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Specialist Personalentwicklung / Learning Management System (m/w/d) (DE)

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Wir suchen Specialists Personalentwicklung / Learning Management System (m/w/d) in Teilzeit, ca. 32 h/Woche, die uns in diversen HR-Projekten langfristig unterstützen. Aufgaben: ·Unterstützung bei der Administration des LMS und der Einrichtung von Blended Learning ·Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Fachexperten, um deren Anforderungen an die Einführung von Schulungen zu sammeln und zu dokumentieren ·Veröffentlichung, Verteilung und Pflege von Schulungsprogrammen gemäß den Anforderungen und Durchführung der Qualitätsprüfung ·Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen ·Rechtzeitige Bereitstellung von 1st- und 2nd-Level-Support für die LMS-Benutzerschaft ·Unterstützung bei der Erforschung neuer LMS-Merkmale und -Funktionalitäten, die die Benutzererfahrung verbessern könnten Anforderungen: ·Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Learning & Development ·Gute Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsbezogenen Programmen und Anwendungen, Internet-Plattformen und -Tools ·Erfahrung im Umgang mit Learning Management System, verschiedenen E-Learning-Formaten und Autorenwerkzeugen für das Lernen ·Technisches Denken, proaktive Denkweise und lösungsorientierter Arbeitsstil ·Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikation und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen ·Mindestens fließend in Deutsch und Englisch Was wir bieten: ·Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen ·Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich ·Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung ·Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt ·Sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote ·Regelmäßige und actionreiche Mitarbeiterevents (z.B. Wiesnbesuch, Teambuildings) ·30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage ·Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office

Wir suchen Specialists Personalentwicklung / Learning Management System (m/w/d) in Teilzeit, ca. 32 h/Woche, die uns in diversen HR-Projekten langfristig unterstützen.



Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Administration des LMS und der Einrichtung von Blended Learning
  • Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Fachexperten, um deren Anforderungen an die Einführung von Schulungen zu sammeln und zu dokumentieren
  • Veröffentlichung, Verteilung und Pflege von Schulungsprogrammen gemäß den Anforderungen und Durchführung der Qualitätsprüfung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen
  • Rechtzeitige Bereitstellung von 1st- und 2nd-Level-Support für die LMS-Benutzerschaft
  • Unterstützung bei der Erforschung neuer LMS-Merkmale und -Funktionalitäten, die die Benutzererfahrung verbessern könnten


Anforderungen:
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Learning & Development
  • Gute Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsbezogenen Programmen und Anwendungen, Internet-Plattformen und -Tools
  • Erfahrung im Umgang mit Learning Management System, verschiedenen E-Learning-Formaten und Autorenwerkzeugen für das Lernen
  • Technisches Denken, proaktive Denkweise und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikation und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Mindestens fließend in Deutsch und Englisch


Was wir bieten:
  • Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen
  • Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
  • Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt
  • Sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote
  • Regelmäßige und actionreiche Mitarbeiterevents (z.B. Wiesnbesuch, Teambuildings)
  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage
  • Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office

date_range 28.03.2022 update Permanent
Direct contact

Janina Warnecke

HR Expert Recruiting
mail janina.warnecke@hrfactory.com
phone +49 159/ 0163 2017


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