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User Experience & Process Consultant (m/w/d) - PARTTIME (DE)
[13422]
UX-Design
Für unseren Bestandskunden aus der Logistikbranche suchen wir einen User Experience & Process Consultant (m/w/d) im Kontext HR & Enterprise Service Management auf Contracting-Basis. Start: 23.05.2022 Ende: 30.12.2022 Kapazität: 3 Tage / Woche Einsatzort: Remote Aufgaben: - Erstellung von User Experience & Design-Konzepten zur Optimierung der Abläufe im HR-Umfeld - Analyse der im HR Umfeld relevanten Prozesse, Aufarbeitung der Prozesse aus UX-Perspektive und Identifikation von Schwachstellen aus Nutzersicht, Ausarbeiten von Optimierungspotentialen - Organisation und Durchführung von projektrelevanten Workshops und Veranstaltungen - Einbringen moderner UX- und Design- Techniken und Tools - Beratung und Entwicklung neuer HR Geschäftsvorfälle bzw. Beratung bei der Umgestaltung bestehender HR Geschäftsvorfälle zur Akzeptanzsteigerung bei den Nutzern - Mitwirken bei der Weiterentwicklung der SelfServices im HR-Portal - Selbstständiges Aufgreifen und Vorantreiben von strategischen IT-Themen - Erstellung und halten von Projektpräsentationen - Erstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und Dokumentationen - Bereitstellen der relevanten Projektinformationen an und Kommunikation mit betreffenden Stakeholdern des Projektes Muss-Anforderungen: - mind. 4 Jahre Erfahrung in IT (Groß-) Projekten in der Rolle UX-Designer - mind. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Prozessanalyse und -Optimierung - Erfahrung im Bereich Workshop-Konzeption und Moderation Wünschenswert: - IREB Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation - Zertifizierung im Bereich UX/Design wie bspw. CPUX - erste Erfahrungen in IT Projekten im HR-Umfeld
Für unseren Bestandskunden aus der Logistikbranche suchen wir einen User Experience & Process Consultant (m/w/d) im Kontext HR & Enterprise Service Management auf Contracting-Basis.
Start: 23.05.2022
Ende: 30.12.2022
Kapazität: 3 Tage / Woche
Einsatzort: Remote
Aufgaben:
- Erstellung von User Experience & Design-Konzepten zur Optimierung der Abläufe im HR-Umfeld
- Analyse der im HR Umfeld relevanten Prozesse, Aufarbeitung der Prozesse aus UX-Perspektive und Identifikation von Schwachstellen aus Nutzersicht, Ausarbeiten von Optimierungspotentialen
- Organisation und Durchführung von projektrelevanten Workshops und Veranstaltungen
- Einbringen moderner UX- und Design- Techniken und Tools
- Beratung und Entwicklung neuer HR Geschäftsvorfälle bzw. Beratung bei der Umgestaltung bestehender HR Geschäftsvorfälle zur Akzeptanzsteigerung bei den Nutzern
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der SelfServices im HR-Portal
- Selbstständiges Aufgreifen und Vorantreiben von strategischen IT-Themen
- Erstellung und halten von Projektpräsentationen
- Erstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und Dokumentationen
- Bereitstellen der relevanten Projektinformationen an und Kommunikation mit betreffenden Stakeholdern des Projektes
Muss-Anforderungen:
- mind. 4 Jahre Erfahrung in IT (Groß-) Projekten in der Rolle UX-Designer
- mind. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Prozessanalyse und -Optimierung
- Erfahrung im Bereich Workshop-Konzeption und Moderation
Wünschenswert:
- IREB Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifizierung im Bereich UX/Design wie bspw. CPUX
- erste Erfahrungen in IT Projekten im HR-Umfeld
