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Zu unserem Netzwerk zählen wachstumsstarke Industrieunternehmen aus dem Mittelstand, dem MDAX- und DAX-Segment. Durch unsere Spezialisierung auf die Finance- & HR-Welt wissen wir, worauf es für Sie ankommt – jetzt und in der Zukunft. Deshalb sind eine individuelle Beratung und Ihre langfristige Karriereentwicklung für uns nicht nur Kopf-, sondern vor allem Herzenssache!

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HR-Referent (m/w/d)

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Unser Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Standortsitz in Darmstadt. Der Mandant besticht durch Flexibilität, diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren außergewöhnlichen Benefits für die Mitarbeiter. Im Zuge einer starken Wachstumsphase und dem damit verbundenen Wandel im HR-Bereich suchen wir -im Auftrag- dynamische, gestaltungswillige Kandidaten, die Lust haben Ihr Know-how und Ihre Individualität einzubringen. Ihre Aufgaben: Sie betreuen die Mitarbeiter von der Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie übernehmen die Verantwortung für das betriebliche Weiterbildungs- und Gesundheitsmanagement Sie unterstützen und beraten Führungskräfte im Unternehmen Der Prozess des Onboardings liegt in Ihrer Hand Sie agieren als Sparringpartner der HR-Leitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und vertreten diesen bei Abwesenheit Auf Grund der amerikanischen Muttergesellschaft, arbeiten Sie nicht nur national, sondern stehen auch mit den Kollegen im Ausland im Austausch Ihre Stärken: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Lead Recruiter, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an spelmanns@dhmr.de

Unser Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Standortsitz in Darmstadt. Der Mandant besticht durch Flexibilität, diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren außergewöhnlichen Benefits für die Mitarbeiter.

Im Zuge einer starken Wachstumsphase und dem damit verbundenen Wandel im HR-Bereich suchen wir -im Auftrag- dynamische, gestaltungswillige Kandidaten, die Lust haben Ihr Know-how und Ihre Individualität einzubringen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen die Mitarbeiter von der Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das betriebliche Weiterbildungs- und Gesundheitsmanagement

  • Sie unterstützen und beraten Führungskräfte im Unternehmen

  • Der Prozess des Onboardings liegt in Ihrer Hand

  • Sie agieren als Sparringpartner der HR-Leitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und vertreten diesen bei Abwesenheit

  • Auf Grund der amerikanischen Muttergesellschaft, arbeiten Sie nicht nur national, sondern stehen auch mit den Kollegen im Ausland im Austausch

 

Ihre Stärken:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung

  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

 

Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Lead Recruiter, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an spelmanns@dhmr.de

map Darmstadt, date_range schnellstmöglich update Festangestellt
December 15, 2020 12:11

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