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HR Manager (m/w/d) (DE)
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Unser Mandant ist ein führender, international aufgestellter Automobilzulieferer. Für ein R&D Center in Hannover suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen überzeugenden HR Manager (m/w/d) Standort: Raum Hannover Ihre Aufgaben ·Unterstützung des R&D Managements in allen HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation ·Disziplinarische Führung eines definierten HR-Teams ·HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review, Entsendungen für den Bereich R&D Deutschland ·Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends ·Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen ·Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / extern - sowie Administration der Arbeitsverträge ·Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen ·Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen ·Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern ·Mitarbeit an übergreifenden Projekten ·Sicherstellung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit am Standort ·Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen ·Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements im Industriebereich Automotive ·Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht ·Führungserfahrung ·Erfahrung im Umgang mit HR-Informations- und Abrechnungssystemen ·Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld ·Mindestens zweisprachig (Englisch zwingend erforderlich) Das wird Ihnen geboten ·eine anspruchsvolle, komplexe Führungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit ausgereiften Prozessen und Strukturen ·eine Position mit einem hohen Grad an eigenem Gestaltungsspielraum ·eine Position mit sehr guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein führender, international aufgestellter Automobilzulieferer. Für ein R&D Center in Hannover suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags einen überzeugenden
HR Manager (m/w/d)
Standort: Raum Hannover
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des R&D Managements in allen HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation
- Disziplinarische Führung eines definierten HR-Teams
- HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review, Entsendungen für den Bereich R&D Deutschland
- Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends
- Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / extern - sowie Administration der Arbeitsverträge
- Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern
- Mitarbeit an übergreifenden Projekten
- Sicherstellung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit am Standort
- Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen
- Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene
- Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements im Industriebereich Automotive
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Führungserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Informations- und Abrechnungssystemen
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
- Mindestens zweisprachig (Englisch zwingend erforderlich)
- eine anspruchsvolle, komplexe Führungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit ausgereiften Prozessen und Strukturen
- eine Position mit einem hohen Grad an eigenem Gestaltungsspielraum
- eine Position mit sehr guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gehaltspaket
Jörg Ganghof