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INTERIM Labour Relations Manager (DE)
[1438]
Arbeitsrecht, Tarifverhandlungen, Betriebsvereinbarungen, Change Management, Betriebsverfassungsrecht, Reorganisation, Labour Relations, Gewerkschaftsverhandlungen
Dieses Projekt haben wir erfolgreich BESETZT! (04.05.26) Für ein Chemieunternehmen in einer anspruchsvollen Transformationsphase suchen wir einen INTERIM Labour Relations Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Verhandlungsexpertise, der komplexe Tarif- und Betriebsvereinbarungsprozesse souverän steuert. Über das Projekt: Für ein erfolgreiches Chemieunternehmen wird ein erfahrener Interim Labour Relations Manager zur Überbrückung einer kritischen Personalphase gesucht. Das Unternehmen befindet sich in einer komplexen Transformationsphase mit parallel laufenden Reorganisationsprozessen, neuen Tarifverhandlungen und umfangreichen Betriebsvereinbarungen. Projektdetails: ·Projektstart: April / Mai 2026 ·Projektdauer: 6-8 Monate ·Einsatzort: Großraum Osnabrück, Deutschland ·Auslastung: Vollzeit ·Vergütung: Marktübliche Tagessätze für Senior Labour Relations Expertise Ihre Aufgaben: ·Begleitung und Moderation der Tarifverhandlungen zwischen Betriebsrat und IG BCE ·Führung komplexer Betriebsvereinbarungsprozesse in den Bereichen Arbeitssysteme, Entgeltsysteme, KI-Regelungen und IT-Vereinbarungen ·Unterstützung der Reorganisation ·Sicherstellung stabiler Kommunikation zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Private Equity ·Taktische Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil: ·Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Labour Relations Manager oder vergleichbare Position im Industrieumfeld ·Expertise in Tarifverhandlungen und Betriebsvereinbarungsprozessen ·Verhandlungssichere Kommunikation mit Betriebsräten, Gewerkschaften und C-Level ·Strategisches Verständnis für Private Equity Strukturen und deren Anforderungen ·Juristisches Verständnis im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Ihre Benefits: ·Profitieren Sie von unserem deutschlandweiten Kundenportfolio ·Begleitung im gesamten Prozess als Partner auf Augenhöhe bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss ·Kurzes Zahlungsziel, digitales Abrechnungssystem und automatisches Gutschriftverfahren ·Ziel der Schaffung einer Excellence (Win-, Win-, Win-Situation für ideale Projektergebnisse und -erfolge) Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist Ihr spezialisierter Partner für Interim Management im Bereich Human Resources (HR). Wir unterstützen Unternehmen mit erfahrenen Interim Managern und Experten – präzise ausgewählt und kurzfristig verfügbar. JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR
Dieses Projekt haben wir erfolgreich BESETZT! (04.05.26)
Für ein Chemieunternehmen in einer anspruchsvollen Transformationsphase suchen wir einen INTERIM Labour Relations Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Verhandlungsexpertise, der komplexe Tarif- und Betriebsvereinbarungsprozesse souverän steuert.
Über das Projekt:
Für ein erfolgreiches Chemieunternehmen wird ein erfahrener Interim Labour Relations Manager zur Überbrückung einer kritischen Personalphase gesucht. Das Unternehmen befindet sich in einer komplexen Transformationsphase mit parallel laufenden Reorganisationsprozessen, neuen Tarifverhandlungen und umfangreichen Betriebsvereinbarungen.
Projektdetails:
- Projektstart: April / Mai 2026
- Projektdauer: 6-8 Monate
- Einsatzort: Großraum Osnabrück, Deutschland
- Auslastung: Vollzeit
- Vergütung: Marktübliche Tagessätze für Senior Labour Relations Expertise
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Moderation der Tarifverhandlungen zwischen Betriebsrat und IG BCE
- Führung komplexer Betriebsvereinbarungsprozesse in den Bereichen Arbeitssysteme, Entgeltsysteme, KI-Regelungen und IT-Vereinbarungen
- Unterstützung der Reorganisation
- Sicherstellung stabiler Kommunikation zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Private Equity
- Taktische Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Labour Relations Manager oder vergleichbare Position im Industrieumfeld
- Expertise in Tarifverhandlungen und Betriebsvereinbarungsprozessen
- Verhandlungssichere Kommunikation mit Betriebsräten, Gewerkschaften und C-Level
- Strategisches Verständnis für Private Equity Strukturen und deren Anforderungen
- Juristisches Verständnis im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
Ihre Benefits:
- Profitieren Sie von unserem deutschlandweiten Kundenportfolio
- Begleitung im gesamten Prozess als Partner auf Augenhöhe bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
- Kurzes Zahlungsziel, digitales Abrechnungssystem und automatisches Gutschriftverfahren
- Ziel der Schaffung einer Excellence (Win-, Win-, Win-Situation für ideale Projektergebnisse und -erfolge)
Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist Ihr spezialisierter Partner für Interim Management im Bereich Human Resources (HR). Wir unterstützen Unternehmen mit erfahrenen Interim Managern und Experten – präzise ausgewählt und kurzfristig verfügbar.
JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR
Jan Pethe