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HR Manager (m/w/d) (DE)

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Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden HR Manager (m/w/d) Raum Stuttgart Ihre Aufgaben ·Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen ·Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams ·Konzeption und Weiterentwicklung von modernen und kreativen HR-Strategien und Standards ·Bereitstellung eines professionellen HR-Services in allen Phasen des Employee-Life-Cycles ·Weiterentwicklung unserer wertebasierten Unternehmenskultur ·Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Verantwortung der Personalbedarfsplanung ·Gesamtverantwortung für die Themen Nachfolgeplanung, Perfomance Management, Personalentwicklung insbesondere Führungskräfteentwicklung sowie Training und Ausbildung ·Weiterentwicklung der digitalen Transformation des HR-Bereichs ·Verantwortung für die jährliche Budgetplanung sowie Personalcontrolling ·Ausgestaltung und Implementierung einer global Mobility Strategie ·Koordination und Ansprechpartner in HR-relevanten Fragestellungen (z.B. Anwälte, Wirtschaftsprüfer) Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der Fachrichtung Recht / Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal /Organisation) ·Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in obiger Aufgabenstellung ·Sehr gutes arbeitsrechtliches Verständnis von komplexen auch internationalen Sachverhalten ·Technisches Verständnis für die digitale Arbeitswelt und Transformationsprozesse ·Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie hands-on Mentalität ·Flexibilität und Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie den Führungskräften der Fachbereiche ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Das wird Ihnen geboten ·ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld ·eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima ·ein attraktives Gehaltspaket und Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.

Unser Kunde ist ein führender, internationaler Automobilzulieferer und bevorzugter Partner der Automobilhersteller im Produktbereich Innenraumsysteme. Das Unternehmen hat eine exzellente Auftragslage und befindet sich auf klarem Wachstumskurs. Für das im westlichen Raum Stuttgarts liegende Headquarter suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen überzeugenden

HR Manager (m/w/d)
Raum Stuttgart

Ihre Aufgaben
  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
  • Konzeption und Weiterentwicklung von modernen und kreativen HR-Strategien und Standards
  • Bereitstellung eines professionellen HR-Services in allen Phasen des Employee-Life-Cycles
  • Weiterentwicklung unserer wertebasierten Unternehmenskultur
  • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie Verantwortung der Personalbedarfsplanung
  • Gesamtverantwortung für die Themen Nachfolgeplanung, Perfomance Management, Personalentwicklung insbesondere Führungskräfteentwicklung sowie Training und Ausbildung
  • Weiterentwicklung der digitalen Transformation des HR-Bereichs
  • Verantwortung für die jährliche Budgetplanung sowie Personalcontrolling
  • Ausgestaltung und Implementierung einer global Mobility Strategie
  • Koordination und Ansprechpartner in HR-relevanten Fragestellungen (z.B. Anwälte, Wirtschaftsprüfer)

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der Fachrichtung Recht / Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal /Organisation)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in obiger Aufgabenstellung
  • Sehr gutes arbeitsrechtliches Verständnis von komplexen auch internationalen Sachverhalten
  • Technisches Verständnis für die digitale Arbeitswelt und Transformationsprozesse
  • Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie hands-on Mentalität
  • Flexibilität und Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie den Führungskräften der Fachbereiche
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift

Das wird Ihnen geboten

  • ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen, zukunftsgerichteten Produktportfolio
  • ein abwechslungsreiches, professionelles Arbeitsumfeld
  • eine mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie mit einem ausgezeichneten Betriebsklima
  • ein attraktives Gehaltspaket und Stellung eines Firmenwagens
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung. 

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