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Bei uns finden Sie spannende Jobs und Projekte für unterschiedliche Fachgebiete. Wir sind tätig in den Bereichen Festanstellung, freiberufliche Projekte und Zeitarbeit. Laden Sie einfach Ihr Profil hoch und wir melden uns umgehend. Sollte für Sie kein passender Job dabei sein, so freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
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Erfahrene Recruiter (m/w) zur internen Verstärkung gesucht (DE)
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Experts for Placement - Placement for Experts. Wir rekrutieren für Unternehmen die passenden Spezialisten. Zeitnah und qualitativ. Zur internen Verstärkung suchen wir Sie als Recruiter/ Senior Recruiter (m/w). In diesem Aufgabenbereich sorgen Sie für die Besetzung unserer Kundenvakanzen. Dabei fokussiert sich Ihr Verantwortungsbereich auf: -Schnelle Identifizierung, professionelle Ansprache und Betreuung passender Experten. Dabei sind Sie gewillt, über die herkömmlichen Kanäle hinaus aktiv zu werden -Verhandlung von Rahmen- und Vertragsbedingungen sowie Stunden- und Tagessätze oder Gehaltsvorstellungen der Experten. Dabei bleiben Sie auf Augenhöhe und erzielen eine für beide Parteien zufriedenstellende Lösung -Qualifizierung der Lebensläufe in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsabteilung. Dabei sind Sie in der Lage, die Vorzüge Ihres selektierten Kandidaten überzeugend darzustellen -Betreuung der Kandidaten in den Kundenprojekten, denn der enge Austausch auch nach erfolgreicher Dienstleistung ist uns wichtig. Dabei sind Sie reisebereit und bringen eine hohe emotionale Intelligenz mit, die es Ihnen ermöglicht, eventuelle Konfliktsituationen zu erkennen und positiv aufzulösen Als Recruiter/ Senior Recruiter (m/w) bringen Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Personaldienstleistung mit. Zudem verfügen Sie über: -Einen fachlichen Schwerpunkt in einer der drei folgenden Vertragsarten: Contract, Arbeitnehmerüberlassung oder Perm/Headhunting sowie Vermittlungserfahrung im IT- oder Engineering-Bereich -Stressresistenz, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick im telefonischen sowie persönlichen Gespräch -Die Fähigkeit „über den Tellerrand“ zu schauen und somit auch schwierige Bedarfe unserer Kunden zeitnah zu bedienen -Das Wissen um die Notwendigkeit kundenorientierten Handelns -Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine attraktive Position mit Perspektive, eingebunden in ein motiviertes Team. Auf Sie warten: -Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit modernen Strukturen und offener Kommunikation -Eine attraktive Vergütung mit variabler Erfolgsbeteiligung -Aufstiegsperspektiven innerhalb des Recruitments sowie in das Key Account Management Sie fühlen Sich angesprochen? Super! Ich freue mich über die Zusendung Ihrer Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Gerne lernen wir uns zeitnah kennen! Bis bald! Mit freundlichen Grüßen Marcus Sistig