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Bau-/Projektleiter:in LPH 8, NÜRNBERG (DE)
[1129]
HOAI-LPH 8, Objektüberwachung, Baumanagement, Bauabnahme, Bauabrechnung, Mängelmanagement, Terminplanung, Kostenkontrolle, MS Office, BIM
Ihre Expertise bringt Bauprojekte sicher ins Ziel. Unser Mandant ist ein inhabergeführter Dienstleister für integriertes Baumanagement mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen betreut anspruchsvolle Hoch-, Industrie-, Forschungs- und Verwaltungsbauten und steht für transparente Prozesse, flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Projektkultur. Aufgaben ·Objekt- / Bauüberwachung nach HOAI-LPH 8 (Abnahme, Abrechnung, Dokumentation) ·Eigenverantwortliche Betreuung von Bauvorhaben als projektleitender Bauleiter ·Sicherstellen von Qualität, Terminen und Kosten – inkl. Aufstellen & Fortschreiben von Terminplänen ·Koordination interner / externer Projektbeteiligter (Planer, Fachplaner, Firmen, Behörden) ·Baustellenbegehungen, Mängelerfassung und Nachverfolgung ·Mitwirkung bei Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle, Nachtragsbewertung und Reporting ·Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber allen Projektpartnern Ihr Profil ·Abgeschlossenes Studium Architektur, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen o. ä., alternativ Meister/Techniker mit Praxiserfahrung ·Mehrjährige Erfahrung in Objekt-/Bauüberwachung Hochbau, sicher in HOAI-LPH 8 ·Fundierte Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Mängelmanagement ·Routine in Koordination aller Projektbeteiligten und sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Baustellentools ·Selbständige, durchsetzungsstarke und teamorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse Das besondere an dieser Position ·Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive ·Flexibler Arbeitsort - keine Präsenzpflicht im Office ·Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ·Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ·Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung ·Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Objekt- / Bauüberwachung nach HOAI-LPH 8 (Abnahme, Abrechnung, Dokumentation)
- Eigenverantwortliche Betreuung von Bauvorhaben als projektleitender Bauleiter
- Sicherstellen von Qualität, Terminen und Kosten – inkl. Aufstellen & Fortschreiben von Terminplänen
- Koordination interner / externer Projektbeteiligter (Planer, Fachplaner, Firmen, Behörden)
- Baustellenbegehungen, Mängelerfassung und Nachverfolgung
- Mitwirkung bei Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle, Nachtragsbewertung und Reporting
- Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber allen Projektpartnern
- Abgeschlossenes Studium Architektur, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen o. ä., alternativ Meister/Techniker mit Praxiserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in Objekt-/Bauüberwachung Hochbau, sicher in HOAI-LPH 8
- Fundierte Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Mängelmanagement
- Routine in Koordination aller Projektbeteiligten und sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Baustellentools
- Selbständige, durchsetzungsstarke und teamorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Flexibler Arbeitsort - keine Präsenzpflicht im Office
- Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Klaus Lerche
Direkter Kontakt
Klaus Lerche
Geschäftsführender Gesellschafter
mail klaus.lerche@lerche-beratung.de
phone +49731980905-56
Kfm. Geschäftsleitung Quartiersentwicklung (m/w/d) | Neu-Ulm (DE)
[1133]
Property Management, Asset Management, Mietrecht, Nebenkostenabrechnung, Budgetplanung, PropTech, ERP-Systeme, ESG, Immobilienbewertung
Gewerbeportfolio steuern, Entwicklung vorantreiben und ein Quartier zukunftsfähig ausrichten Für unseren Mandanten, eine privat gehaltene Immobiliengesellschaft mit eigenbestandsgeprägtem Gewerbeportfolio im Umfeld von Logistik und Light Industrial, suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit. Die neu geschaffene Position verbindet operative Bestandssteuerung mit strategischer Quartiersentwicklung und bietet direkten Einfluss auf Investitionen, Vermietung, Prozesse und Nachhaltigkeit. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen und übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Portfolios. Gleichzeitig führen Sie interne Mitarbeitende und koordinieren externe Partner, Fachplaner und Dienstleister. Damit ist die Rolle ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die heute bereits fundierte Erfahrung im Property-, Asset- oder Bestandsmanagement mitbringen und künftig einen breiteren unternehmerischen Verantwortungsbereich gestalten möchten. Ihre Aufgaben ·Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie strategische Ziele weiter und überführen diese in die operative Umsetzung. ·Sie initiieren und begleiten wertsteigernde CAPEX-Maßnahmen sowie strategische Entwicklungsprojekte rund um Bestand, ESG, Energie und Mobilität. ·Sie steuern das Gewerbeportfolio kaufmännisch ganzheitlich – von Mietverträgen, Mietzinsen und Nebenkosten über Budget- und Kostenkontrolle bis zum Reporting. ·Sie verantworten das aktive Leerstands- und Vermietungsmanagement und entwickeln die Mieterstruktur wirtschaftlich weiter. ·Sie koordinieren externe Projektsteuerer, Fachplaner, technische Partner und weitere Dienstleister bei Investitions- und Transformationsvorhaben. ·Sie sind Ansprechpartner für Behörden, kommunale Stellen, Projektpartner und weitere externe Stakeholder. ·Sie bauen die Daten- und Systembasis des Immobilienmanagements weiter aus und treiben die Professionalisierung sowie Digitalisierung der Prozesse voran. ·Sie führen Mitarbeitende aus technischem Immobilienmanagement sowie Finanz- und Rechnungswesen und sorgen für klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Zusammenarbeit. Ihr Profil ·Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Property-, Asset- oder Bestandsmanagement von Gewerbeimmobilien. ·Sie haben ein betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium, eine Qualifikation als Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. ·Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Mietrecht, in der Nebenkostenabrechnung und in der Budgetplanung. ·Sie bringen Erfahrung in Budgetierung, Reporting und Anlagenbuchhaltung von Bestandsobjekten mit. ·Sie arbeiten sicher mit digitalen Systemen und verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise auch im Umgang mit PropTech- oder ERP-Lösungen. ·ESG-Themen und energetische Bestandsmodernisierung interessieren Sie fachlich und strategisch. ·Sie verbinden analytisches Denken mit Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise. ·Im Umgang mit Mietern, Dienstleistern, Behörden und Partnern treten Sie kommunikationsstark, verbindlich und durchsetzungsfähig auf; Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Was Sie erwartet ·Hoher Gestaltungsspielraum mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Selbstwirksamkeit. ·Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice nach Absprache. ·Ein moderner Arbeitsplatz und ein Umfeld, das die Digitalisierung des Immobilienmanagements aktiv vorantreibt. ·Ein batterieelektrischer Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. ·Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, ein Gewerbequartier wirtschaftlich, organisatorisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Vergütung und Rahmenbedingungen Bruttojahresverdienst: zwischen € 80 und € 110k. Die konkrete Einordnung richtet sich nach Bildungs- und Erfahrungshintergrund. Hinzu kommen das beschriebene Zusatzpaket mit Dienstwagen, 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitsort ist Neu-Ulm. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Klaus Lerche freut sich auf einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch mit Ihnen.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie strategische Ziele weiter und überführen diese in die operative Umsetzung.
- Sie initiieren und begleiten wertsteigernde CAPEX-Maßnahmen sowie strategische Entwicklungsprojekte rund um Bestand, ESG, Energie und Mobilität.
- Sie steuern das Gewerbeportfolio kaufmännisch ganzheitlich – von Mietverträgen, Mietzinsen und Nebenkosten über Budget- und Kostenkontrolle bis zum Reporting.
- Sie verantworten das aktive Leerstands- und Vermietungsmanagement und entwickeln die Mieterstruktur wirtschaftlich weiter.
- Sie koordinieren externe Projektsteuerer, Fachplaner, technische Partner und weitere Dienstleister bei Investitions- und Transformationsvorhaben.
- Sie sind Ansprechpartner für Behörden, kommunale Stellen, Projektpartner und weitere externe Stakeholder.
- Sie bauen die Daten- und Systembasis des Immobilienmanagements weiter aus und treiben die Professionalisierung sowie Digitalisierung der Prozesse voran.
- Sie führen Mitarbeitende aus technischem Immobilienmanagement sowie Finanz- und Rechnungswesen und sorgen für klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Zusammenarbeit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Property-, Asset- oder Bestandsmanagement von Gewerbeimmobilien.
- Sie haben ein betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium, eine Qualifikation als Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Mietrecht, in der Nebenkostenabrechnung und in der Budgetplanung.
- Sie bringen Erfahrung in Budgetierung, Reporting und Anlagenbuchhaltung von Bestandsobjekten mit.
- Sie arbeiten sicher mit digitalen Systemen und verfügen über eine hohe IT-Affinität, idealerweise auch im Umgang mit PropTech- oder ERP-Lösungen.
- ESG-Themen und energetische Bestandsmodernisierung interessieren Sie fachlich und strategisch.
- Sie verbinden analytisches Denken mit Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Im Umgang mit Mietern, Dienstleistern, Behörden und Partnern treten Sie kommunikationsstark, verbindlich und durchsetzungsfähig auf; Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
Was Sie erwartet
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Selbstwirksamkeit.
- Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice nach Absprache.
- Ein moderner Arbeitsplatz und ein Umfeld, das die Digitalisierung des Immobilienmanagements aktiv vorantreibt.
- Ein batterieelektrischer Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, ein Gewerbequartier wirtschaftlich, organisatorisch und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Vergütung und Rahmenbedingungen
Klaus Lerche
Direkter Kontakt
Klaus Lerche
Geschäftsführender Gesellschafter
mail klaus.lerche@lerche-beratung.de
phone +49731980905-56
Abteilungsleiter:in Rohrleitungsbau Thüringen (DE)
[1132]
Rohrleitungsbau, DVGW-Regelwerke, Kalkulation, Projektabwicklung, Teamführung, Kundenakquise, Bauingenieurwesen
Unternehmerische Führungsaufgabe im Rohrleitungs- und Versorgungsbau – mit Verantwortung für Team, Kalkulation, Akquise und Geschäftsentwicklung Für unseren Mandanten, ein mittelständisch geprägtes Bauunternehmen mit etabliertem Rohrleitungs- und Leitungsbau, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Baupraxis mit unternehmerischem Denken verbindet. Das Umfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem eingespielten Team und dem Rückhalt einer größeren Unternehmensgruppe mit zusätzlichen fachlichen und technischen Ressourcen. Die Position bietet deutlich mehr als die Verwaltung einer bestehenden Einheit: Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des Rohrleitungsbaus, schaffen belastbare Strukturen, entwickeln Kundenbeziehungen und neue Geschäftsmöglichkeiten und bleiben gleichzeitig nah an Projekten und Baustellen. Für den Einstieg ist eine fundierte Einarbeitung und Übergabe vorgesehen. Ihre Aufgaben ·Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Rohrleitungsbau ·Aufbau und Weiterentwicklung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten, Abläufe und Steuerungsroutinen ·Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie bedarfsgerechter Ausbau des Teams ·Eigenständige Kalkulation und Angebotsbearbeitung einschließlich wirtschaftlicher Bewertung von Aufträgen, Chancen und Risiken ·Aktive Neukundenakquise, Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau eines belastbaren regionalen Netzwerks und der Verbandsarbeit ·Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Projektabwicklung mit Blick auf Termine, Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten und Ergebnis ·Steuerung der relevanten Projektpartner sowie technische Unterstützung der Bauleitung und der operativen Teams ·Regelmäßige Präsenz auf Baustellen und in Projekten sowie aktive Weiterentwicklung zusätzlicher Geschäftsfelder Ihr Profil ·Mindestens ca. 6–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Leitungs- oder Versorgungsbau mit belastbarer Praxis in Gas-, Wasser- oder vergleichbaren Netzinfrastrukturen ·Sehr gute eigene Kalkulations- und Angebotskompetenz, einschließlich Kostenansätzen, Chancen- und Risikobewertung sowie wirtschaftlicher Auftragsentscheidung ·Erfahrung in der operativen Projektabwicklung mit Verantwortung für Termine, Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten und Ergebnis ·Führungserfahrung oder klar belegte Fähigkeit, gewerbliche Teams und Bauleiter zu führen, weiterzuentwickeln und eine Einheit aufzubauen ·Nachweisbare Stärke in Akquise, Kundenpflege und Netzwerkaufbau sowie Bereitschaft zu aktiver Markt- und Verbandsarbeit ·Fundierte Kenntnisse einschlägiger DVGW-Regelwerke, Führerschein Klasse B sowie ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation ·Verantwortliche Fachaufsicht nach DVGW GW 301 und/oder eine relevante Schweißaufsichtsqualifikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung ·Erfahrung im Fernwärmebereich beziehungsweise Nähe zu AGFW FW 601 sowie Markt- und Netzwerkkenntnisse in Ostdeutschland sind willkommen ·Neben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen ein ausgeprägter Aufbauwille, unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude. Sie führen klar und vertrauensbasiert, kommunizieren offen und verstehen es, eine bestehende Mannschaft mitzunehmen. Gleichzeitig sind Sie gerne dort präsent, wo das Geschäft stattfindet – bei Kunden, im Markt und auf den Baustellen. Was Sie erwartet ·Großer Gestaltungsspielraum: Sie können Strukturen, Prozesse, Team und Geschäftsentwicklung aktiv prägen und weiterentwickeln. ·Starkes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales, eingespieltes Team, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege bilden die Basis für die Aufgabe. ·Ressourcen für Wachstum: Für sinnvolle Investitionen, zusätzliche personelle Ressourcen und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder besteht Rückhalt. ·Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits. ·Weiterentwicklung und Flexibilität: Fachliche und persönliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten sowie nach aktuellem Stand ein Tag Homeoffice. Vergütung und Rahmenbedingungen bis € 120.000,--. Zum Vergütungspaket gehören zusätzlich ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte sowie die genannten betrieblichen Zusatzleistungen. Vertraulich mehr erfahren Sie möchten eine Abteilung nicht nur führen, sondern unternehmerisch weiterentwickeln? Dann sprechen Sie vertraulich mit Diana Lerche
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Rohrleitungsbau
- Aufbau und Weiterentwicklung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten, Abläufe und Steuerungsroutinen
- Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie bedarfsgerechter Ausbau des Teams
- Eigenständige Kalkulation und Angebotsbearbeitung einschließlich wirtschaftlicher Bewertung von Aufträgen, Chancen und Risiken
- Aktive Neukundenakquise, Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau eines belastbaren regionalen Netzwerks und der Verbandsarbeit
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Projektabwicklung mit Blick auf Termine, Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten und Ergebnis
- Steuerung der relevanten Projektpartner sowie technische Unterstützung der Bauleitung und der operativen Teams
- Regelmäßige Präsenz auf Baustellen und in Projekten sowie aktive Weiterentwicklung zusätzlicher Geschäftsfelder
Ihr Profil
- Mindestens ca. 6–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Leitungs- oder Versorgungsbau mit belastbarer Praxis in Gas-, Wasser- oder vergleichbaren Netzinfrastrukturen
- Sehr gute eigene Kalkulations- und Angebotskompetenz, einschließlich Kostenansätzen, Chancen- und Risikobewertung sowie wirtschaftlicher Auftragsentscheidung
- Erfahrung in der operativen Projektabwicklung mit Verantwortung für Termine, Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten und Ergebnis
- Führungserfahrung oder klar belegte Fähigkeit, gewerbliche Teams und Bauleiter zu führen, weiterzuentwickeln und eine Einheit aufzubauen
- Nachweisbare Stärke in Akquise, Kundenpflege und Netzwerkaufbau sowie Bereitschaft zu aktiver Markt- und Verbandsarbeit
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger DVGW-Regelwerke, Führerschein Klasse B sowie ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Verantwortliche Fachaufsicht nach DVGW GW 301 und/oder eine relevante Schweißaufsichtsqualifikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Erfahrung im Fernwärmebereich beziehungsweise Nähe zu AGFW FW 601 sowie Markt- und Netzwerkkenntnisse in Ostdeutschland sind willkommen
- Neben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen ein ausgeprägter Aufbauwille, unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude. Sie führen klar und vertrauensbasiert, kommunizieren offen und verstehen es, eine bestehende Mannschaft mitzunehmen. Gleichzeitig sind Sie gerne dort präsent, wo das Geschäft stattfindet – bei Kunden, im Markt und auf den Baustellen.
Was Sie erwartet
- Großer Gestaltungsspielraum: Sie können Strukturen, Prozesse, Team und Geschäftsentwicklung aktiv prägen und weiterentwickeln.
- Starkes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales, eingespieltes Team, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege bilden die Basis für die Aufgabe.
- Ressourcen für Wachstum: Für sinnvolle Investitionen, zusätzliche personelle Ressourcen und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder besteht Rückhalt.
- Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits.
- Weiterentwicklung und Flexibilität: Fachliche und persönliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten sowie nach aktuellem Stand ein Tag Homeoffice.
Vergütung und Rahmenbedingungen
Vertraulich mehr erfahren
Diana Lerche
Direkter Kontakt
Diana Lerche
Geschäftsführende Gesellschafterin
mail diana.lerche@lerche-beratung.de
phone +49731980905-55
Kalkulator:in Rohbau, Raum Frankfurt (DE)
[1131]
Kalkulation, AVA, Massenermittlung, VOB, RIB iTWO, MS Office, Rohbau, Hochbau, Bauverfahren
Über die Position Zahlen auf die man bauen kann, Projekte die begeistern. Ein bundesweit tätiges, familiengeführtes Bauunternehmen mit mehr als 4 000 Mitarbeitenden und einem Jahresbauvolumen von rund 1 Mrd. Euro sucht für seine Niederlassung Rhein-Main eine erfahrene Persönlichkeit für die eigenständige Kalkulation von Rohbau- und Hochbauprojekten. Aufgaben ·Eigenständige Kalkulation von Rohbau- und Hochbauleistungen im Rhein-Main-Gebiet ·Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Planunterlagen ·Erstellung von Massenermittlungen und Kostenermittlungen sowie technische Angebotsbearbeitung ·Einholung, Prüfung und Bewertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten ·Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Arbeitsvorbereitung und Einkauf ·Chancen-/Risikoanalyse und Sicherstellung marktgerechter, wirtschaftlicher Angebotsunterlagen Profil ·Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation ·Mehrjährige Erfahrung in Kalkulation, Angebotsbearbeitung oder AVA im Rohbau/Hochbau ·Fundierte Kenntnisse in Massenermittlung, Kostenermittlung und Angebotsaufbau ·Gute Kenntnisse der VOB, von Bauverfahren und Rohbauprozessen ·Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise RIB iTWO oder vergleichbaren AVA-Systemen ·Analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein Das wird geboten ·Attraktives Jahresgehalt zwischen 70.000-95.000 Euro je nach Erfahrung ·30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge ·Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich und JobRad-Leasing mit bis zu 40% Ersparnis ·Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote über die firmeninterne Akademie ·Home-Office-Möglichkeiten nach Einarbeitung und moderne Arbeitsausstattung ·Verantwortungsvolle Position mit direkter Einbindung in Großprojekte und kurzen Entscheidungswegen ·Gestaltungsspielraum in der Professionalisierung der Kalkulationsprozesse ·Breites Projektportfolio von Wohn- bis Industrie- und Sonderbauten ·Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation, flache Hierarchien ·Spannende Projekte, nachhaltige Lösungen, kurze Entscheidungswege ·Moderne Arbeitsmittel, flexible Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung ·Individuelle Weiterbildung über eine unternehmenseigene Akademie Diana Lerche freut sich auf einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch mit Ihnen.
- Eigenständige Kalkulation von Rohbau- und Hochbauleistungen im Rhein-Main-Gebiet
- Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Planunterlagen
- Erstellung von Massenermittlungen und Kostenermittlungen sowie technische Angebotsbearbeitung
- Einholung, Prüfung und Bewertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten
- Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Arbeitsvorbereitung und Einkauf
- Chancen-/Risikoanalyse und Sicherstellung marktgerechter, wirtschaftlicher Angebotsunterlagen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Kalkulation, Angebotsbearbeitung oder AVA im Rohbau/Hochbau
- Fundierte Kenntnisse in Massenermittlung, Kostenermittlung und Angebotsaufbau
- Gute Kenntnisse der VOB, von Bauverfahren und Rohbauprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise RIB iTWO oder vergleichbaren AVA-Systemen
- Analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 70.000-95.000 Euro je nach Erfahrung
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich und JobRad-Leasing mit bis zu 40% Ersparnis
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote über die firmeninterne Akademie
- Home-Office-Möglichkeiten nach Einarbeitung und moderne Arbeitsausstattung
- Verantwortungsvolle Position mit direkter Einbindung in Großprojekte und kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum in der Professionalisierung der Kalkulationsprozesse
- Breites Projektportfolio von Wohn- bis Industrie- und Sonderbauten
- Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation, flache Hierarchien
- Spannende Projekte, nachhaltige Lösungen, kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildung über eine unternehmenseigene Akademie
Diana Lerche
Direkter Kontakt
Diana Lerche
Geschäftsführende Gesellschafterin
mail diana.lerche@lerche-beratung.de
phone +49731980905-55
Teamleiter:in Kalkulation Hochbau / GU | Großraum München (DE)
[1130]
Hochbaukalkulation, Generalunternehmer-Projekte, RIB iTWO, AVA-Software, Ausschreibungsanalyse, Massenermittlung, Nachunternehmerbewertung, Teamführung, BIM
Über die Position Großvolumige Hochbauangebote fachlich führen, wirtschaftlich absichern und Prozesse weiterentwickeln. Unser Mandant ist ein bundesweit aktives, familiengeführtes Bauunternehmen mit breiter Kompetenz im Hoch- und Generalbau. Das Projektportfolio reicht vom Wohnungsbau und öffentlichen Hochbau über Industrie-, Büro- und Geschäftsgebäude bis zu Hotels und weiteren anspruchsvollen Sonderbauten. Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Kalkulationspersönlichkeit, die operative Fachkompetenz mit Führung verbindet. Sie übernehmen ein kleines Team, kalkulieren weiterhin selbst und erhalten den Auftrag, Abläufe, Standards und Schnittstellen in der Angebotsphase gezielt weiterzuentwickeln. Aufgaben ·Fachliche und disziplinarische Führung eines Kalkulationsteams mit drei Mitarbeitenden ·Eigenverantwortliche Kalkulation anspruchsvoller Hochbau- und GU-Projekte ab 30-50 Mio. Euro ·Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Ableitung der Angebotsstrategie ·Chancen- und Risikobewertung in der Angebotsphase und Übergabe an Projektleitung ·Professionalisierung der Kalkulationsprozesse und Sicherstellung gruppenweiter Standards ·Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung, Projektleitung, Bauleitung und Einkauf Profil ·Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hochbaukalkulation auf GU- oder SF-Bau-Seite ·Tiefe Erfahrung mit Großprojekten in den Bereichen Wohnbau, Public, Industrie- und Bürogebäude ·Führungspotenzial und Bereitschaft zur Teamverantwortung ·Sicherer Umgang mit Kalkulations-, AVA- und Office-Systemen, idealerweise RIB iTWO ·Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das wird geboten ·Attraktives Jahresgehalt von 90.000 - 120.000 Euro brutto ·30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ·Umfangreiche Benefits: JobRad-Leasing, Gesundheitsbudget (300 Euro/Jahr), betriebliche Altersvorsorge ·Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung ·Weiterbildungsmöglichkeiten über die firmeninterne Akademie ·Familiäre Teamkultur mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsfreiräumen Sie möchten Kalkulation künftig nicht nur operativ bearbeiten, sondern ein Team führen und die Angebotsphase aktiv weiterentwickeln? Klaus Lerche freut sich auf einen vertraulichen und unverbindlichen Austausch mit Ihnen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Kalkulationsteams mit drei Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Kalkulation anspruchsvoller Hochbau- und GU-Projekte ab 30-50 Mio. Euro
- Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Ableitung der Angebotsstrategie
- Chancen- und Risikobewertung in der Angebotsphase und Übergabe an Projektleitung
- Professionalisierung der Kalkulationsprozesse und Sicherstellung gruppenweiter Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung, Projektleitung, Bauleitung und Einkauf
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hochbaukalkulation auf GU- oder SF-Bau-Seite
- Tiefe Erfahrung mit Großprojekten in den Bereichen Wohnbau, Public, Industrie- und Bürogebäude
- Führungspotenzial und Bereitschaft zur Teamverantwortung
- Sicherer Umgang mit Kalkulations-, AVA- und Office-Systemen, idealerweise RIB iTWO
- Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Jahresgehalt von 90.000 - 120.000 Euro brutto
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Benefits: JobRad-Leasing, Gesundheitsbudget (300 Euro/Jahr), betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeit nach Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die firmeninterne Akademie
- Familiäre Teamkultur mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsfreiräumen
Klaus Lerche
Direkter Kontakt
Klaus Lerche
Geschäftsführender Gesellschafter
mail klaus.lerche@lerche-beratung.de
phone +49731980905-56
Leiter:in technischer Innendienst (DE)
[1127]
Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Bauablaufplanung, VOB/BGB-Vertragsrecht, MS Office, RIB iTWO, BIM, LEAN Construction, Führung, Projektmanagement
Unser Mandant ist ein bundesweit aktives, familiengeführtes Bauunternehmen mit breiter Kompetenz im Hoch- und Generalbau. Das Projektportfolio reicht vom Wohnungsbau und öffentlichen Hochbau über Industrie-, Büro- und Geschäftsgebäude bis zu Hotels und weiteren anspruchsvollen Sonderbauten. Aufgaben ·Gesamtverantwortung für Arbeitsvorbereitung & Kalkulation (10 MA) ·Fachliche & disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams ·Sicherstellung von Angebots- und Projektvorbereitungsqualität über alle Phasen hinweg ·Bewertung von Ausschreibungen, Chancen-/Risikoprüfungen, Entwicklung von Sondervorschlägen ·Technischer Sparringspartner der Niederlassungsleitung, Vertretung in Vergabe- und Kundenterminen Ihr Profil ·Studium Bauingenieurwesen o. ä. und ca. 20 Jahre Hochbau-/SF-Erfahrung ·Nachweisliche Führungserfahrung sowie tiefes Know-how in Kalkulation & Arbeitsvorbereitung ·Verhandlungsstärke, ganzheitliches Kosten- und Prozessverständnis ·Sicherer Umgang mit AVA-/Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO) und MS Office Das besondere an dieser Position ·Führungsposition mit klarer Nachfolge-Perspektive und direktem Draht zur Niederlassungsleitung ·Gestaltungsspielraum in Prozessen, BIM/LEAN-Anbindung und Value Engineering ·Moderne Arbeitszeitregelung, Firmenwagen (private Nutzung), betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheits- & Weiterbildungsprogramme ·Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesamtverantwortung für Arbeitsvorbereitung & Kalkulation (10 MA)
- Fachliche & disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung von Angebots- und Projektvorbereitungsqualität über alle Phasen hinweg
- Bewertung von Ausschreibungen, Chancen-/Risikoprüfungen, Entwicklung von Sondervorschlägen
- Technischer Sparringspartner der Niederlassungsleitung, Vertretung in Vergabe- und Kundenterminen
- Studium Bauingenieurwesen o. ä. und ca. 20 Jahre Hochbau-/SF-Erfahrung
- Nachweisliche Führungserfahrung sowie tiefes Know-how in Kalkulation & Arbeitsvorbereitung
- Verhandlungsstärke, ganzheitliches Kosten- und Prozessverständnis
- Sicherer Umgang mit AVA-/Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO) und MS Office
- Führungsposition mit klarer Nachfolge-Perspektive und direktem Draht zur Niederlassungsleitung
- Gestaltungsspielraum in Prozessen, BIM/LEAN-Anbindung und Value Engineering
- Moderne Arbeitszeitregelung, Firmenwagen (private Nutzung), betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheits- & Weiterbildungsprogramme
- Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Klaus Lerche
Direkter Kontakt
Klaus Lerche
Geschäftsführender Gesellschafter
mail klaus.lerche@lerche-beratung.de
phone +49731980905-56
Projektleiter:in Schlüsselfertigbau (DE)
[1126]
VOB/B, Nachtragsmanagement, Terminplanung, Kostencontrolling, MS Office, RIB iTWO, Vergabemanagement, Baustellenmanagement
Über die Position Unser Mandant ist ein familiengeführtes, bundesweit aktives Bauunternehmen mit starker Kompetenz im Hochbau, Generalbau und Schlüsselfertigbau. Das Unternehmen steht für professionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine pragmatische, verlässliche Zusammenarbeit. Für die Bodenseeregion suchen wir eine Persönlichkeit, die schlüsselfertige Hochbauprojekte eigenverantwortlich steuert. Besonders interessant ist die Position auch für Senior-Bauleiter, die den nächsten Karriereschritt gehen und sich in die Projektleitung Schlüsselfertigbau weiterentwickeln möchten. Aufgaben ·Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung schlüsselfertiger Hochbauprojekte. ·Sie verantworten Qualität, Termine, Kosten und den wirtschaftlichen Projekterfolg. ·Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte sowie das Baustellenteam. ·Sie steuern Nachunternehmerleistungen gemeinsam mit Einkauf, Kalkulation und technischen Schnittstellen. ·Sie begleiten die Projekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme. ·Sie verantworten das Nachtragsmanagement und sichern eine saubere vertragliche und wirtschaftliche Projektdurchführung. ·Sie sorgen für eine strukturierte Projektorganisation und eine verlässliche Kommunikation gegenüber allen Beteiligten. Ihr Profil ·Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, Bauleitung oder Senior-Bauleitung im Hochbau. ·Sie bringen fundierte Erfahrung in der Abwicklung schlüsselfertiger Hochbauprojekte mit – oder sind als Senior-Bauleiter bereit für den nächsten Entwicklungsschritt. ·Sie kennen sich sicher mit VOB/B, Vertragswesen, Nachtragsmanagement, Terminplanung und Kostencontrolling aus. ·Sie haben idealerweise ein Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation. ·Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und unternehmerisch. ·Sie verfügen über Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Das besondere an dieser Position ·Eine eigenverantwortliche Projektleitungsrolle mit regionaler Perspektive in der Bodenseeregion ·Eine echte Entwicklungschance für Senior-Bauleiter mit mehr Sichtbarkeit und Verantwortung ·Anspruchsvolle schlüsselfertige Hochbauprojekte in einem professionellen Umfeld ·Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander ·Ein attraktives Gesamtpaket mit Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive ·Vergütung und Rahmenbedingungen ·Die Jahresbruttovergütung liegt – je nach Erfahrung, Projektvolumen und Seniorität – in einer Spanne von 80.000 bis 105.000 €. ·Die Position ist der Bodenseeregion zugeordnet. Für entsprechend erfahrene Profile ist ein attraktives Gesamtpaket mit weiterführender Verantwortung darstellbar.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung schlüsselfertiger Hochbauprojekte.
- Sie verantworten Qualität, Termine, Kosten und den wirtschaftlichen Projekterfolg.
- Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte sowie das Baustellenteam.
- Sie steuern Nachunternehmerleistungen gemeinsam mit Einkauf, Kalkulation und technischen Schnittstellen.
- Sie begleiten die Projekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme.
- Sie verantworten das Nachtragsmanagement und sichern eine saubere vertragliche und wirtschaftliche Projektdurchführung.
- Sie sorgen für eine strukturierte Projektorganisation und eine verlässliche Kommunikation gegenüber allen Beteiligten.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, Bauleitung oder Senior-Bauleitung im Hochbau.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Abwicklung schlüsselfertiger Hochbauprojekte mit – oder sind als Senior-Bauleiter bereit für den nächsten Entwicklungsschritt.
- Sie kennen sich sicher mit VOB/B, Vertragswesen, Nachtragsmanagement, Terminplanung und Kostencontrolling aus.
- Sie haben idealerweise ein Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und unternehmerisch.
- Sie verfügen über Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Eine eigenverantwortliche Projektleitungsrolle mit regionaler Perspektive in der Bodenseeregion
- Eine echte Entwicklungschance für Senior-Bauleiter mit mehr Sichtbarkeit und Verantwortung
- Anspruchsvolle schlüsselfertige Hochbauprojekte in einem professionellen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
- Ein attraktives Gesamtpaket mit Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive
- Vergütung und Rahmenbedingungen
- Die Jahresbruttovergütung liegt – je nach Erfahrung, Projektvolumen und Seniorität – in einer Spanne von 80.000 bis 105.000 €.
- Die Position ist der Bodenseeregion zugeordnet. Für entsprechend erfahrene Profile ist ein attraktives Gesamtpaket mit weiterführender Verantwortung darstellbar.
Klaus Lerche