Aktuelle Jobs für Spezialisten...

Für unseren Kunden in Aaachen suchen wir ab sofort einen UX/UI Designer (m/w/d) für die Dauer von 3 Monate + Option. Anforderungen: • Gestaltung des UX/UI-Design für ein komplett neues Cloud-basiertes SaaS-Produkt im Bereich integrierte Finanzplanung. • Die Ausgangslage: Eine etablierte Desktop-Anwendung (seit 25 Jahren am Markt) wird jetzt komplett neu als Web-Anwendung entwickelt – kein 1:1-Klon, sondern ein modernes, komponentenbasiertes Produkt mit echtem UX-Fokus. • Designprozesse, Workflows und Tools gestalten sie aktiv mit. Skill: • 3+ Jahre Erfahrung im UX/UI-Design (vorzugsweise SaaS/Web) • Sehr gute Kenntnisse in Figma & component-driven Design • Verständnis für gängige Frontend-Technologien (Angular, DevExtreme) • Erfahrung in agilen Prozessen (gern Scrumban) • Sehr gute Deutschkenntnisse & Kommunikationsgeschick • Du kannst selbstständig arbeiten – wir möchten dir nichts Grundlegendes mehr beibringen müssen • Figma als zentrales Design-Tool • Component-Driven Design: systematisch & strukturiert mit UI-Komponenten • Optional: Erfahrung mit oder Interesse an Storybook • Verständnis für DevExtreme & Angular (du musst nicht coden, aber solltest wissen, um was es geht) • Jira im Einsatz (Scrumban = Kanban + Scrum-Events) • Bei Bedarf visuelle Assets: Newsletter-Header, Visitenkarten, kleine Designjobs Teilzeit (20–30 Std./Woche) Hybrid

Für unseren Kunden in Koblenz suchen wir zum 02.05.2017 einen Mitarbeiter (m/w) im Technischen Kunden-Support für die voraussichtliche Dauer von 4 Monaten mit Option auf eine langfristige Beschäftigung. Sie unterstützen unsere Kunden telefonisch bei der Anwendung der Praxis-IT Im Einzelnen: • Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Support-Anfragen unserer Vertriebs- und Servicepartner sowie von Anwendern • Complaint-Management • Erstellen von Anwenderdokumentationen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder entsprechende Berufserfahrung • Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Sehr gute IT-Kenntnisse in den Bereichen LAN/WAN/VPN sowie im Umgang mit Routern, Windows und VPN • Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe

Experts for Placement - Placement for Experts. Wir rekrutieren für Unternehmen die passenden Spezialisten. Zeitnah und qualitativ. Zur internen Verstärkung suchen wir Sie als Recruiter/ Senior Recruiter (m/w). In diesem Aufgabenbereich sorgen Sie für die Besetzung unserer Kundenvakanzen. Dabei fokussiert sich Ihr Verantwortungsbereich auf: -Schnelle Identifizierung, professionelle Ansprache und Betreuung passender Experten. Dabei sind Sie gewillt, über die herkömmlichen Kanäle hinaus aktiv zu werden -Verhandlung von Rahmen- und Vertragsbedingungen sowie Stunden- und Tagessätze oder Gehaltsvorstellungen der Experten. Dabei bleiben Sie auf Augenhöhe und erzielen eine für beide Parteien zufriedenstellende Lösung -Qualifizierung der Lebensläufe in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsabteilung. Dabei sind Sie in der Lage, die Vorzüge Ihres selektierten Kandidaten überzeugend darzustellen -Betreuung der Kandidaten in den Kundenprojekten, denn der enge Austausch auch nach erfolgreicher Dienstleistung ist uns wichtig. Dabei sind Sie reisebereit und bringen eine hohe emotionale Intelligenz mit, die es Ihnen ermöglicht, eventuelle Konfliktsituationen zu erkennen und positiv aufzulösen Als Recruiter/ Senior Recruiter (m/w) bringen Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Personaldienstleistung mit. Zudem verfügen Sie über: -Einen fachlichen Schwerpunkt in einer der drei folgenden Vertragsarten: Contract, Arbeitnehmerüberlassung oder Perm/Headhunting sowie Vermittlungserfahrung im IT- oder Engineering-Bereich -Stressresistenz, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick im telefonischen sowie persönlichen Gespräch -Die Fähigkeit „über den Tellerrand“ zu schauen und somit auch schwierige Bedarfe unserer Kunden zeitnah zu bedienen -Das Wissen um die Notwendigkeit kundenorientierten Handelns -Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine attraktive Position mit Perspektive, eingebunden in ein motiviertes Team. Auf Sie warten: -Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit modernen Strukturen und offener Kommunikation -Eine attraktive Vergütung mit variabler Erfolgsbeteiligung -Aufstiegsperspektiven innerhalb des Recruitments sowie in das Key Account Management Sie fühlen Sich angesprochen? Super! Ich freue mich über die Zusendung Ihrer Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Gerne lernen wir uns zeitnah kennen! Bis bald! Mit freundlichen Grüßen Marcus Sistig