Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das in Hannover angesiedelte R&D Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Unterstützung des R&D Managements in allen HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisatio ·HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review, Entsendungen für den Bereich R&D Deutschland ·Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends ·Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen ·Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / - extern sowie Administration der Arbeitsverträge ·Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen ·Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen ·Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern ·Mitarbeit an übergreifenden Projekten ·Sicherstellung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit am Standort Stadthagen ·Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen ·Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen. ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements in einer industriellen Umgebung ·Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht ·Führungserfahrung ·Erfahrung im Umgang mit HR-Informations- und Abrechnungssystemen ·Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld ·Mindestens zweisprachig (Englisch zwingend erforderlich) Das wird Ihnen geboten ·die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima ·eine sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeit ·ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.