Für unseren Kunden in Mannheim suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   IT-Security Architect (m/w/d)   Aufgaben: ·Sie sind verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der von unserem Team betriebenen Security Monitoring-Plattformen ·Sie führen eigenständig IT-forensische Untersuchungen durch oder koordinieren die Unterstützung durch externe Dienstleister ·Sie unterstützen als Security-Architekt die operativen Einheiten bei der Weiterentwicklung der dort betriebenen Security-Infrastruktur ·Sie führen als Projektleiter IT-Security Projekte, oder unterstützen bei IT-Projekten anderer Einheiten innerhalb des Unternehmens ·Sie entwickeln unsere Sicherheitsrichtlinien und Standards kontinuierlich weiter, überführen diese in unser ISMS und überprüfen die Einhaltung der Vorgaben ·Sie verantworten die Planung, Koordination und Einführung neuer Security-Services und Prozesse (fachlich, organisatorisch und kaufmännisch) Anforderungen: ·Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ·Langjährige einschlägige Berufserfahrung ·Fundierte Kenntnis von Netzwerksicherheit, Netzwerktechnologien, Firewalls, VPNs und Verschlüsselungstechnologien ·Erfahrung in der Konzeption von IT-Security Architekturen und -Lösungen sowie deren Integration in ein bestehendes IT-Umfeld ·Erfahrung in der IT-Forensik, sowie der Untersuchung und Bewertung Security-relevanter Ereignisse ·Teilnahme an der Rufbereitschaft (1 mal alle 6 Wochen) ·Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (auch in der englischen Sprache) und Begeisterung für Innovationen Arbeitsort: - Hybrid (Mannheim und remote)   Beginn: - asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in  suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Application Manager SAP Success Factors (m/w/d)   Aufgaben: ·Ihre Verantwortung umfasst den reibungslosen Betrieb von SAP SuccessFactors, kontinuierliche Optimierungen und das Release Management. ·In Zusammenarbeit mit Endanwendern, HR-Fachbereichen und externen Dienstleistern identifizieren und analysieren Sie Potenziale zur Verbesserung und Digitalisierung. ·Sie kümmern sich um die Betreuung und Überwachung von SAP- und non-SAP-Schnittstellen.In Ihrer Rolle als (Teil-) Projektleiter sind Sie für die Einführung neuer SAP SuccessFactors Module, deren Konfiguration und das Systemdesign verantwortlich. ·Den HR-Fachbereichen bieten Sie beratende Unterstützung bei technischen oder fachlichen Fragen und Möglichkeiten.   Anforderungen: Sie haben erfolgreich ein Studium abgeschlossen, sei es mit Schwerpunkt auf Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement, oder Sie verfügen über eine kaufmännische/technische Ausbildung und können auf mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken. Zu Ihren herausragenden Qualifikationen gehören: ·Sehr fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Anwendung von SAP SuccessFactors. ·Erste praktische Erfahrungen in der Leitung von Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen zu verstehen und zu optimieren. ·Erfolgreiche Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. ·Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, die Ihnen eine souveräne Kommunikation in beiden Sprachen ermögliche   Arbeitsort: Montabaur oder 100% Home Office/Deutschlandweit   Beginn: 01.12.2023   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   eCommerce Architekt (m/w/d)   Aufgaben: -fachliche Steuerung von großen und verteilten Teams   Anforderungen: -3-5 Jahre Erfahrung in mind. einer der referenzierten Technologien -Erfahrung im Umgang mit Steuerung von Nearshore-Ressourcen -Erfahrung im Umgang mit Kunden (Bestandskunden und Neukunden in Akquisesituationen) -Kenntnisse moderner Methoden der Softwareentwicklung bzw. Projektabwicklung   Arbeitsort: -100% remote + Einsätze beim Kunden   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen eCommerce Architekt (m/w/d) im Bereich Composable Commerce   Aufgaben: -Anforderungen in technologische Umsetzung übersetzen -Überblick über die Möglichkeiten und Technologien im Zusammenhang mit Composable Commerce (Zusammenspiel Shop,CMS, Frontend, Suche etc.) behalten   Anforderungen: -eCommerce Prozesswissen -Erfahrung in Architekturberatung und Technologieauswahlberatung -viel Erfahrung in Akquisesituationen   Arbeitsort: -100% remote + Einsatz beim Kunden   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Senior Berater eCommerce (m/w/d)   Aufgaben: -Geschäftsmodelle mit den Kunden diskutieren (B2B Kontext)   Anforderungen: -umfangreiches Wissen im Kontext eCommerce (Prozesse, Abläufe, Trends) -Erfahrung mit Marktplatzmodellen   Arbeitsort: -100% remote + Einsatz beim Kunden   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden  suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   SAP-Sales und Service Cloud Experten (m/w/d)   Aufgaben: -Führen von Kunden   Anforderungen: -mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Projekterfahrung im Kontext SAP-Sales und Service Cloud -Erfahrung in Akquisesituationen und Demoerstellung/Präsentationen   Arbeitsort: -100% remote + Einsatz beim Kunden   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

IT

Für unseren Kunden in Freiburg suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   IT-Security Administrator (m/w/d)   Aufgaben: ·Zugewiesene Aufgaben sachlich richtig, den Liveo-Qualitätsrichtlinien entsprechend, termingerecht und effizient zu erledigen ·Betreuung und Weiterentwicklung der IT-/OT-Security Infrastruktur (u.a. Antivirus, Firewall, Vulnerability Management, SIEM) ·Überwachung der IT-Systeme und Netzwerke hinsichtlich möglicher Bedrohungen ·Analyse, Bewertung und Vermeidung von IT-Risiken ·Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und IT-Sicherheitskonzepten ·Systematische und professionelle Fehlereingrenzung und beseitigen technische Störungen im operativen Tagesgeschäft ·Mitarbeit in IT-Projekten sowie in der Gestaltung von IT-Prozessen ·Erstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden ·Planung und Betreuung von jährlichen Cyber Security Audits und Penetration Tests. ·Begleitung von IT-Audits Anforderungen: ·Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbar ·IT-Security-Zertifizierung(en) oder erworbene gleichwertige fachliche Qualifikation ·Fundierte Erfahrung im Bereich IT-Security ·Eine oder mehrere der folgenden Kenntnisse oder Erfahrung ·Gute Kenntnisse in der Security-Architektur und Netzwerksicherheit ·Kenntnisse von einschlägigen Normen (ISO27001, BSI IT-Grundschutz, EU-DSGVO) ·gute Kenntnisse mit IT Security Tools, z.B. Microsoft Defender Suite, Cisco Umbrella, BitSight ·Erfahrung mit ITIL Best Practices Kenntnisse in den folgenden Technologien, Microsoft365, Azure, Cisco Umbrella ·Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ·Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit ·Gute organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und Flexibilität ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·Gelegentliche Reisebereitschaft  Arbeitsort: - Freiburg   Beginn: - Ab sofort    Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Freiburg und Umgebung suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Senior Software Engineer (m/w/d)   Aufgaben: ·Aufbau und Weiterentwicklung einer Entwicklungsabteilung mit Softwarearchitektur und DevOps Prozessen ·Führende Rolle in der Konzeption und Entwicklung von Innovationen und innovativer, kundenzentrierter Service- oder Softwarelösungen ·Fachliche Verantwortung für Cloud/Web-Native Architekturen, Solution Design, die Entwicklung der Services und den Betrieb leistungsfähiger, skalierbarer Lösungen ·Umsetzung qualitativ hochwertiger Software-Lösungen mit interdisziplinären Teams aus Software Engineers, Product Ownern und Fachbereichen ·Verwalten des gesamten Lebenszxklus der Softwareentwicklung sowie kontinuierliche Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse ·Multiplikator und Coach für Teammitglieder und Mitarbeiter zur Vermittlung von Fachwissen und Visionen durch Communities, Schulungen etc.   Anforderungen: ·abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Software-Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung ·Breites Technologie- und Konzeptverständnis ·Kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Teamorientierung ·Fundierte Berufspraxis in der Softwareentwicklung mit Know-how auf dem Gebiet web- oder cloudbasierte Anwendungen sowie bestens vertraut mit NET Core, C# oder Java ·Aufgeschlossener Vorausdenker, der gerne über den eigenen Tellerrand schaut, komplexe Sachverhalte anschaulich vermitteln kann und es versteht, andere für seine Idee zu begeistern ·Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Team und gelegentlichen Dienstreisen ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Arbeitsort: - Freiburger Umland   Beginn: - asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

SAP

Für unseren Kunden in Freiburg suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   SAP Inhouse Consultant SD/MM/VC (m/w/d)   Aufgaben: • Gesamtheitliche Serviceverantwortung für die zugewiesenen Services (Module SD/MM/VC, optional WM,PP) inkl. Überwachung, Lieferanten- management und KPI-Reporting, sowie Unterstützung bei der Budgetplanung für den zugewiesenen Servicebereich • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemumgebung und Module SAP SD, MM und VC (optional WM, PP) sowie zugehöriger Add-ons und Schnittstellen • Proaktive Analyse von Schwachstellen in der Serviceerbringung und Entwicklung von Lösungsstrategien zur Vermeidung von zukünftigen Problemen • Planung, Koordinierung und Steuerung der Umsetzung aller SAP SD/ MM/ VC (optional WM, PP) Projekte, Aufträge und Changes sowie Abstimmung mit den Kunden und zu internationalen Roll-outs • Bewertung und Priorisierung von Service-Anfragen über das IT- Ticketsystem und Lösen von Tickets im eigenen Zuständigkeitsbereich als 1st und 2nd Level Support • Bei Bedarf Hands-on technischer Support    Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung • Kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit, strukturierte und lösungs-orientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Teamorientierung • Gute Kenntnisse aller SAP SD/MM/VC (optional WM, PP) Komponenten sowie in der Produktkonfiguration • Gute Kenntnisse im SAP-Customizing und ABAP-Grundkenntnisse • Erfahrung im Verfassen komplexer funktionaler Spezifikationen, Prozessabbildungen und Lösungsdesigns, einschließlich Schnittstellen • Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Team und gelegentlichen Dienstreisen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift    Arbeitsort: - Freiburg   Beginn: - Ab sofort   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Würzburg und Umgebung suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Recruiter (m/w/d)   Aufgaben: ·steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bist zur Durchführung von Vorstellungs-/Erstgesprächen. ·erstellst und steuerst die Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf zielgruppengerechten Portalen und Medien. ·betreibst Active Sourcing in dem du passende Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt identifizierst und ansprichst. ·betreibst Social Media Recruiting über die bekannten Plattformen und Wege. ·übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Statistiken. ·verantwortest die Konzeption und Durchführung von diversen eigenen HR Projekten. Anforderungen: ·hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, ein abgeschlossenes Studium im HR Bereich oder mindestens 2  Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. ·besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. Level B2) sowie die nötige Flexibilität, dich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen. ·zeichnest dich durch Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten (m/w/d) aus. ·hast innovative Ideen, eine Affinität für IT und den Mut, neue Wege zu gehen. Arbeitsort: ·Würzburg und Umgebung Beginn: ·asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Netzwerk Spezialist (m/w/d)   Aufgaben: Sie verstärken unser Netzwerk-Team in der Gruppe „RZ System- & Netzwerkmanagement“ aus der Abteilung „IT-Rechenzentrum“. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Steuerung und Optimierung des operativen Netzwerkmanagements der DZ BANK inkl. der vier Auslandsfilialen in enger Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk-Dienstleister. Auch die Unterstützung unserer IT-Bereichskollegen bei der Beseitigung von Störungen und Performance-Problemen im Netzwerkumfeld gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum. Darüber hinaus betreiben Sie netzwerkspezifische IT-Sicherheitsinfrastrukturen sowohl in unserem internen Netzwerk als auch bei unseren Cloud Hyperscalern Google Cloud / Microsoft Azure und tragen mit Ihrer Expertise aktiv zur Verringerung von netzwerkbedingten Sicherheitsrisiken bei. Weitere Aufgabengebiete: ·Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Netzwerkbetriebs zwecks Erbringung effizienter und zukunftsfähiger Lösungen ·Bankweiter Ansprechpartner im Spezialgebiet inkl. Umsetzungsplanung und Kosten-/ Nutzenbetrachtung auch auf Managementebene ·Unterstützung der Umsetzung der Bereichs- bzw. Bankstrategie im Spezialgebiet, sowie Impulsgeber für notwendige Weiterentwicklungen ·Mitarbeit bei bestehenden Firewall-Management-Prozessen ·Change-Steuerung und Risikoeinwertung zur Wahrung eines störungsfreien Netzwerkbetriebs (u.a. Switching, Routing, Firewall, WLAN, ISE, VPN, DNS, DHCP) durch unsern Netzwerk-Dienstleister ·Administration komplexer Netzwerkinfrastrukturen in hochverfügbaren Umgebungen im eigenen Rechenzentrum und in der Cloud mit Verantwortung für einen stabilen und sicheren Systembetrieb inkl. eigenverantwortlicher Planung/Durchführung von Releasewechseln ·Verantwortlich für die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen und technischer Standards ·Fachliche Führung in Projekten, wie z.B. IPv6-Einführung, Optimierung Firewall-Infrastruktur ·Planung/Konzeption/Weiterentwicklung/Dokumentation von neuen und bestehenden Netzwerkinfrastrukturen ·Erstellung und Pflege von komplexen Skripten bezüglich Systemintegration, Monitoring und Automatisierung   Anforderungen: ·Erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik o. Ä. – alternativ eine vergleichbare Ausbildung ·Langjährige (7+) Berufserfahrung im Bereich Enterprise-Netzwerkinfrastruktur, vorzugsweise im Umfeld mit Cisco Produkten und Technologien wie z.B. Application Centric Infrastructure (ACI) und Software-Defined WAN (SDWAN) ·Expertenwissen im Firewall-Management, vorzugsweise mit der Software „Tufin Orchestration Suite“, sowie Produkten der Hersteller Cisco, Check Point und Fortinet ·Sehr gute praktische Kenntnisse bezüglich Konfiguration/Betrieb von IT-Sicherheitsinfrastrukturen wie z.B. demilitarisierten Zonen mit Außenanbindungen, u.a. mittels f5 BIG-IP Anwendungsdiensten wie z.B. Local Traffic Manager (LTM) und Advanced Web Application Firewall (WAF) ·Vielfältige praktische Erfahrungen zu aktuellen Entwicklungen, Methoden und Tools im Spezialgebiet ·Sehr gute praktische Kenntnisse beim Aufbau von Cloud Infrastrukturen über Deployment Pipelines mittels Infrastruktur-as-Code (IaC) und sicheres Anwenden der dabei benötigten Werkzeuge/Technologien, wie z.B. GitLab, Terraform, Ansible, Linux, Kubernetes ·Sehr gute praktische Kenntnisse der Prozesse der IT gemäß ITIL im Rahmen des Incident-, Problem- und Change-Managements, vorzugsweise mit ServiceNow ·Bereitschaft zur Mitarbeit in einem verantwortungsvollen 7x24h IT-Betriebsumfeld mit Früh-/Spätschichten und Rufbereitschaften ·Gutes Englisch in Wort und Schrift u.a. zwecks Kommunikation mit weltweiten Soft- und Hardware Herstellern, z.B. im Zusammenhang mit Supportanfragen   Arbeitsort: Frankfurt   Beginn: Q1 2024   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Linux, Apache, Cluster

Für unseren Kunden in Karlsruhe suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Linux Systemadministrator (m/w/d) Die Abteilung Business IT verantwortet und entwickelt das kollaborative Intranet und das Identity & Access Management. Als Sysadmin sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für den sicheren und hochverfügbaren Betrieb der Produkte und Services.   Aufgaben: ·Sie übernehmen den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung von internen Linux-Systemen. ·Sicherheit, Performance und hohe Verfügbarkeit im Rahmen von Servicevereinbarungen sind für Sie wichtige Messkriterien. ·Sie werden aktiv im Incident- und Problemmanagement: Analyse, Fixing, Kommunikation und Dokumentation. ·Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren agilen Softwareentwicklungsteams und sind damit ein Teil unserer Erfolgsprodukte. ·Sie arbeiten mit dem Team an der Prozessanalyse sowie Automation IT-interner Abläufe und der Umsetzung von Verbesserungspotenzialen. ·Sie verstärken im Wechsel mit den Teamkollegen unsere Rufbereitschaft. Anforderungen: ·Sie konnten bereits mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von komplexen Linux-Systemen sammeln. ·Sie bringen Erfahrungen in der Betreuung von Anwendungen auf Applikationsservern (z.B. Apache, Tomcat, JBoss, Java) und Container-Orchestrierungsplattformen (Kubernetes) auf Enterprise Level mit. ·Sie sind vertraut mit der Konzeptionierung von Balanced Cluster- und Georedundanz Systemen (z.B. Pacemaker, Heartbeat, KeepAlive). ·Sie haben Kenntnisse im Scripting (BASH und wahlweise Perl, Python, PHP), in Versionierungssystemen (z.B. GIT, Mercurial, SVN), Monitoringsysteme (z.B. Checkmk, Icinga, Zabbix, Centreon) und Systemen für Konfigurations- und Automatisierungsmanagement (z.B. Puppet, CHEF, Ansible). ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.  Arbeitsort: ·Karlsruhe   Beginn: ·ab sofort   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Bad Mergentheim suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   IT Projektleiter (m/w/d) Recruiting   Aufgaben: ·bist kompetenter Ansprechpartner für die Konzeptionierung unserer E-Recruiting Lösungen, steuerst die Weiterentwicklung und stellst einen optimalen Betrieb sicher. ·bist Treiber der Digitalisierung und Harmonisierung unserer globalen E-Recruiting Prozesse und berücksichtigst dabei lokale sowie globale Anforderungen. ·führst als Projektleiter eigenständig die Implementierung und Konfiguration unserer E-Recruiting Lösungen durch und bildest die Schnittstelle zu internen sowie externen Projektbeteiligten. ·hast Spaß daran unsere Kunden fachlich in die optimale Nutzung unserer Softwarelösungen einzuführen.      Anforderungen: ·hast ein informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder eine gleichwertige Ausbildung. ·bringst erste Berufserfahrung im HR/IT-Umfeld mit, idealerweise im Bereich E-Recruiting (z.B. SAP E-Recruiting, SAP SuccessFactors oder vergleichbare Lösungen). ·verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. ·zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation, Hands-On-Mentalität sowie Teamfähigkeit aus.     Arbeitsort: -Bad Mergentheim (und remote)   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Berater (m/w/d) SAP HCM Integration CPI / BTP   Aufgaben:   ·Workstream Lead im SAP HCM Integrationsumfeld   oSteuerung des Workstreams oSicherstellung des erfolgreichen Verlaufs oZentraler Ansprechpartner für den Kunden für die Lösungsarchitektur   ·Aufstellen von Lösungsarchitekturen im HR Gesamtkontext oSchnittstellen zu den jeweiligen lokalen Abrechnungssystemen (Point to Point, Data Lake, etc.) und anderen zu verknüpfenden Systemen oAnforderungen an SAP HCM / SF und SF Architektur als Resultat der Lösungsarchitektur   ·Vertrieb (Integrationsumfeld) oBearbeiten von RfPs oVorbereitung und Durchführen von Pitches (eigenverantwortlich)   ·Durchführung von Projekten oKonzeption oEinrichten der Integrationen (überwiegend BTP) oTestkonzepte   ·Sie bringen mit · o §Erfahrung in der Middleware CPI, BTP, SAP PI §Idealerweise Erfahrung im Bereich SAP HCM / HXM on-Premise §Überzeugende Präsentationsfähigkeiten §Organisationstalent §Selbständiges Handeln und innovatives Denken     Arbeitsort:   ·Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Eschborn, Essen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Saarbrücken, Stuttgart   Beginn:   ·ab sofort   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Referent (m/w/d) Liquiditätsrisiko (Risikocontrolling)   Aufgaben: ·Eigenständige Entwicklung und Implementierung von Mess- und Prognoseverfahren für das ökonomische Liquiditätsrisiko ·Betreuung und stetige Verbesserung der Modelle für die ökonomische Liquiditätsrisikomessung ·Sorgfältige Analyse der Risikoentwicklung inkl. der Identifizierung von zugrundeliegenden Ursachen  ·Engagierte Zusammenarbeit bei der Diskussion risikospezifischer Fragestellungen mit internen Adressaten und der Bankenaufsicht ·Aktive Koordination und Mitarbeit in Projekten bzw. bei Fragestellungen rund um die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen ·Gewissenhafte Erstellung von Entscheidungsvorlagen für AG- und Konzern-Gremien   Anforderungen: ·Erfolgreiches Masterstudium oder Promotion: Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder ein vergleichbarer Studiengang ·Bewerbungen von Nachwuchskräften/Hochschulabsolventen gerne willkommen und geeignet für eine Anstellung als Junior Referent (m/w/d) ·Versierter Umgang mit statistischen Prognoseverfahren und Bewertungsmethoden ·Gute Kenntnisse von Bankprodukten sowie ihrer Bewertung und den jeweiligen Risiken ·Von Vorteil: breites Wissen über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Liquiditätsrisiko, einschl. MaRisk, ILAAP und CRR ·Gute Erfahrung in Datenbanken und einschlägigen Programmiersprachen wie z. B. R oder Python ·Ausgeprägte analytische Problemlösekompetenz ·Kommunikativer Teamplayer mit hoher Motivation neues zu lernen und mit Eigeninitiative Themen verantwortlich zu übernehmen   Arbeitsort: - Frankfurt am Main (hoher Remote Anteil)   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in München suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Software Engineer IAM/ IDM (m/w/d) Die Produkte unseres Kunden helfen München, die Energie- und Verkehrswende voranzubringen. Das Produkt OIM2go fungiert als zentrale Drehscheibe für die Berechtigungen aller Mitarbeiterinnen.  Aufgaben: ·Sie binden neue Systeme an das Identity Management System an und leisten einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Unternehmens. ·Durch Rollenmanagement und Prozessautomatisierung vereinfachen Sie den Arbeitsalltag aller Mitarbeiterinnen im Konzern. ·Die Beratung und Schulung unterschiedlicher Stakeholder runden Ihren spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich ab. ·Sie konzipieren und entwickeln gemeinsam mit dem Fachbereich die bestehende Systemlandschaft weiter & realisieren neue Funktionen zur IT-Sicherheit, zu UX, Prozessoptimierung, Barrierefreiheit usw.    Anforderungen: ·Sie bringen mehrjährige Berufs- / Projekterfahrung im Identity Management (idealerweise mit verschiedenen Lösungen) mit. ·Automatisierung in prozessualer und technischer Hinsicht ist für Sie die Grundlage einer effizienten IT. ·Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder einen vergleichbaren Abschluss ·Stetige Verbesserung von Workflows, Prozessen und Technologien ist Ihnen ein Anliegen. ·Sie arbeiten gerne im Team, können Ihre Meinung gut gegenüber anderen vertreten und verfügen über konzeptionelles und analytisches Denkvermögen. ·Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.     Arbeitsort: ·München (mit hohem remote Anteil)   Beginn: · asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Berlin suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Network Engineer (m/w/d)   Aufgaben: ·verantwortest maßgeblich die LAN und WLAN Netze weltweit. ·bist für die Planung, das Design und die Abwicklung von Projekten bei globalen Rollouts und Netzwerk-Migrationen zuständig. ·sicherst den Betrieb der IT-Netzwerkinfrastruktur, führst Updates durch und kümmerst dich um die Wartung. ·überwachst die Systeme, unter Zuhilfenahme des Monitoring-Systems, und bearbeitest Störungen im Second- und Third-Level-Support. ·erarbeitest Lösungen und Konzepte zu den aktuellen Problemstellungen und wirkst an der gemeinsamen IT-Strategie mit. Anforderungen: ·brennst für Netzwerkadministration und bist begeistert von Datenübertragungsraten. ·hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik.  ·bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Netzwerkadministration mit und hast sehr gute Kenntnisse in einen der folgenden Bereiche: Campus, Wired- und Wireless-Netzwerke, Netzwerksicherheit (NAC) oder Netzwerkautomatisierung. ·besitzt optimaler Weise eine Zertifizierung wie CCNA und CCNP oder eine vergleichbare Auszeichnung anderer Hersteller. ·hast Neugier für angrenzende Themengebiete und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. ·hast präzise Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Benefits: ·Mobile Working bis zu 3 Tage pro Woche ·umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm ·Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Würth/externe Fortbildungen ·unbefristetes Arbeitsverhältnis ·flexible Arbeitszeitmodelle ·flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Firmenkultur ·vielfältige Karriereprogramme und -perspektiven ·variable Vergütung/Erfolgszulage ·Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfen ·JobRad, Fahrsicherheitstraining, JobTicket  ·Gesundheitsprogramme, z. B. Fitness-Angebote  ·bezuschusstes Betriebsrestaurant bzw. Essensgutscheine (standortabhängig) ·Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) Arbeitsort: ·Berlin Beginn: ·ab sofort   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Fachspezialist Anwendungsmanagement Jira (m/w/d)   Aufgaben: ·Eigenverantwortliche Betreuung geschäftsprozessrelevanter Systeme im Umfeld Jira ·Konzeption und Umsetzung von effizienten und zukunftsfähigen Lösungen inkl. Umsetzungsplan ·Kosten-/ Nutzenbetrachtung und zielgruppengerechte Aufarbeitung ·Beratung des betreuten Fachbereichs hinsichtlich adäquater Lösungen ·Überführung der Lösungen in den laufenden Betrieb des Kunden ·Gewährleistung des störungsfreien Ablaufes der betreuten Systeme im produktiven Betrieb zusammen mit den Fachbereichen und IT-Kollegen ·Koordination und Steuerung der externen Dienstleister im Anwendungsumfeld ·Mitarbeit in Projekten ·nach Absprache sind Rufbereitschaften zu leisten   Anforderungen: ·merhjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement ·erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung ·Erfahrung im Erstellen von (Fach-) Konzepten und Testen ·gute Kenntnisse in Werkzeugen des Anwendungsmanagements ·Kenntnisse und Erfahrungen in Softwareentwicklungs- und IT-Betriebsprozessen ·Praktische Kenntnisse im Deployment von Anwendungen über die CI/CD Plattform ·Kenntnisse in SQL und Red Hat Linux ·idealerweise Erfahrungen mit Jira ·verhandlungssicheres Englisch   Arbeitsort: -Frankfurt am Main (+HomeOffice)   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Referent Liquiditätsdatenmanagement (m/w/d)   Aufgaben: ·Tatkräftiges Unterstützen bei der Migration der Inhouse-Liquiditätssteuerungssoftware (DyLAn) auf eine Cloud-Architektur (DyLAn-Cloud) ·Klären der Datenbereitstellung unseres Liquiditätsrisikomesssystems CaLM für DyLAn-Cloud mit der IT und den CaLM/DyLAn-Architekten i. S. unserer IT-Strategie ·Fachkundige Konzeption der CaLM-Schnittstelle zum Zielsystem auf Use-Case-Basis ·Kompetentes Mitwirken an der Implementierung der Systeme zur Schnittstellenbelieferung ·Aufbau eines Anforderungsmanagements für Schnittstellenerweiterungen  ·Verlässliche Sicherstellung von Wartung und Betrieb der Schnittstelle ·Etablierung CaLM-interner Prozesse zur Kuratierung der über die Schnittstelle bereitgestellten Daten   Anforderungen: ·Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer quantitativ-technischer Hintergrund ·Spaß an interdisziplinären Fragestellungen, Daten und Prozessen ·Vorteilhaft: Kenntnis von Microservice-Architekturen und Cloud-Plattformen ·Vorteilhaft: Erste Erfahrungen in der Projektarbeit   Arbeitsort: - Frankfurt am Main   Beginn: -asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen   Data Manager (m/w/d)   Aufgaben: - Überwachen sowie Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der Eingangsschnittstelle und Ausgangsschnittstellen in unserer Data-Lake-Umgebung - Eingehende Datenprüfung auf Vollständigkeit, Qualität und Aktualität - Aufbereiten von Daten mit Strukturen (Kuratieren von Daten), Verwaltung und Kontrolle von Zugriffsrechten - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Analyse-Software (u. a. Tableau)   Anforderungen: - Spezifisches Know-how im Data Management (Big Data) sowie in Data-Lake-Technologien - SQL Kenntnisse Nice to have: - Kenntnisse im Umfeld von Cloud-Plattformen (insbesondere Google Cloud) - Vertraut mit dem Kapitalmarktgeschäft   Arbeitsort: - Frankfurt am Main   Beginn: - ab sofort    Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de.   Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen.   Vielen Dank!

Für unseren Kunden in München suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Software Ingenieur*in (m/w/d) SAP HCM Aufgaben: Konzeption und Realisierung  von  System- und Software-Lösungen im SAP ERP Umfeld (HCM, Schnittstellen zu PM, SD, MM, FI, CO) und von  Services im neuen S4/HANA-Umfeld auf der SAP Cloud Platform (SCP) wie API-Management, SAP Cloud Integration und Portal Services. Integration von  SAP Backend-Systemen für das Modul HCM mit einer Vielzahl existierender und neuer Anwendungen Anwendung aktueller Technologien wie ABAP, ABAP OO, CDS, OData und Fiori Erarbeitung der Lösungen im übergreifenden Team agil und iterativ  Selbständige Umsetzung der Lösungen; Beratung der Kolleg*innen und der Fachbereiche bei technischen Problemstellungen   Anforderungen: Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich,  sehr gute Kenntnisse im SAP Modul HCM,  idealerweise erweiterte Kenntnisse in den Modulen PA / OM / FIORI HCM APPS  Kenntnisse von Webtechnologien bzw. Fiori Launchpad Designer und von  BADI Implementierungen und Erweiterungsmöglichkeiten (Enhancements) von ABAP Klassen sowie Extension von Fiori Apps Kenntnisse in den Bereichen Software Engineering und Softwaremodellierung (UML) Interesse an aktuellen IT-Trends; Bereitschaft, neue Programmierkonzepte und Frameworks zu erlernen Verständnis für fachliche und technische Anforderungen und Fähigkeit, diese in eine Lösung zu transferieren Arbeitsort: München (+Remote Anteil)   Beginn: asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Berater (m/w/d) Success Factors für verschiedene Module Aufgaben: Workstream Lead für das jeweilige SF Modul Sicherstellung des erfolgreichen Verlaufs, hier reden wir überwiegend vom fachlichen Teil Zentraler Ansprechpartner für den Kunden für das jeweilige Modul (Zertifizierung vorausgesetzt) Steuerung der Consultants und Offshore Berater Durchführung von Projekten Konzeption Einrichtung SF Modul Testkonzepte Vertrieb Aufwandsschätzungen Lösungsarchitekturen Teilnahme an Pitches und vertreten des eigenen Moduls Sie bringen mit Mindestens eine Professional Zertifizierung in den SAP SuccessFactors Modulen EC, Recruiting, Onboarding, Compoensation, Performance & Goals Überzeugende Präsentationsfähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung selbständiges Handeln und innovatives Denken Arbeitsort: Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Eschborn, Essen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Saarbrücken, Stuttgart   Beginn: ab sofort   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Berater (m/w/d) SAP Personalabrechnung Aufgaben: Leitung von Projekten im SAP HCM Umfeld Steuerung des Projektteams P&L für das Projekt, Sicherstellung des erfolgreichen Projektverlaufs Zentraler Ansprechpartner für den Kunden Aufstellen von Lösungsarchitekturen im HR Gesamtkontext Schnittstellen zu anderen Systemen Anforderungen an SF EC und Architektur der zwei Systeme Vertrieb Gewinnung von neuen Kundenprojekten im SAP HCM Umfeld Bearbeiten von RfPs Vorbereitung und Durchführen von Pitches Durchführung von Projekten Konzeption Customizing Testkonzepte Ist-Analyse Skills Berufs- und/oder Teilprojekterfahrung im SAP ERP HCM PY Customizing Erweitern von bestehenden Schemen & Zyklen SPAU und SPPD Abgleich nach EHP Upgrades Umsetzung von Tarifverträgen Arbeitsort: Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Eschborn, Essen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Heilbronn, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Ravensburg, Saarbrücken, Stuttgart   Beginn: ab sofort   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden an verschiedenen Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) Aufgaben: Du planst, steuerst und koordinierst SAP SuccessFactors (Teil-)Projekte unterschiedlichster Größenordnung In enger Abstimmung mit unseren Kunden gestaltest du insbesondere die Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag Du hast sehr gute Kenntnisse im Modul Employee Central der SAP SuccessFactors Suite Du berätst unsere Kunden mit Deinem breiten und tiefgreifenden Fachwissen, auch im Hinblick auf angrenzende Module / Systeme Du leitest selbständig Workshops zur Anforderungsaufnahme bei unseren Kunden, erstellst Konzepte zur Implementierung der Anforderungen und implementierst die Anforderungen der Kunden im System Du bist stets aktuell was neue Möglichkeiten und Releases im SAP SuccessFactors Umfeld angeht und berätst unsere Kunden diesbezüglich proaktiv Du hast bereits Erfahrungen mit einem weiteren SAP SuccessFactors Modul bzw. möchtest gerne weiteres Know-How aufbauen   Anforderungen: Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches nachweisen Du verfügst über mind. 3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung in der SAP SuccessFactors Suite Überzeugende Präsentationsfähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungstechniken Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Leidenschaft und Engagement Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Charakterstärke, crossmediale Denkweise mit Blick über den Tellerrand Proaktives, selbstständiges Handeln und innovatives Denken Sehr gute Englischkenntnisse Arbeitsort: Leipzig, Stuttgart, Heilbronn oder Remote   Beginn: asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Rheine suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Senior Consultant Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Aufgaben: Beratung und Weiterentwicklung der eigenen D365 BC Softwarelösung intern und künftig extern Analysieren, Erarbeiten und Dokumentieren von Geschäftsprozessen und -konzepten Spezifizieren und Implementieren der Lösungen Betreuung, Schulung und Support von internen und externen Kunden   Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Consultant für D365 Business Central oder NAV Logisches und analytisches Denken mit Interesse an Finanzbuchhaltung Kenntnisse in der ERP-Lösung Dynamics 365 Business Central oder NAV Projekterfahrung Schnelle Auffassungsgabe und bereit dies auch umzusetzen Sorgfältigkeit, Detailtreue und gute Dokumentationsfähigkeit Wünschenswert ist branchenspezifische Berufserfahrung Offene Kommunikation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Branchenspezifische Kenntnisse im Bereich erneuerbare Arbeitsort: Rheine/Potsdam oder remote   Beginn: asap   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Heilbronn suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Consultant (m/w/d) Aufgaben: Du planst, steuerst und koordinierst SAP SuccessFactors (Teil-) Projekte unterschiedlichster Größenordnung In enger Abstimmung mit unseren Kunden gestaltest du insbesondere die Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag Du hast sehr gute Kenntnisse im Modul Compensation und/oder Variable Pay der SAP SuccessFactors Suite Du berätst unsere Kunden mit Deinem breiten und tiefgreifenden Fachwissen, auch im Hinblick auf angrenzende Module/Systeme Du leitest selbständig Workshops zur Anforderungsaufnahme bei unseren Kunden, erstellst Konzepte zur Implementierung der Anforderungen und implementierst die Anforderungen der Kunden im System Du bist stets aktuell was neue Möglichkeiten und Releases im SAP SuccessFactors Umfeld angeht und berätst unsere Kunden diesbezüglich proaktiv Du hast bereits Erfahrungen mit einem weiteren SAP SuccessFactors Modul bzw. möchtest gerne weiteres Know-How aufbauen   Anforderungen: Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches nachweisen Du verfügst über mind. 3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung in der SAP SuccessFactors Suite Überzeugende Präsentationsfähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungstechniken Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Leidenschaft und Engagement Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Charakterstärke, crossmediale Denkweise mit Blick über den Tellerrand Proaktives, selbstständiges Handeln und innovatives Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitsort: - remote   Beginn: - schnellstmöglich   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Berlin suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Software-Tester (m/w/d) Aufgaben: / Test von Webanwendungen / Konzeption und Durchführung funktionaler Softwaretests / Automatisierung von Tests auf Basis eines vorhandenen Automatisierungsframeworks / Analyse und Bewertung von Testergebnissen / Testdokumentation   Anforderungen: / Min. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Software-QS / Min 3 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung / Verständnis vom Aufbau moderner Webanwendungen / Erfahrungen im Umgang mit Selenium, JMeter, SoapUI oder ähnlichen Tools / Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch Arbeitsort: / Berlin, Hybrid   Beginn: / schnellstmöglich   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden in Berlin oder München suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen Teamleiter Software-Entwicklung und Datenmanagement (m/w/d) Aufgaben: Aufbau und Pflege der zentralen Dateninfrastruktur sowie der damit verbundenen Workflows zur Automatisierung von Geschäftsprozessen Pflege und Erweiterung der digitalisierten Geschäftsprozesse und Schnittstellen Implementierung und Verwalten der dazugehörige Datenstruktur in einer OracleDatenbank Analysieren von noch nicht digitalisierten Prozessen mit den Fachabteilungen und spezifizieren, damit diese von der Softwareentwicklung programmiert werden können Prüfen und Abnahme von Weiterentwicklungen und beseitigten Fehlern aus der Softwareentwicklung Erstellen und Halten von Trainings der (neuen) User und für die Nutzung der Neuentwicklungen Dokumentation im Wiki Erstellung der Dokumentation für die User   Anforderungen: Technisches Studium, und/oder vergleichbare Ausund Weiterbildung Gute Kenntnisse mit Datenbanken: bestenfalls Oracle DB (oder SQL-Server) Linux Kenntnisse SQL Programmier-Sprache (Abfragen durchführen und Daten einlesen) Reporting Tool Jasper Report, oder Kenntnisse anderer Reporting Tools Java Verständnis (einfache Programmierung wie z.B. VBA, VB oder VB.net sind wünschenswert) DATEV Schnittstellen FTP Server GIT Respository Arbeitsort: Berlin oder München   Beginn: schnellstmöglich (2023)   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden in München suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen SAP Success Factors Consultant (m/w/d) Performance & Goals Aufgaben: - (Teil-)Projektleitung von (inter-)nationalen Projekten bei spannenden Unternehmen - Aufsetzen und Durchführung von Workshops mit unseren Kunden - Übernahme der Implementierung sowie den After-go-live-Support - Beratung der Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich - Konzepterstellung - Innovative und kreative Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors mit dem Schwerpunkt SAP SF Performance Management & Goals Management   Anforderungen: - Spaß an der Arbeit im Team und Lust auf Neues - Erste Projektmanagement Erfahrung - Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit und Empathie - fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SAP SF Performance Management & Goals Management (Zertifizierung ist MUST HAVE) - Routine bei der Arbeit im System - Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten - Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. B2) und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache) Arbeitsort: - München oder remote   Beginn: - Schnellstmöglich   Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@jlink.de. Wir melden uns schnellstmöglich mit weiteren Details bei Ihnen. Vielen Dank!

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen freiberuflichen   Fullstack Entwickler (m/w/d)   Ist das für Sie oder einer Ihrer Kontakte von Interesse?   Aufgaben: Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack Entwickler, um dem Team unseres Kunden bei der Entwicklung eines wichtigen Moduls der in-house entwickelten WebApp beizustehen. Diese Lösung wird von über 1000 Nutzern verwendet und umfasst ein Team von 8 Entwicklern und einem Manager. Der ideale Kandidat sollte tiefgreifendes Know-how in .NET, .NET Core, AngularJS, Kendo UI, TypeScript, MVC4 und SQL Server 2019 haben. Der Schwerpunkt liegt auf der Fehlerbehebung und der Weiterentwicklung des Moduls, wobei eine Neugestaltung bestimmter Teile nicht ausgeschlossen ist. Die Anforderungen werden vom Business-Team definiert, das auch die User Stories erstellt. Gesucht wird jemand, der in der Lage ist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, mit einem Team, das hauptsächlich in Indien und teilweise in Portugal sitzt.     Anforderungen: Must Haves: 1..NET Framework: Erfahrung mit .NET 4.7.2. 2..NET Core: Kenntnisse in .NET Core 2.1.1. 3.AngularJS: Vertrautheit mit AngularJS 1.6. 4.Windows Services: Verständnis der Erstellung und Verwaltung von Windows-Diensten. 5.Problembehandlung und Fehlerbehebung: Fähigkeit, bestehende Probleme in der Anwendung zu identifizieren und zu beheben. 6.Performancetuning 7.Teamarbeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Team. 8.Kommunikationsfähigkeiten: Sowohl technische als auch nicht-technische Kommunikation mit dem internen Team und den Business-Anforderern. 9.Alles in Azure DevOps Nice to Have: 10.Kendo UI: Erfahrung mit Kendo UI Professional v2017.3.1026. 11.TypeScript: Fähigkeiten in TypeScript 2.3. 12.MVC4: Kenntnisse in der MVC4-Architektur. 13.SQL Server 2019: Erfahrung im Umgang mit SQL Server 2019. 14.Projektmanagement: Kompetenz im Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Techniken. Sprache: Englisch Projektstart: · asap   Dauer: · 6 Monate   Einsatzort: · 100% remote   Ist das für Sie oder einen Ihrer Kontakte von Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihr Profil inkl. Angabe Ihres Stundensatzes (bitte all-in) an bewerbung@jlink.de.   Vielen Dank!