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HR Manager (m/w/d) (DE)

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Unser Auftraggeber ist ein namhafter Systemlieferant und bevorzugter Partner für die Automobilhersteller. Wir suchen im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags für einen neuen JIT Standort (200 MitarbeiterInnen) einen Head of HR (m/w/d) Standort: Raum Berlin Ihre Aufgaben ·Sie sind für den weiteren Aufbau der HR-Organisation am Produktionsstandort verantwortlich Ihre Aufgaben im Einzelnen ·Unterstützung des Standortleiters in HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen ·Rekrutierungsaktivitäten und Verwaltung von karrierebezogenen Mitarbeiterthemen für das Werk Erfassung, Überwachung der Zeiterfassungsbögen und Bereitstellung an die Fakturierungsabteilung   ·Gewährleistung von Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit den Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften der Gruppe   ·Kontakt zu lokalen Arbeitnehmervertretern und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Implementierung von HR-Regeln und -Prozessen ·Weiterleitung relevanter HR-Informationen an die Interessenvertreter des Werks ·Management und Entwicklung von Teammitgliedern ·Zusammenarbeit und Verwaltung von Drittanbietern und Agenturen Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personalmanagement ·Fundierte Erfahrung im Bereich Personalmanagement in einem industriellen Umfeld, idealerweise im Automobilbereich ·Führungserfahrung ·Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht ·Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·Interkulturelle und offene Denkweise ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift) Das wird Ihnen geboten ·eine spannende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem Unternehmen mit zukunftsorientierten Geschäftsbereichen und professionellen Prozessen und Strukturen ·ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten ·eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsmöglichkeit ·ein wettbewerbsfähiges und leistungsorientiertes Gehaltspaket inklusive Nutzung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.

Unser Auftraggeber ist ein namhafter Systemlieferant und bevorzugter Partner für die Automobilhersteller. Wir suchen im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags für einen neuen JIT Standort (200 MitarbeiterInnen) einen

Head of HR (m/w/d)
Standort: Raum Berlin

Ihre Aufgaben
  • Sie sind für den weiteren Aufbau der HR-Organisation am Produktionsstandort verantwortlich
Ihre Aufgaben im Einzelnen
  • Unterstützung des Standortleiters in HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen
  • Rekrutierungsaktivitäten und Verwaltung von karrierebezogenen Mitarbeiterthemen für das Werk Erfassung, Überwachung der Zeiterfassungsbögen und Bereitstellung an die Fakturierungsabteilung  
  • Gewährleistung von Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit den Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften der Gruppe  
  • Kontakt zu lokalen Arbeitnehmervertretern und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Implementierung von HR-Regeln und -Prozessen
  • Weiterleitung relevanter HR-Informationen an die Interessenvertreter des Werks
  • Management und Entwicklung von Teammitgliedern
  • Zusammenarbeit und Verwaltung von Drittanbietern und Agenturen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personalmanagement
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Personalmanagement in einem industriellen Umfeld, idealerweise im Automobilbereich
  • Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Interkulturelle und offene Denkweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift)

Das wird Ihnen geboten

  • eine spannende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem Unternehmen mit zukunftsorientierten Geschäftsbereichen und professionellen Prozessen und Strukturen
  • ein hohes Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
  • eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsmöglichkeit
  • ein wettbewerbsfähiges und leistungsorientiertes Gehaltspaket inklusive Nutzung eines Firmenwagens
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung. 

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