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(Senior) HR-Generalist (m/w/d)

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Unser Kunde ist ein internationaler Fracht- & Transportdienstleister mit Standortsitz in Hanau. Der Mandant selber versteht sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber und lebt viele wichtige Aspekte/Benefits. Somit setzt man auf modernste Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeitgestaltung, Remote-Arbeit (nach Absprache) und natürlich auf ein gutes und individuelles Weiterentwicklungsangebot.   Ihre Aufgaben: • Personaladministration ,,A bis Z", inklusive der Überwachung relevanter Fristen und Pflege der Personalakten • Unterstützende Tätigkeit während dem Einführen neuer HR-Standards, -Prozesse und Initiativen, sowie allgemeine Mitarbeit bei HR-Projekten • Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben aus dem HR-Bereich, wie die Organisation des Betriebsarztes oder das Vorbereiten von Jubiläen • Betreuung des gesamten Bewerbermanagements bis hin zu Vorstellungsgesprächen, der Vertragserstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter • Vertreten der Unternehmensgruppe auf Messen aller Art sowie Berufsinformationsveranstaltungen   Ihre Stärken: ·Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung ·Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Fachwissen im Arbeitsrecht ·Hohe interkulturelle Kompetenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ·Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ·Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft   Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Lead Recruiter, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an spelmanns@dhmr.de

Unser Kunde ist ein internationaler Fracht- & Transportdienstleister mit Standortsitz in Hanau.

Der Mandant selber versteht sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber und lebt viele wichtige Aspekte/Benefits. Somit setzt man auf modernste Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeitgestaltung, Remote-Arbeit (nach Absprache) und natürlich auf ein gutes und individuelles Weiterentwicklungsangebot.

 

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration ,,A bis Z", inklusive der Überwachung relevanter Fristen und Pflege der Personalakten

• Unterstützende Tätigkeit während dem Einführen neuer HR-Standards, -Prozesse und Initiativen, sowie allgemeine Mitarbeit bei HR-Projekten

• Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben aus dem HR-Bereich, wie die Organisation des Betriebsarztes oder das Vorbereiten von Jubiläen

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements bis hin zu Vorstellungsgesprächen, der Vertragserstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter

• Vertreten der Unternehmensgruppe auf Messen aller Art sowie Berufsinformationsveranstaltungen

 

Ihre Stärken:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung

  • Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Fachwissen im Arbeitsrecht

  • Hohe interkulturelle Kompetenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

 

Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Lead Recruiter, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an spelmanns@dhmr.de

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December 15, 2020 12:05

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