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Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Direktvermittlung (DE)

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DEINE AUFGABEN ·Gemeinsam mit unseren fachlichen Teams identifizierst Du aktuelle Bedarfe, entwickelst daraus Stellenausschreibungen und kümmerst Dich um deren Veröffentlichung ·Du übernimmst Verantwortung für das Suchen und Finden potenzieller Kandidat*innen (Active Sourcing), deren Auswahl, sowie die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses ·Du führst Telefonate, Interviews und organisierst Kennenlerntage, dabei bist Du stets Ansprechpartner*in für das Team und die Kandidat*innen und unterstützt die Entscheidungsfindung ·Du kümmerst Dich um das Onboarding unserer neuen Teammitglieder und erledigst entsprechende administrative Aufgaben, dabei sorgen wir gemeinsam im Team für eine faire Aufteilung untereinander ·Du übernimmst spannende Projekte im People & Teams Team und ownst den Bereich Employer Branding - um ihn von 0 aufzubauen. DEIN PROFIL ·Du hast bereits fundierte Erfahrung im Recruiting (Active Sourcing, Führen von Kennenlerntelefonaten etc.) und Employer Branding ·Du bist offen und empathisch und gehst proaktiv auf andere Menschen zu ·Dein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem ähnlichen Fachbereich hast Du erfolgreich abgeschlossen ·In unserem Team kommunizieren wir auf Deutsch, häufig arbeiten wir jedoch an organisationsweiten Themen sowie teils im Recruiting auf Englisch - daher sollte Dir die mündliche und schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen leicht fallen

DEINE AUFGABEN
  • Gemeinsam mit unseren fachlichen Teams identifizierst Du aktuelle Bedarfe, entwickelst daraus Stellenausschreibungen und kümmerst Dich um deren Veröffentlichung
  • Du übernimmst Verantwortung für das Suchen und Finden potenzieller Kandidat*innen (Active Sourcing), deren Auswahl, sowie die Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses
  • Du führst Telefonate, Interviews und organisierst Kennenlerntage, dabei bist Du stets Ansprechpartner*in für das Team und die Kandidat*innen und unterstützt die Entscheidungsfindung
  • Du kümmerst Dich um das Onboarding unserer neuen Teammitglieder und erledigst entsprechende administrative Aufgaben, dabei sorgen wir gemeinsam im Team für eine faire Aufteilung untereinander
  • Du übernimmst spannende Projekte im People & Teams Team und ownst den Bereich Employer Branding - um ihn von 0 aufzubauen.
DEIN PROFIL
  • Du hast bereits fundierte Erfahrung im Recruiting (Active Sourcing, Führen von Kennenlerntelefonaten etc.) und Employer Branding
  • Du bist offen und empathisch und gehst proaktiv auf andere Menschen zu
  • Dein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem ähnlichen Fachbereich hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • In unserem Team kommunizieren wir auf Deutsch, häufig arbeiten wir jedoch an organisationsweiten Themen sowie teils im Recruiting auf Englisch - daher sollte Dir die mündliche und schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen leicht fallen

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