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Interim Specialist* Talent Acquisition? (DE)

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Ihnen liegt Recruitment im Blut? Bei unserem unserem Mandanten sorgen Sie dafür, dass das Team an leidenschaftlichen Pionieren stetig weiterwächst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Interim Specialist* Talent Acquisition? Ihre Aufgaben Übernahme des gesamten Recruiting ProzessSteuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Aufbau des Talent PoolsEntwicklung der jeweils optimalen Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und –MaßnahmenMarkenbotschafter/in unseres Mandanten auf Messen und VeranstaltungenBusiness Partnern der Fachbereiche und Führungskräfte mit dem Anspruch in Recruitment Themen aktiv beratend zur Seite zu stehenJe nach Erfahrungshintergrund vollumfängliche Übernahme von Projekten im Bereich Employer Branding, Prozessoptimierung oder Talent Management Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld im Inhouse Recruiting oder einer PersonalberatungKenntnisse im Bereich Active Sourcing sowie ein gutes Gespür für neue Recruitment-FormateErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -MaßnahmenHohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein Gespür für den Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchie-EbenenUmfangreiche Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern, insbesondere Betriebsrat

Ihnen liegt Recruitment im Blut? Bei unserem unserem Mandanten sorgen Sie dafür, dass das Team an leidenschaftlichen Pionieren stetig weiterwächst.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Interim Specialist* Talent Acquisition? Ihre Aufgaben
  • Übernahme des gesamten Recruiting Prozess
  • Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Aufbau des Talent Pools
  • Entwicklung der jeweils optimalen Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und –Maßnahmen
  • Markenbotschafter/in unseres Mandanten auf Messen und Veranstaltungen
  • Business Partnern der Fachbereiche und Führungskräfte mit dem Anspruch in Recruitment Themen aktiv beratend zur Seite zu stehen
  • Je nach Erfahrungshintergrund vollumfängliche Übernahme von Projekten im Bereich Employer Branding, Prozessoptimierung oder Talent Management
Ihre Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld im Inhouse Recruiting oder einer Personalberatung
  • Kenntnisse im Bereich Active Sourcing sowie ein gutes Gespür für neue Recruitment-Formate
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen
  • Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein Gespür für den Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchie-Ebenen
  • Umfangreiche Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern, insbesondere Betriebsrat

map Rheinland-Pfalz date_range 01.11.2021 update Freelance
Personalwesen


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