, PMP oder IPMA-Zertifizierung - COBIT, TOGAF, ITIL V4 - Einschlägige Erfahrung in der Kommunikation und im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene (mind. 5 Jahre) - Mehrfach praxiserprobte Erfahrungen im Requirements Engineering, z.B. in Form von Anforderungsworkshops (mind. 3 Jahre) - Anforderungs- und Stakeholdermanagement in einem komplexen Konzernumfeld (mind. 3 Jahre)