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HR Manager (m/w/d) (DE)

Deutschland [1519]

Unser Kunde, eine Tochtergesellschaft eines börsennotierten Weltmarktführers, befindet sich in einer positiv-dynamischen Entwicklung und sucht an diversen Stellen neue Kollegen/Kolleginnen, damit die Marktposition gehalten und weiter ausgebaut werden kann. Für den Standort Mannheim sucht man eine erfahrene und gestaltungswillige Kraft, welche die Personalbelange in Gänze gestalten kann. Ihre Aufgaben • Vollumfängliches HR Management für die Standorte Mannheim und Stuttgart • Beratung und Begleitung von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern • Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen • Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Sales-Units bezüglich personalrelevanter Fragestellungen • Umsetzung neuer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teilbereichen, beispielweise Kooperation mit dem Recruiting Center • Mitwirkung im Rahmen konzernweiter Projekte • Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Payroll-Unit und Controlling (KPI-Tracking) • Teilnahme an jährlichen Runden zur Budgetplanung, im Bedarfsfall auch an Business Review Terminen • Unterstützung beim Organisations- und Change-Management Good-to-know • Berichtsweg: Head of HR • Systemlandschaft: workday (kein Must-Have) • Home-Office: Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich • Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gutes Niveau) • Reisetätigkeit: <20%, regelmäßige Besuche des Standorts Stuttgart Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Unser Kunde, eine Tochtergesellschaft eines börsennotierten Weltmarktführers, befindet sich in einer positiv-dynamischen Entwicklung und sucht an diversen Stellen neue Kollegen/Kolleginnen, damit die Marktposition gehalten und weiter ausgebaut werden kann. Für den Standort Mannheim sucht man eine erfahrene und gestaltungswillige Kraft, welche die Personalbelange in Gänze gestalten kann.

Ihre Aufgaben

• Vollumfängliches HR Management für die Standorte Mannheim und Stuttgart
• Beratung und Begleitung von Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern
• Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
• Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Sales-Units bezüglich personalrelevanter Fragestellungen
• Umsetzung neuer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teilbereichen, beispielweise Kooperation mit dem Recruiting Center
• Mitwirkung im Rahmen konzernweiter Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Payroll-Unit und Controlling (KPI-Tracking)
• Teilnahme an jährlichen Runden zur Budgetplanung, im Bedarfsfall auch an Business Review Terminen
• Unterstützung beim Organisations- und Change-Management


Good-to-know

• Berichtsweg: Head of HR
• Systemlandschaft: workday (kein Must-Have)
• Home-Office: Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich
• Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gutes Niveau)
• Reisetätigkeit: <20%, regelmäßige Besuche des Standorts Stuttgart


Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

map Mannheim date_range schnellstmöglich update Permanent

(Senior) Data Specialist (m/w/d) (DE)

Deutschland [1510]

Unser Kunde, ein namhaftes Pharmaunternehmen aus der Rhein-Main-Region, möchte eine Schnittstellenfunktion zwischen Controlling und F&E-Bereich mit einer erfahrenen und interessierten Persönlichkeit besetzen. Hierbei steht die Arbeit und Aufbereitung der Datenströme, eine enge Zusammenarbeit mit den Forschungsteams sowie KollegInnen des Controllings und die Verbesserung der vorhandenen Strukturen im Fokus. Ihre Aufgaben • Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität • Globales Reporting inkl. FTE-Daten, Kostenstellen- und Projektreporting (Primärkosten), Vollkostenreporting • Globales Projektreporting (Projektkosten, Projektstunden, Stundensätze): Wartung, Automatisierung, Visualisierung, Präsentation • Unterstützung im Rahmen der monatlichen Berichterstattung, des Budgetplans und der Forecasts, Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Pläne • Analyse komplexer Finanzinformationen und -berichte, um der Geschäftsleitung finanzielle Empfehlungen für die Entscheidungsfindung zu geben • Beaufsichtigung und Leitung der kontinuierlichen Entwicklung von Instrumenten für Budgetierung, Finanzprognosen, Betriebsplan und Modellierung • Teilnahme an globalen Finanz-IT-Projekten Good-to-know • Vollzeit, unbefristet • Home-Office: nach Absprache/Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich • Sehr gute Englischkenntnisse notwendig • Kenntnisse in Datenanalyse, Datenumwandlung und Datenvisualisierung • Erfahrung mit Datenbanken und SQL • Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, Power Bi oder QlikView ist von Vorteil Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Unser Kunde, ein namhaftes Pharmaunternehmen aus der Rhein-Main-Region, möchte eine Schnittstellenfunktion zwischen Controlling und F&E-Bereich mit einer erfahrenen und interessierten Persönlichkeit besetzen. Hierbei steht die Arbeit und Aufbereitung der Datenströme, eine enge Zusammenarbeit mit den Forschungsteams sowie KollegInnen des Controllings und die Verbesserung der vorhandenen Strukturen im Fokus.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität
• Globales Reporting inkl. FTE-Daten, Kostenstellen- und Projektreporting (Primärkosten), Vollkostenreporting
• Globales Projektreporting (Projektkosten, Projektstunden, Stundensätze): Wartung, Automatisierung, Visualisierung, Präsentation
• Unterstützung im Rahmen der monatlichen Berichterstattung, des Budgetplans und der Forecasts, Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Pläne
• Analyse komplexer Finanzinformationen und -berichte, um der Geschäftsleitung finanzielle Empfehlungen für die Entscheidungsfindung zu geben
• Beaufsichtigung und Leitung der kontinuierlichen Entwicklung von Instrumenten für Budgetierung, Finanzprognosen, Betriebsplan und Modellierung
• Teilnahme an globalen Finanz-IT-Projekten


Good-to-know

• Vollzeit, unbefristet
• Home-Office: nach Absprache/Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich
• Sehr gute Englischkenntnisse notwendig
• Kenntnisse in Datenanalyse, Datenumwandlung und Datenvisualisierung
• Erfahrung mit Datenbanken und SQL
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, Power Bi oder QlikView ist von Vorteil


Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

map Region Frankfurt am Main date_range schnellstmöglich update Permanent

Accounting Specialist/Bilanzbuchhalter (m/w/d) (DE)

Deutschland [1357]

Diverse Kunden aus dem Rhein-Main-Gebiet suchen derzeit Unterstützung. Hierbei beraten wir sowohl Großunternehmen (M-DAX), als auch Mittelständler und kleine Gesellschaften.   Ihre Aufgaben: ·Umfassende und eigenverantwortliche Bearbeitung ganzheitlicher Buchhaltungsprozesse ·Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung nach HGB und/oder IFRS (je nach Mandant) ·Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen ·Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung ·Erstellung von Reportings ·Prüfung von Steuerbescheiden ·Bearbeitung von steuerlichen Fragestellungen ·Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden   Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Finanzen- und Rechnungswesen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Bilanzbuchhalter) sowie Berufserfahrung ·Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ·Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse ·Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft   Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Diverse Kunden aus dem Rhein-Main-Gebiet suchen derzeit Unterstützung. Hierbei beraten wir sowohl Großunternehmen (M-DAX), als auch Mittelständler und kleine Gesellschaften.

 

Ihre Aufgaben:

  • Umfassende und eigenverantwortliche Bearbeitung ganzheitlicher Buchhaltungsprozesse
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung nach HGB und/oder IFRS (je nach Mandant)
  • Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
  • Erstellung von Reportings
  • Prüfung von Steuerbescheiden
  • Bearbeitung von steuerlichen Fragestellungen
  • Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Finanzen- und Rechnungswesen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Bilanzbuchhalter) sowie Berufserfahrung
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

 

Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

map Rhein-Main-Gebiet date_range zum nächstmöglichen Zeitpunkt update Permanent

Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (DE)

Deutschland [1353]

Unser Kunde zählt zu den größten Akteuren seiner Branche. Das Unternehmen mit Standortsitz in der Rhein-Main-Region ist auf Expansionskurs und durchläuft somit eine Welle der Personalerweiterung und Umstrukturierung.   Ihre Aufgaben: ·Beratung der Mitarbeiter und des Personalmanagements in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen ·Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Sonder- und Einmalzahlungen ·Pflege und Administration aller relevanten Daten ·Ansprechpartner zur Abrechnung von Delegierten (In - und Expats) ·Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Abrechnungssystems ·Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung sowie Ansprechpartner für externe und interne Prüfer ·Erstellung von Reports und Statistiken ·Mitarbeit bei (strategischen) Projekten im Personalbereich   Ihr Profil: ·Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung ·Sehr gute Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge ·Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme ·Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft ·Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Unser Kunde zählt zu den größten Akteuren seiner Branche. Das Unternehmen mit Standortsitz in der Rhein-Main-Region ist auf Expansionskurs und durchläuft somit eine Welle der Personalerweiterung und Umstrukturierung.

 

Ihre Aufgaben:

  • Beratung der Mitarbeiter und des Personalmanagements in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Sonder- und Einmalzahlungen
  • Pflege und Administration aller relevanten Daten
  • Ansprechpartner zur Abrechnung von Delegierten (In - und Expats)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Abrechnungssystems
  • Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung sowie Ansprechpartner für externe und interne Prüfer
  • Erstellung von Reports und Statistiken
  • Mitarbeit bei (strategischen) Projekten im Personalbereich

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

map Rhein-Main-Gebiet date_range zum nächstmöglichen Zeitpunkt update Permanent

(Senior) Referent Finanzen (m/w/d) (DE)

Deutschland [1483]

Unser Kunde, ein wachsender Mittelständler der Rhein-Main-Region, ist auf der Suche nach einer gestaltungswilligen Persönlichkeit, die im Sinne der Weiterentwicklung des Unternehmens strategische Themen anpackt – auch auf internationalem Parkett. Ihre Aufgaben   • Verantwortung für das Vertriebscontrolling innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe   • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Direct Line)   • Operative Planung (Budget/Forecast)   • Erstellung des Soll-/Ist-Vergleichs unserer Vertriebsplanung sowie Analyse und Interpretation der Ergebnisse   • Erstellen von Kostenplanungen und -prognosen und sowie Analyse, Bewertung und Kommentierung der Kostenentwicklung   • Analyse und Erstellung von Monats- und Jahresberichten für das Management   • Aufbereitung und Kontrolle von Daten für das jährliche FSC-Audit   • Aufbereitung und Voranalyse von Risikoentscheidungen (Credit-Risk-Management)   • Mitwirkung und Verbesserung der Risikorichtlinien im Unternehmen   • Mitarbeit an Projekten im Bereich Finanzen Einige Rahmendaten • Vollzeit, unbefristet • Home-Office: nach Absprache/Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich • Gute Englischkenntnisse notwendig Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Unser Kunde, ein wachsender Mittelständler der Rhein-Main-Region, ist auf der Suche nach einer gestaltungswilligen Persönlichkeit, die im Sinne der Weiterentwicklung des Unternehmens strategische Themen anpackt – auch auf internationalem Parkett.


Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das Vertriebscontrolling innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Direct Line)
  • Operative Planung (Budget/Forecast)
  • Erstellung des Soll-/Ist-Vergleichs unserer Vertriebsplanung sowie Analyse und Interpretation der Ergebnisse
  • Erstellen von Kostenplanungen und -prognosen und sowie Analyse, Bewertung und Kommentierung der Kostenentwicklung
  • Analyse und Erstellung von Monats- und Jahresberichten für das Management
  • Aufbereitung und Kontrolle von Daten für das jährliche FSC-Audit
  • Aufbereitung und Voranalyse von Risikoentscheidungen (Credit-Risk-Management)
  • Mitwirkung und Verbesserung der Risikorichtlinien im Unternehmen
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich Finanzen

Einige Rahmendaten

• Vollzeit, unbefristet
• Home-Office: nach Absprache/Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich
• Gute Englischkenntnisse notwendig


Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

map Region Hanau date_range schnellstmöglich update Permanent

Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement (DE)

Deutschland [1481]

Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Logistikdienstleister mit über 4000 Mitarbeitern und einer Geschäftstätigkeit in über 35 Ländern. Für ein dynamisches, kommunikationsstarkes und wachsendes Team suchen wir - im Auftrag - eine Person, welche die fachliche und disziplinarische Führung des Teams übernehmen kann und durch die Einbringung eigener Ideen und Ansätze die Arbeitsabläufe optimieren kann. Ihre Aufgaben   • Betreuung der Konzerngesellschaften sowie Steuerung des Forderungsmanagements und der zugehörigen Prozesse im Bereich Accounts Receivable   • Bonitätsprüfung, Risikoanalyse und Unterstützung der Niederlassungen diverser Gesellschaften   • Selbstständige Steuerung des Forderungsmanagements und Initiierung von Maßnahmen zur Reduzierung der offenen Posten   • Erstellung von Ad-hoc Auswertungen und Reports für das Management sowie Überwachung und Optimierung von internen Prozesse   • Mitarbeit im Rahmen operativer Arbeiten, beispielsweise: Verarbeitung von Kontoauszügen, Kontenklärung, Rücklastschriften, Erstellung von Sepa-Lastschriften und Saldenbestätigungen   • Unterstützung im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Verantwortlichkeit für die Auditanforderungen im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen Ergänzend   • Teamgröße: fünf MitarbeiterInnen   • Berichtsweg: Director Finance & Tax   • Führungserfahrung ist wünschenswert   • Englisch: gute Kenntnisse sinnvoll, da regelmäßiger Austausch mit unterschiedlichsten Landesgesellschaften   • Systemlandschaft: SAP Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Logistikdienstleister mit über 4000 Mitarbeitern und einer Geschäftstätigkeit in über 35 Ländern.
Für ein dynamisches, kommunikationsstarkes und wachsendes Team suchen wir - im Auftrag - eine Person, welche die fachliche und disziplinarische Führung des Teams übernehmen kann und durch die Einbringung eigener Ideen und Ansätze die Arbeitsabläufe optimieren kann.


Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Konzerngesellschaften sowie Steuerung des Forderungsmanagements und der zugehörigen Prozesse im Bereich Accounts Receivable
  • Bonitätsprüfung, Risikoanalyse und Unterstützung der Niederlassungen diverser Gesellschaften
  • Selbstständige Steuerung des Forderungsmanagements und Initiierung von Maßnahmen zur Reduzierung der offenen Posten
  • Erstellung von Ad-hoc Auswertungen und Reports für das Management sowie Überwachung und Optimierung von internen Prozesse
  • Mitarbeit im Rahmen operativer Arbeiten, beispielsweise: Verarbeitung von Kontoauszügen, Kontenklärung, Rücklastschriften, Erstellung von Sepa-Lastschriften und Saldenbestätigungen
  • Unterstützung im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Verantwortlichkeit für die Auditanforderungen im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen

Ergänzend

  • Teamgröße: fünf MitarbeiterInnen
  • Berichtsweg: Director Finance & Tax
  • Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Englisch: gute Kenntnisse sinnvoll, da regelmäßiger Austausch mit unterschiedlichsten Landesgesellschaften
  • Systemlandschaft: SAP


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map Region Aschaffenburg date_range schnellstmöglich update Permanent

Recruiting Spezialist (m/w/d) (DE)

Deutschland [1480]

Wir unterstützen derzeit einige Unternehmen im Rahmen ihrer Bestrebungen die inhouse-Recruiting-Abteilung auf- beziehungsweise auszubauen. Darunter befindet sich unter anderem ein börsennotierter Weltmarktführer aus Frankfurt am Main. Ihre Aufgaben   • Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Planung des Personalbedarfs   • Onboarding neuer KollegInnen sowie Ausbau/Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses   • Projektarbeit im Bereich Employer Branding   • Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie   • Strategischer Partner für zuständige Hiring Manager   • Sicherstellung der besten Candidate Experience und Identifikation der besten Talente   • Ansprechpartner bezüglich Rekrutierungsmaßnahmen für andere Ländergesellschaften Einige Ergänzungen   • Vollzeit, unbefristet   • Berichtsweg: Director   • Home-Office: Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich   • Fließende Englischkenntnisse notwendig   • IT-/Tech-Recruiting-Erfahrung wünschenswert   • Reisetätigkeit: <10% Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

Wir unterstützen derzeit einige Unternehmen im Rahmen ihrer Bestrebungen die inhouse-Recruiting-Abteilung auf- beziehungsweise auszubauen. Darunter befindet sich unter anderem ein börsennotierter Weltmarktführer aus Frankfurt am Main.


Ihre Aufgaben

  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Planung des Personalbedarfs
  • Onboarding neuer KollegInnen sowie Ausbau/Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
  • Projektarbeit im Bereich Employer Branding
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
  • Strategischer Partner für zuständige Hiring Manager
  • Sicherstellung der besten Candidate Experience und Identifikation der besten Talente
  • Ansprechpartner bezüglich Rekrutierungsmaßnahmen für andere Ländergesellschaften


Einige Ergänzungen

  • Vollzeit, unbefristet
  • Berichtsweg: Director
  • Home-Office: Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich
  • Fließende Englischkenntnisse notwendig
  • IT-/Tech-Recruiting-Erfahrung wünschenswert
  • Reisetätigkeit: <10%


Ist Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10, nutzen Sie https://calendly.com/dhmr/ac um Zugang zu unserem Terminkalender zu erhalten, sodass Sie sich einen Gesprächstermin aussuchen können oder senden Sie eine Mail an info@dhmr.de.

map Rhein-Main-Gebiet date_range schnellstmöglich update Permanent

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) (DE)

Deutschland [1479]

Unser Kunde, ein börsennotierter Weltmarktführer seiner Branche (Fördertechnik), befindet sich in einer positiv-dynamischen Entwicklung und sucht an diversen Stellen neue Kollegen/Kolleginnen, damit die Marktposition gehalten und weiter ausgebaut werden kann, die internen Strukturen optimiert werden können und die Gesamtorganisation zukunftssicher aufgestellt wird. Als Zentralorgan steht insbesondere die HR-Abteilung im Fokus. Ihre Aufgaben   • Beratung von Führungskräften unter Berücksichtigung aller geltenden Regelungen innerhalb des Konzerns   • Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich   • Übernahme von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen   • Vertrauensvolle und zielführende Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen   • Einbringung in die Weiterentwicklung des Talent & Performance Management Prozesses   • Umsetzung neuer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teilbereichen, beispielweise Kooperation mit dem Recruiting Center   • Leitung/Mitarbeit im Rahmen konzernweiter Projekte Einige Ergänzungen   • Berichtsweg: VP Human Resources   • Systemlandschaft: workday (kein Must-Have)   • Home-Office: Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich   • Sprachen: Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (bestenfalls verhandlungssicher)   • Reisetätigkeit: <10% Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10 oder via Mail an info@dhmr.de.

Unser Kunde, ein börsennotierter Weltmarktführer seiner Branche (Fördertechnik), befindet sich in einer positiv-dynamischen Entwicklung und sucht an diversen Stellen neue Kollegen/Kolleginnen, damit die Marktposition gehalten und weiter ausgebaut werden kann, die internen Strukturen optimiert werden können und die Gesamtorganisation zukunftssicher aufgestellt wird. Als Zentralorgan steht insbesondere die HR-Abteilung im Fokus.


Ihre Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften unter Berücksichtigung aller geltenden Regelungen innerhalb des Konzerns
  • Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich
  • Übernahme von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
  • Vertrauensvolle und zielführende Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Einbringung in die Weiterentwicklung des Talent & Performance Management Prozesses
  • Umsetzung neuer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teilbereichen, beispielweise Kooperation mit dem Recruiting Center
  • Leitung/Mitarbeit im Rahmen konzernweiter Projekte


Einige Ergänzungen

  • Berichtsweg: VP Human Resources
  • Systemlandschaft: workday (kein Must-Have)
  • Home-Office: Regelung grundsätzlich abbildbar/möglich
  • Sprachen: Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (bestenfalls verhandlungssicher)
  • Reisetätigkeit: <10%


Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei uns via +49 6078 96690-10 oder via Mail an info@dhmr.de.

map Frankfurt am Main date_range schnellstmöglich update Permanent


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