Is this a good fit for you?
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung (DE)
[1208]
DEINE AUFGABEN ·du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und beteiligst dich am Onboarding von neuen Kollegen ·erstellst kreative, sympathische und durchdachte Stellenanzeigen; veröffentlichst und verwaltest diese auf verschiedenen Plattformen ·organisierst Karrieremessen und andere Recruiting-Events und repräsentierst das Unternehmen vor Ort ·du arbeitest eng mit deinen Recruiting- und Employer-Branding-Kollegen aus Österreich, Rumänien und den Niederlanden zusammen ·bringst neue Ideen ein und setzt diese mit deiner Hands-on-Mentalität schnell um ·definierst KPIs zur Messung des Erfolgs der Recruiting-Strategie und setzt die geplanten Maßnahmen in Abstimmung mit dem TA & Employer Branding Team um ·du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen ·allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben innerhalb des People Operations Teams wirst du wahrnehmen, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, das Führen von Personalakten, etc. DEIN PROFIL ·du kennst den (IT-)Bewerbermarkt und weißt, wie man Talente findet ·deine große Leidenschaft ist es die besten Talente zu finden und kreativ sowie zielgruppenorientiert vorzugehen ·idealerweise bringst du 2-3 Jahre Berufserfahrung und einen einschlägigen Studienabschluss mit ·verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) ·hast bereits mit LinkedIn Recruiter, Xing Talent Manager etc. gearbeitet ·überzeugst durch deine selbstständige Arbeitsweise und bist intrinsisch motiviert ·übernimmst gerne Verantwortung und zögerst nicht, Entscheidungen zu treffen ·du arbeitest gerne in einem Team, in dem deine Ideen immer willkommen sind und man sich gegenseitig unterstützt
- du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und beteiligst dich am Onboarding von neuen Kollegen
- erstellst kreative, sympathische und durchdachte Stellenanzeigen; veröffentlichst und verwaltest diese auf verschiedenen Plattformen
- organisierst Karrieremessen und andere Recruiting-Events und repräsentierst das Unternehmen vor Ort
- du arbeitest eng mit deinen Recruiting- und Employer-Branding-Kollegen aus Österreich, Rumänien und den Niederlanden zusammen
- bringst neue Ideen ein und setzt diese mit deiner Hands-on-Mentalität schnell um
- definierst KPIs zur Messung des Erfolgs der Recruiting-Strategie und setzt die geplanten Maßnahmen in Abstimmung mit dem TA & Employer Branding Team um
- du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben innerhalb des People Operations Teams wirst du wahrnehmen, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, das Führen von Personalakten, etc.
- du kennst den (IT-)Bewerbermarkt und weißt, wie man Talente findet
- deine große Leidenschaft ist es die besten Talente zu finden und kreativ sowie zielgruppenorientiert vorzugehen
- idealerweise bringst du 2-3 Jahre Berufserfahrung und einen einschlägigen Studienabschluss mit
- verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- hast bereits mit LinkedIn Recruiter, Xing Talent Manager etc. gearbeitet
- überzeugst durch deine selbstständige Arbeitsweise und bist intrinsisch motiviert
- übernimmst gerne Verantwortung und zögerst nicht, Entscheidungen zu treffen
- du arbeitest gerne in einem Team, in dem deine Ideen immer willkommen sind und man sich gegenseitig unterstützt
Teresa Savage