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Recruiter (m/w/d) in Direktvermittlung (DE)

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DEINE AUFGABEN ·Du übernimmst die eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften.   ·Du arbeitest eigenverantwortlich und bist gleichzeitig Teil eines kreativen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam die Candidate Experience kontinuierlich weiterentwickelt.  ·Gekonnt identifizierst du geeignete Formate und Kanäle zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionen und scheust dich nicht, auch neue Wege zur Bewerbergewinnung zu gehen.  ·Auch kreative HR-Projekte, vor allem im Bereich Employer Branding, gehören zu deinem Aufgabenfeld. Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du die Arbeitgebermarke weiter und setzt innovative und zielgerichtete Maßnahmen zur Personalgewinnung um.  ·Du darfst dich aktiv und mit Leidenschaft einbringen – dein Know-how und deine Meinung sind gefragt. DEIN PROFIL ·Du bringst erste Berufserfahrung im Recruiting mit.  ·Du hast ein gutes Gespür für Menschen.  ·Technische Themen findest du spannend und du hast Spaß daran, dich in komplexe Strukturen und die Bedürfnisse von Teams einzudenken.  ·Begeisterung für neue Recruiting und Personalmarketing Ansätze und -kanäle, sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung  ·Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bist organisiert und kommunikationsstark.  ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE AUFGABEN

  • Du übernimmst die eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften.  
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und bist gleichzeitig Teil eines kreativen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam die Candidate Experience kontinuierlich weiterentwickelt. 
  • Gekonnt identifizierst du geeignete Formate und Kanäle zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionen und scheust dich nicht, auch neue Wege zur Bewerbergewinnung zu gehen. 
  • Auch kreative HR-Projekte, vor allem im Bereich Employer Branding, gehören zu deinem Aufgabenfeld. Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du die Arbeitgebermarke weiter und setzt innovative und zielgerichtete Maßnahmen zur Personalgewinnung um. 
  • Du darfst dich aktiv und mit Leidenschaft einbringen – dein Know-how und deine Meinung sind gefragt.

DEIN PROFIL
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Recruiting mit. 
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen. 
  • Technische Themen findest du spannend und du hast Spaß daran, dich in komplexe Strukturen und die Bedürfnisse von Teams einzudenken. 
  • Begeisterung für neue Recruiting und Personalmarketing Ansätze und -kanäle, sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung 
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bist organisiert und kommunikationsstark. 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

map Hamburg, Deutschland date_range 10.06.2022 update Permanent
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Teresa Savage

Expert Interim and Perm
mail teresa.savage@hrfactory.com


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