Recruiting

Ihnen liegt Recruitment im Blut und Sie möchten nun alle Abläufe von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragserstellung kennenlernen, schnell Verantwortung für einen definierten regionalen Bereich übernehmen? Bei unserem Mandanten sorgen Sie dafür, dass das Team an leidenschaftlichen Pionieren stetig weiterwächst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Specialist Talent Acquisition (m/w/d) Mainz / remote Ihre Aufgaben ·Übernahme des gesamten Recruiting Prozess von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung ·Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Aufbau des Talent Pools ·Entwicklung der jeweils optimalen Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und –Maßnahmen ·Markenbotschafter/in unseres Mandanten auf Messen und Veranstaltungen ·Business Partnern der Fachbereiche und Führungskräfte mit dem Anspruch in Recruitment Themen aktiv beratend zur Seite zu stehen ·Je nach Erfahrungshintergrund vollumfängliche Übernahme von Projekten im Bereich Employer Branding, Prozessoptimierung oder Talent Management Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss ·Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld im Inhouse Recruiting oder einer Personalberatung ·Kenntnisse im Bereich Active Sourcing sowie ein gutes Gespür für neue Recruitment-Formate ·Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen ·Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein Gespür für den Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchie-Ebenen ·Umfangreiche Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern, insbesondere Betriebsrat Das wird Ihnen geboten ·Betriebliche Altersvorsorge ·Kinderbetreuung ·Jobticket ·Company Bike ·Urlaubskonto ·Fitnesskurse ·Mobile Office ·Sonderurlaub Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Maike Behrends unter der Rufnummer +49 441 21879-12 oder via E-Mail an maike.behrends@optares.de zur Verfügung.