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Senior HR Expert Services & Operations (DE)
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Wir suchen HR Experts (m/w/d) mit Begeisterung für Personalarbeit. Wir haben Projekte von der Personalsachbearbeitung bis zum HR Businesspartner*in in Voll- oder Teilzeit. Egal ob Junior oder Senior Level - wichtig ist, dass du Freude an der Projektarbeit hast und eine hands-on Mentalität mitbringst. Aufgaben: ·Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Projekt im Bereich HR Services & Operations ·Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis und übernimmst die Anlage, Bearbeitung und Pflege von Stammdaten in HR Tools ·Darüber hinaus berätst du unsere Kunden und deren Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und kooperierst dabei mit verschiedenen Stakeholdern und Behörden ·Ggf. arbeitest du vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen ·Du wirkst in Sonderprojekten, wie etwa bei der Neuimplementierung von Kunden, bei Softwareimplementierungen oder Prozessdefinitionen mit Anforderungen: ·Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Soziologie, Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine kaufmännische Ausbildung ·Weiterbildung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht von Vorteil ·Du bringst mehrjährige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit ·Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Serviceorientierung ·Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was wir bieten: ·Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen ·Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich ·Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung ·Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt ·Sehr gute Ausstattung für hybrides Arbeiten ·Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. virtuelle Escape Games, Wiesnbesuch, Teambuildings) ·30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage ·Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office
- Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Projekt im Bereich HR Services & Operations
- Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis und übernimmst die Anlage, Bearbeitung und Pflege von Stammdaten in HR Tools
- Darüber hinaus berätst du unsere Kunden und deren Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und kooperierst dabei mit verschiedenen Stakeholdern und Behörden
- Ggf. arbeitest du vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen
- Du wirkst in Sonderprojekten, wie etwa bei der Neuimplementierung von Kunden, bei Softwareimplementierungen oder Prozessdefinitionen mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Soziologie, Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung in Personalmanagement oder Arbeitsrecht von Vorteil
- Du bringst mehrjährige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
- Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine hohe Serviceorientierung
- Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen
- Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
- Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt
- Sehr gute Ausstattung für hybrides Arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. virtuelle Escape Games, Wiesnbesuch, Teambuildings)
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage
- Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office
Janina Warnecke