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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) (DE)

Deutschland [1381]

Wir unterstützen einen renommierten Marktteilnehmer der Logistikbranche bei der Suche nach einem erfahrenen Spezialisten/einer erfahrenen Spezialistin aus dem Segment ,,Compensation & Benefits". Vor Ort finden Sie, aufgrund stark wachsender Strukturen, ein kollegiales, dynamisches, reizvolles und herausforderndes Umfeld, in welchem Sie Ihre Erfahrungen gewinnbringend einbringen können. Als ,,Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)" umfasst Ihr Tätigkeitsgebiet folgende Aspekte: ·Sie agieren als Hauptansprechpartner für Führungskräfte, HR Business Partner und weitere Mitarbeiter ·eng abgestimmte Projektarbeit auf internationaler Ebene als Teil des globalen Compensation & Benefits Teams ·Leitung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits ·Erstellung und Visualisierung von Kostenprognosen und Kostenberechnungen ·eigenverantwortliche Bearbeitung tariflicher und lokaler Prozesse in Verbindung mit dem Thema Vergütung ·Federführende Arbeit im Rahmen des jährlichen HR-Budgetprozesses ·Definition, Berechnung und Analyse von KPIs sowie Erstellung von Reports für das Management und Abteilungsleitungen Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Manager Talent Attraction, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an info@dhmr.de

Wir unterstützen einen renommierten Marktteilnehmer der Logistikbranche bei der Suche nach einem erfahrenen Spezialisten/einer erfahrenen Spezialistin aus dem Segment ,,Compensation & Benefits". Vor Ort finden Sie, aufgrund stark wachsender Strukturen, ein kollegiales, dynamisches, reizvolles und herausforderndes Umfeld, in welchem Sie Ihre Erfahrungen gewinnbringend einbringen können.

Als ,,Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)" umfasst Ihr Tätigkeitsgebiet folgende Aspekte:
  • Sie agieren als Hauptansprechpartner für Führungskräfte, HR Business Partner und weitere Mitarbeiter
  • eng abgestimmte Projektarbeit auf internationaler Ebene als Teil des globalen Compensation & Benefits Teams
  • Leitung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits
  • Erstellung und Visualisierung von Kostenprognosen und Kostenberechnungen
  • eigenverantwortliche Bearbeitung tariflicher und lokaler Prozesse in Verbindung mit dem Thema Vergütung
  • Federführende Arbeit im Rahmen des jährlichen HR-Budgetprozesses
  • Definition, Berechnung und Analyse von KPIs sowie Erstellung von Reports für das Management und Abteilungsleitungen

Ist Ihr Interesse geweckt? So nutzen Sie gerne den Button ,,Bewerben". Innerhalb von 48 Stunden garantieren wir Ihnen eine erste Einschätzung und besprechen das weitere Vorgehen.

Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei unserem Manager Talent Attraction, Lukas Spelmanns, unter +49 6078 96690-12 oder via Mail an info@dhmr.de


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