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Compensation Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung (DE)
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DEINE AUFGAEN Vergütung und Sozialleistungen ·Monatliche Berichterstattung über den Personalbestand und Prognosen ·Monatliche Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister ·Erstellung der jährlichen Personal- und Arbeitskostenbudgets ·Verwaltung des jährlichen Vergütungszyklus (z. B. Gehaltserhöhungen und Bonusauszahlungen) ·Verwaltung der Sozialleistungen für Mitarbeiter sowie Entwicklung und Einführung neuer Leistungen HRIS - Workday ·Datenmanagement und -verwaltung für die HRIS-Plattform Workday ·Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, HR-Kollegen und das globale Verwaltungsteam ·Unterstützung von Workday-Projekten und -Initiativen DEIN PROFIL ·Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung ·Idealerweise bringst du mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits mit ·Du bist vertraut mit Workday HCM oder ähnlichen HRIS-Systemen ·Du kommunizierst klar, offen und transparent, hast dabei eine Affinität zu Zahlen ·Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Monatliche Berichterstattung über den Personalbestand und Prognosen
- Monatliche Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister
- Erstellung der jährlichen Personal- und Arbeitskostenbudgets
- Verwaltung des jährlichen Vergütungszyklus (z. B. Gehaltserhöhungen und Bonusauszahlungen)
- Verwaltung der Sozialleistungen für Mitarbeiter sowie Entwicklung und Einführung neuer Leistungen
- Datenmanagement und -verwaltung für die HRIS-Plattform Workday
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, HR-Kollegen und das globale Verwaltungsteam
- Unterstützung von Workday-Projekten und -Initiativen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise bringst du mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits mit
- Du bist vertraut mit Workday HCM oder ähnlichen HRIS-Systemen
- Du kommunizierst klar, offen und transparent, hast dabei eine Affinität zu Zahlen
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Teresa Savage