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Zu unserem Netzwerk zählen wachstumsstarke Industrieunternehmen aus dem Mittelstand, dem MDAX- und DAX-Segment. Durch unsere Spezialisierung auf die Finance- & HR-Welt wissen wir, worauf es für Sie ankommt – jetzt und in der Zukunft. Deshalb sind eine individuelle Beratung und Ihre langfristige Karriereentwicklung für uns nicht nur Kopf-, sondern vor allem Herzenssache!

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(Senior) HR-Recruiting Spezialist (m/w/d)

Deutschland [1306]

Unser Kunde ist ein börsennotiertes und weltweit tätiges Unternehmen aus dem Bereich Gesundheitswesen/Pflege & Rehabilitation mit Standortsitz in Frankfurt am Main. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen (Senior) HR-Recruiting Spezialist (m/w/d) mit "Hands-on Mentalität". Das Team ist in einer Wachstumsphase, sehr dynamisch und bestrebt innovative Ideen umzusetzen sowie zu implementieren. Es besteht aus einem Mix aus erfahrenen und juniorigen Team-Kollegen und besticht mit ehrlicher 1:1 Feedbackkultur. Ihre Aufgaben: ·Aktives Recruiting von Kandidaten  ·Research und Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) ·Durchführung von Meetings, Vorstellungsgesprächen und Assessment-Center Prozessen ·Umsetzung eines professionellen "State-of-the-art"-Recruitingprozesses: Erstellung & Schaltung von Stellenanzeigen, Selektion und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Bewerbermanagement, "Active Sourcing", Durchführung von strukturierten Interviews & Assessment-Centern, Vertragsverhandlungen, Onboarding-Gespräche uvm. ·Unterstützung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems ·Aufbau eines eigenen Marktsegments und Kandidatenpools ·Direktansprache über Xing, LinkedIn etc. und Sie helfen beim Sourcing auf sozialen Netzwerken   Ihr Profil: ·Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung ·Gute Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting ·Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ·Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Lead Recruiter, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an spelmanns@dhmr.de

Unser Kunde ist ein börsennotiertes und weltweit tätiges Unternehmen aus dem Bereich Gesundheitswesen/Pflege & Rehabilitation mit Standortsitz in Frankfurt am Main.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen (Senior) HR-Recruiting Spezialist (m/w/d) mit "Hands-on Mentalität". Das Team ist in einer Wachstumsphase, sehr dynamisch und bestrebt innovative Ideen umzusetzen sowie zu implementieren. Es besteht aus einem Mix aus erfahrenen und juniorigen Team-Kollegen und besticht mit ehrlicher 1:1 Feedbackkultur.


Ihre Aufgaben:

  • Aktives Recruiting von Kandidaten 

  • Research und Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing)

  • Durchführung von Meetings, Vorstellungsgesprächen und Assessment-Center Prozessen

  • Umsetzung eines professionellen "State-of-the-art"-Recruitingprozesses: Erstellung & Schaltung von Stellenanzeigen, Selektion und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Bewerbermanagement, "Active Sourcing", Durchführung von strukturierten Interviews & Assessment-Centern, Vertragsverhandlungen, Onboarding-Gespräche uvm.

  • Unterstützung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems

  • Aufbau eines eigenen Marktsegments und Kandidatenpools

  • Direktansprache über Xing, LinkedIn etc. und Sie helfen beim Sourcing auf sozialen Netzwerken

 

Ihr Profil:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung

  • Gute Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting

  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Lead Recruiter, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an spelmanns@dhmr.de

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March 5, 2021 16:26

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Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme — per Telefon unter +49 6078 96690 10 , E-Mail an info@dhmr.de, Xing oder LinkedIn. Oder Sie nutzen einfach unseren bequemen Rückrufservice. Einer unserer Recruiting-Experten wird sich bei Ihnen zu Ihrem Wunschtermin melden!